Sin embargo, la investigadora —catedrática de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UPV/EHU—  ha advertido que si bien la tendencia es "positiva", la creación neta de empleo es "demasiado débil". Así, 2016 se cierra con un aumento de 7.200 ocupados, una disminución de 6.300 desempleados, y un aumento de 3.800 inactivos. Igualmente, De la Rica ha alertado sobre el desempleo de larga duración, que vuelve a crecer levemente en 2016, alcanzando a 64 de cada 100 personas desempleadas.

Euskadi se sitúa al término de 2016 con 1.814.800 personas mayores de 15 años, lo que supone un ligero aumento - de 4.700 personas-, con relación al año anterior. Con respecto a la situación de este colectivo en el mercado laboral, prácticamente la mitad (902.100) están ocupados, el 7% están desempleados (126.200), mientras que el resto, que ascienden a 786.500 (el 43%), son inactivos. Este colectivo de inactivos está formado por estudiantes, jubilados así como otras personas que por diversas razones ni trabajan ni buscan empleo.

"El aumento en el número total de ocupados y el consiguiente descenso de  desempleados es, sin duda un dato positivo, pero evidencia la lentitud en la recuperación del empleo. Tras ocho años de grave crisis económica y más de cien mil personas desempleadas, un aumento en el empleo tan leve como el observado revela la necesidad de apostar por una creación de empleo más sólida, para lo cual se precisa de mayor crecimiento en primer lugar, y en segundo lugar, que ese crecimiento genere importante valor añadido de modo que requiera de un empleo de calidad", explica Sara de la Rica, directora del informe.

La tasa de desempleo en Euskadi se sitúa en el 12,27%, medio punto porcentual menos que hace exactamente un año, encontrándose en el grupo de regiones, junto a Navarra, La Rioja y Cantabria, cuyas tasas de desempleo se sitúan por debajo del 13%. Navarra, con una tasa de desempleo del 10%, lidera no sólo las menores tasas de desempleo, sino que además es la región en la que se ha producido un mayor descenso en las mismas - del 13,5% al 10%.

Ocupados

Se mantiene la incidencia de mujeres en el colectivo de ocupados en el 47% que ya se observó hace exactamente un año. Desde el inicio de la crisis, el peso de las mujeres ha crecido en cuatro puntos porcentuales, pero en el último año, parece que el peso de las mujeres ha dejado de crecer. Sin duda una de las razones de este estancamiento se debe a que la incipiente recuperación está afectando más positivamente a los varones que a las mujeres, debido a que los empleos que se están viendo más favorecidos por la recuperación económica son más "masculinos" que femeninos.

El colectivo de ocupados sigue envejeciendo, y actualmente, casi la mitad (48) de cada 100 ocupados tiene más de 44 años. Esta tendencia, que venimos observando desde el inicio de la crisis, sigue dejando un preocupante panorama laboral, no sólo en Euskadi sino de todo el Estado, por la casi nula presencia de jóvenes menores de 25 años en el empleo. Es muy importante que en el nuevo empleo que se cree en Euskadi los jóvenes tengan mayor presencia que la que tienen actualmente.

Los estudios superiores facilitan el empleo

56 de cada 100 ocupados en Euskadi tienen estudios superiores. Euskadi cuenta con un factor trabajo altamente cualificado, lo que otorga una ventaja comparativa "clara" para apostar por la creación de empleo de alto valor añadido, aprovechando la alta cualificación de nuestra mano de obra. La incidencia de los trabajadores con estudios superiores en el empleo, además, sigue aumentando año tras año. Euskadi lidera la incidencia de trabajadores con estudios superiores en el total del Estado.

