Retomamos la actividad del blog, para hablar de uno de los temas que más despierta mi curiosidad: La Renta Básica Universal (RBU). Recuerdo, siendo un niño, preguntar por qué no imprimen más dinero y nos lo daban a los ciudadanos (y recuerdo, tiempo después, haber recibido esta pregunta). A fin de cuentas, me parecía que era solo papel. El segundo aspecto que me llama poderosamente la atención es el timming del debate acerca de la RBU. Recuerdo que cuando se introdujo el concepto en el debate público, sonaba a medida utópica. En cambio, en los últimos tiempos, he visto un creciente número de estudios académicos tratando el tema, e incluso se han realizado experimentos piloto. Pero… que es la Renta Básica Universal?
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Traemos al blog una entrada acerca de un paper que ha llamado poderosamente mi atención. No tanto por los resultados, que podrían ser esperados o al menos no sorprendentes, sino por mostrar de forma empírica algo que seguramente la mayoría intuimos. Se trata de que nuestra relación entre bienestar / felicidad e ingresos no se debe únicamente a nuestro nivel de ingresos, sino que se tiene en cuenta nuestro ingreso relativo respecto a nuestros amigos, familiares o vecinos.
Las mujeres están infrarrepresentadas en muchas profesiones. Esta menor representación, además, se acentúa con el paso de los años. La figura a continuación muestra el porcentaje de mujeres en distintas profesiones (abogacía, doctores, profesorado de educación superior y negocios). Además, las barras azules muestran el porcentaje total y las de color naranja, el porcentaje de mujeres dentro del conjunto de personas que representa el 25% de los que más gana (25% Top Earners). Continuar leyendo EFECTOS INESPERADOS (O NO TANTO) EN LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD
La incorporación de la mujer al mercado laboral ha sido un fenómeno generalizado durante el siglo XX. Además, y tal vez como consecuencia de su incorporación al mercado laboral, la demanda de capital humano por parte de la mujer ha ido en aumento. Tanto, que en muchos países la proporción de mujeres con estudios superiores supera a la de los hombres. La figura ilustra el primer fenómeno, incorporación de la mujer al mercado laboral. La segunda, el segundo fenómeno, proporción de mujeres con estudios superiores. Con motivo del próximo 08 de marzo, día de la mujer trabajadora, vamos a intentar publicar una serie de entradas relacionadas con las mujeres y el mercado laboral. El trabajo lleva por título “GENDER IDENTITY AND RELATIVE INCOME WITHIN HOUSEHOLDS” (Bertrand et al, 2015). Las autoras son Marianne Bertrand (Chicago Booth School of Business), Emir Kamenica (Chicago Booth School of Business) y Jessica Pan (National University of Singapore). El trabajo esté publicado en el Quarterly Journal of Economics (A dia de hoy, el journal de economia más relevante). El trabajo está disponible aquí. Continuar leyendo LOS HOMBRES QUE NO AMABAN A LAS MUJERES…QUE GANABAN MÁS QUE ELLOS |
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