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EFECTOS INESPERADOS (O NO TANTO) EN LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD

 

Las mujeres están infrarrepresentadas en muchas profesiones. Esta menor representación, además, se acentúa con el paso de los años. La figura a continuación muestra el porcentaje de mujeres en distintas profesiones (abogacía, doctores, profesorado de educación superior y negocios). Además, las barras azules muestran el porcentaje total y las de color naranja, el porcentaje de […]

MATERNIDAD, PERSPECTIVA Y REALIDAD

 

La incorporación de la mujer al mercado laboral ha sido un fenómeno generalizado durante el siglo XX. Además, y tal vez como consecuencia de su incorporación al mercado laboral, la demanda de capital humano por parte de la mujer ha ido en aumento. Tanto, que en muchos países la proporción de mujeres con estudios superiores […]

LOS HOMBRES QUE NO AMABAN A LAS MUJERES...QUE GANABAN MÁS QUE ELLOS

Con motivo del próximo 08 de marzo, día de la mujer trabajadora, vamos a intentar publicar una serie de entradas relacionadas con las mujeres y el mercado laboral.

El trabajo lleva por título “GENDER IDENTITY AND RELATIVE INCOME WITHIN HOUSEHOLDS” (Bertrand et al, 2015). Las autoras son Marianne Bertrand (Chicago Booth School of Business), Emir Kamenica (Chicago […]

DIFERENCIAS DE GÉNERO EN LA ACTITUD HACIA LAS MATEMÁTICAS

1 Presentación

 

La entrada de hoy presenta un artículo que junta 3 aspectos que considero de interés: Matemáticas, diferencias de género y políticas de la era socialista. Las autoras plantean una duda: A qué se deben las diferencias que se observan en el desempeño matemático entre hombres y mujeres? Es simplemente una diferencia natural? O se […]

EL IMPACTO DE LA MATERNIDAD EN LA BRECHA DE GÉNERO: EVIDENCIA EMPÍRICA

1 Presentación

 

En esta entrada traemos un artículo que presenta evidencias empíricas acerca de la brecha de género en el mercado laboral. La brecha de género es un grave problema a solucionar a día de hoy. Primero, porque es terriblemente injusto que las mujeres se vean desfavorecidas por su condición de ser mujer. Segundo, porque como […]