La industria ha recuperado prácticamente su incidencia en el empleo de 2007. "Esta es sin duda una excelente noticia. No significa esto que Euskadi tiene el mismo número de empleados en la industria que antes de la crisis, por supuesto, (de hecho, tiene unos 28.000 ocupados menos en dicho sector), pero sin duda, apunta hacia una recuperación del empleo donde la industria está jugando un papel importante. No en vano, en este último año, la incidencia de la industria en el empleo total ha pasado de un 20,8% a un 23,2% - más de dos puntos porcentuales, lo que asciende a un aumento de 23.200 personas ocupadas en este sector. Esta es sin duda una noticia muy positiva por el alto valor añadido que genera la industria y porque requiere de un empleo de mayor cualificación, como así lo atestigua el observado aumento de la incidencia de trabajadores con altos niveles educativos en el empleo total. Los esfuerzos de recuperación de la industria se están dejando notar en Euskadi, lo que invita a que se siga por esa dirección de apuesta por el sector industrial como tractor de nuestro crecimiento", ha precisado.

Decrece ligeramente la tasa de temporalidad de los asalariados en Euskadi, y actualmente, 23 de cada 100 asalariados tienen un contrato temporal. "Es sin duda también una buena noticia que la tasa de temporalidad deje de crecer y comience a experimentar un descenso, siquiera leve, que se vaya consolidando a medida que la recuperación del empleo avanza", ha explicado. Una comparativa regional permite entrever que Euskadi se asemeja en tasas de temporalidad a regiones como la Rioja, muy por debajo de las regiones del sur, pero por encima de otras como Cataluña (21%), y principalmente Madrid, cuyas tasas de temporalidad no alcanzan el 20%.

Continua la tendencia descendente, aunque ligera, de la incidencia de la jornada parcial en Euskadi. En la actualidad, entre 17 y 18 de cada 100 contratos son a jornada parcial. La incidencia de este tipo de jornada ha crecido notablemente desde el inicio de la crisis, y a medida que se recupera la actividad se aprecia que la apuesta por la jornada completa es mayor, lo cual es un buen dato dado que la jornada parcial es mayormente involuntaria en nuestro país. En cualquier caso, Euskadi se sitúa entre las regiones con mayores tasas de jornada parcial frente a completa.

Parados

La incidencia de las mujeres en el colectivo de desempleados es ligeramente superior al de varones. Las diferencias son actualmente pequeñas pero podrían aumentar. Al avanzar la recuperación del empleo y favorecer ésta más los empleos "masculinos" (industria), las mujeres desempleadas se enfrentan a mayores dificultades en su salida hacia un empleo. "Sería importante avanzar hacia una mayor presencia de la mujer en la industria. Acciones positivas hacia la incorporación de un mayor número de mujeres en la Formación Profesional podría ser un importante paso en esta dirección", ha dicho.

El estudio confirma el aumento sensible en la incidencia de parados mayores de 44 años en el colectivo de desempleados en este último año,  con el consiguiente descenso del resto de los grupos de edad, especialmente de los jóvenes.

Actualmente, de cada 100 desempleados, 38 tienen más de 44 años, 50 tienen entre 25 y 44 años, y 12 son jóvenes menores de 25 años. "La mayor incidencia del colectivo de mayores frente al resto nos alerta del grave problema de desempleo estructural al que nos enfrentamos, ya que a la mayor edad se une un nivel educativo bajo en muchos casos así como una larga estancia en el desempleo. Es preciso tomar políticas activas específicas para este colectivo", ha avisado.
Vuelve a subir ligeramente la incidencia del desempleo de larga duración: De cada 100 desempleados, 64 llevan más de un año parado; se ha producido un aumento de 1 punto porcentual, que si bien es ligero, apunta en la dirección no deseada. Al comparar la situación de Euskadi con el resto de regiones, se observa que nos situamos junto a la Rioja y Asturias, en el grupo de regiones donde la incidencia del desempleo de larga duración es mayor. Es apremiante que se acelere la puesta en marcha de medidas de orientación integral, incluyendo la formación, de este colectivo, para conseguir revertir esta tendencia.

Toda la información: http://www.informelaboraleuskadi.org