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Presentado el primer estudio sobre la mujer y el juego en Euskadi

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Fecha de primera publicación: 22/02/2023

Emakumea eta Jolasa jardunaldia
Iraide Fernandez, profesora de sociología de la UPV/EHU, ha presentado el informe 'Panorámica sobre la mujer y el juego'
  • Es una de las conclusiones del informe 'Panorámica sobre mujer y juego', elaborado por el Observatorio Vasco del Juego, que, además, constata que los hombres juegan con más frecuencia y más en la modalidad online que las mujeres en Euskadi
  • Las mujeres son más críticas que los hombres con el hábito al juego, pero su presencia va en aumento en los últimos tres años hasta casi igualarse con el de los hombres
  • Casi el 90% de las personas que piden ayuda por adicciones al juego son hombres

 

El vicelehendakari Primero y Consejero de Seguridad, Josu Erkoreka, ha presidido esta mañana la inauguración de la jornada “Mujer y Juegos de Azar” organizada por el Observatorio Vasco del Juego en el marco del “Día Internacional del Juego Responsable” que se celebra cada año en el mes de febrero. Durante el encuentro, Iraide Fernández Aragón, doctora en Sociología por la UPV/EHU, ha presentado el estudio 'Panorámica sobre la mujer y el juego' elaborado por el Observatorio Vasco de Juego.

En la misma jornada, Karmele Mendoza Pérez, Doctora en Psicología de Desarrollo, Aprendizaje y Educación por la Universidad de Extremadura, ha ofrecido una ponencia sobre las “Perspectivas de género para entender las prácticas de juegos de adolescentes y jóvenes”. Y a continuación, las expertas Irune Suberbiola, Laura Macía, Aidée Baranda, Pilar Urra y Sonia González, han debatido, en una mesa redonda, sobre la mujer y los juegos de azar desde una perspectiva interdisciplinar. 

 

Sexismo en la máquinas “tragaperras”

En su estudio, el Observatorio Vasco del Juego ha realizado un análisis pionero sobre las imágenes que utilizan los modelos homologados de máquinas tipo «B» (tragaperras) en sus cubiertas. Tras analizar las 339 modelos de máquinas que hay en Euskadi, el estudio precisa que: 

  • El 57,5% muestran contenido donde se proyecta una imagen sexualizada de la mujer y un 4,1% imágenes de mujeres no sexualizadas.

  • Este porcentaje aumenta hasta el 63,7% sumando las máquinas múltiples (aquellas que ofrecen más de un juego).

 

Hábitos de juego con perspectiva de género

El informe constata que el porcentaje de personas jugadoras en Euskadi cada vez es mayor y que, aunque, siguen jugando más los hombres que las mujeres, este hábito se está igualando e incluso ellas tienen aumentos más importantes. También queda claro que los hombres juegan con mayor frecuencia y que su presencia es más notoria en la modalidad de juego online en comparación con las mujeres, como indican los estudios de opinión realizados por el propio OVJ en años anteriores. 

 

  • JUEGOS DE AZAR Y APUESTAS DEPORTIVAS:
    • El porcentaje de personas que reconoce que juegan ha aumentado 10 puntos porcentuales desde 2019 hasta 2022, situándose, en el año 2022, en un 76,3% de la población.  
    • En 2022, las mujeres han alcanzado un nivel de juego similar al de los hombres: el 75,3% de las mujeres (10 puntos más que en 2019, que era del 65,2%) y el 77,5% de hombres (69,9% en 2019) encuestados afirma haber jugado en el último año. 

 

  • JUEGO ONLINE
    • También se ha incrementado la participación de mujeres y hombres en los juegos online del 2% en 2019 al 3,3% en 2022.
    • En esta tipología concreta, las mujeres se mantienen más reticentes disminuyendo, en este mismo trienio, del 1,5% al 1,1% su práctica. En cambio, se ha producido un aumento de los hombres en esta tipología de juego del 2,7% al 5,2%.

 

  • JUEGO HABITUAL: 
    • El porcentaje de personas que juegan diaria o semanalmente continúa en aumento en la comparativa entre 2019 y 2022. 
    • Son más hombres que mujeres los que afirman jugar frecuentemente: 19,3% hombres y 14,7 mujeres en 2019, y 32,3% hombres y 24,1% mujeres en 2022.

 

  • VALORACIÓN DEL JUEGO:  
    • La valoración del juego por parte de la sociedad vasca ha mejorado entre 2019 y 2022.  
    • La percepción de las mujeres es más crítica que la de los hombres: 49,3% de las mujeres frente al 44,4% de los hombres encuestados creen tienen una percepción “mala o muy mala” de los juegos de azar y apuestas deportivas.

 

Personas que se autoprohiben jugar 

El número de personas que, entre enero y diciembre 2022, se autoexcluyeron en Euskadi, tanto en los juegos privados como en los juegos online, aumentó en un 36,3% (1.813 personas inscritas). De estas, 1.424 son hombres (78,5%) y 389 son mujeres (21,5%). Ese aumento de personas autoexcluidas se debe, claramente, al gran aumento de la inscripción de hombres, de un 79,6% frente al 6,1% de mujeres, entre los meses de enero y diciembre de 2022.

Por otra parte, las personas que recurren a asociaciones en busca de ayuda son, en su mayoría, hombres (89%) y en la franja de edad de entre los 18 y 45 años (el 64,9% de los que acuden). Las mujeres de esa misma franja apenas acuden a las asociaciones en un 5,31%.

 

Asociaciones de ayuda Vs empresas de juego

Incluyendo la variable de género, el estudio constata grandes diferencias entre las personas trabajadoras en asociaciones de apoyo a personas con problemas de juego y el personal de las empresas del sector del juego (con los datos ofrecidos por el propio tejido asociativo y el sector empresarial):

 

  • ASOCIACIONES DE AYUDA: Se da un reparto igualitario entre quienes trabajan en estas asociaciones en Euskadi (24 mujeres y 20 hombres). No obstante, el voluntariado que ayuda en las tareas de apoyo a las y los pacientes con adicción al juego, se encuentra fuertemente masculinizado con un 73,6% de hombres y un 26,4% de mujeres.

 

  • EMPRESAS DE JUEGO: El tejido empresarial del sector del juego muestra una clara masculinización en su plantilla con tan solo un 34,7% de empleadas. Sobre todo, al hablar de los cargos directivos (presidencia y junta o consejo directivo) donde las mujeres ocupan solamente el 20,8% de los puestos. En algunos casos, como los casinos y las empresas de apuestas, ninguna mujer ocupa puestos directivos.