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LA VENTANA INDISCRETA DEL BIENESTAR

Traemos al blog una entrada acerca de un paper que ha llamado poderosamente mi atención. No tanto por los resultados, que podrían ser esperados o al menos no sorprendentes, sino por mostrar de forma empírica algo que seguramente la mayoría intuimos. Se trata de que nuestra relación entre bienestar / felicidad e ingresos no se […]

EFECTOS INESPERADOS (O NO TANTO) EN LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD

 

Las mujeres están infrarrepresentadas en muchas profesiones. Esta menor representación, además, se acentúa con el paso de los años. La figura a continuación muestra el porcentaje de mujeres en distintas profesiones (abogacía, doctores, profesorado de educación superior y negocios). Además, las barras azules muestran el porcentaje total y las de color naranja, el porcentaje de […]

MATERNIDAD, PERSPECTIVA Y REALIDAD

 

La incorporación de la mujer al mercado laboral ha sido un fenómeno generalizado durante el siglo XX. Además, y tal vez como consecuencia de su incorporación al mercado laboral, la demanda de capital humano por parte de la mujer ha ido en aumento. Tanto, que en muchos países la proporción de mujeres con estudios superiores […]

LOS HOMBRES QUE NO AMABAN A LAS MUJERES...QUE GANABAN MÁS QUE ELLOS

Con motivo del próximo 08 de marzo, día de la mujer trabajadora, vamos a intentar publicar una serie de entradas relacionadas con las mujeres y el mercado laboral.

El trabajo lleva por título “GENDER IDENTITY AND RELATIVE INCOME WITHIN HOUSEHOLDS” (Bertrand et al, 2015). Las autoras son Marianne Bertrand (Chicago Booth School of Business), Emir Kamenica (Chicago […]