Conocimiento y capacidad de aplicación de técnicas de gestión empresarial y legislación laboral: Conocimiento adecuado del concepto de empresa, marco institucional y jurídico de la empresa. Organización y gestión de empresas.



Objetivos de aprendizaje:

1.-Conocer el marco institucional y jurídico de la empresa en general y del sector de la construcción en particular

2.-Identificar los parámetros fundamentales para la gestión económico-financiera

3.-Evaluar y priorizar entre distintos proyectos de inversión

4.-Ser capaz de participar en equipos multidisciplinares en las empresas

5.-Comprender, exponer y trasmitir información elaborada por uno mismo





Resultados de Aprendizaje:

1. Conoce los objetivos macroeconómicos, las variables con las que se miden y las relaciones entre las mismas

2. Conoce el marco institucional jurídico de la empresa constructora discriminando entre las

diferentes formas de sociedades mercantiles

3. Conoce las necesidades de financiación de la empresa constructora

4. Sabe elaborar las cuentas contables e interpretarlas

5. Sabe elaborar informes a partir de la información económico-financiera

6. Sabe manejar los conceptos de rentabilidad y apalancamiento

7. Sabe evaluar y priorizar entre distintos proyectos de inversión

8. Es capaz de gestionar los problemas del trabajo en equipo y obtener los resultados adecuados

9. Es capaz de comunicar en público los avances del trabajo

TEMA 1: Fundamentos de Macro economía

TEMA 2: Fundamentos generales de Economía de Empresa

TEMA 3: Las Empresas del sector de la construcción

TEMA 4: Gestión Económico-Financiera de la empresa

TEMA 5: Análisis y Selección de Inversiones

La asignatura tiene asignada 45 horas de clases de magistral en las que se expondrá la teoría correspondiente, se desarrollarán casos prácticos y se realizarán debates sobre temas de actualidad relacionadas con los expuestos.

Además, en las 15 horas de prácticas de ordenador los alumnos deberán preparar y exponer temas concretos y de actualidad, utilizar bases de datos (SABI..) y dar solución a casos y problemas concretos.

En las pruebas de evaluación quedará prohibida la utilización de libros, notas o apuntes, así como de aparatos o dispositivos telefónicos, electrónicos, informáticos, o de otro tipo, por parte del alumnado, salvo que el profesor lo especifique previamente.

Las actividades docentes dirigidas a evaluar el conocimiento adquirido en la asignatura, se realizarán mediante exámenes individuales.



La evaluación de la capacidad para trabajar en grupo, se realizará mediante trabajos.



Evaluación:

-Prueba escrita: supone un 70% de la nota final.

-Trabajos: suponen un 30% de la nota final.



Se realizará un examen parcial en el que se incluirán los temas 1, 2 y 3 que será libratorio siempre que los alumnos obtengan una calificación de 5. Su valor será el 25% de la nota final.

Para realizar la ponderación, es necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos en cada una de las pruebas.



En todo caso, el alumnado tendrá derecho a ser evaluado mediante el sistema de evaluación final con independencia de que haya participado o no en el sistema de evaluación continua. Para ello, el alumnado deberá comunicar al profesorado responsable de la asignatura, la renuncia a la evaluación continua, para lo que dispondrá de 9 semanas para las asignaturas cuatrimestrales y de 18 semanas para las anuales, a contar desde el comienzo del cuatrimestre o curso respectivamente, de acuerdo con el calendario académico del centro. La guía docente de la asignatura podrá establecer un plazo mayor.

Apuntes de la asignatura
Casos de estudio
Ejercicios


Prensa económica y generalista

Bibliografía básica

Guía económico-financiera para empresas del sector de la construcción (2007), publicado por ERAIKAL.



Samuelson, P; (2008). Economía. McGraw Hill - 18 edición.

Bibliografía de profundización

L. Gómez Mejía, D. Balkin, R. Cardy. Management: people, performance, change. Mc graw Hill-irwin, 2008.
Hitt, Ireland, Hoskinsson.- Strategic Management. Thomson, 2005, 6ª ed.
M. Iborra, A. Dasi, C. Dolz, C. Ferrer. Fundamentos de Dirección de Empresas: conceptos y habilidades. Pirámide, 2006.
L.C. Megginson, M.J. Byrd, W.L. Megginson. Small Business Management: an entrepreneur's guidebook. McGraw Hil 2006, 5ª ed.

Revistas

European Management Journal
Academy of Management Journal, Academy of Management Review
Harvard Business Review
Strategic Management Journal
MIT Sloan Management Journal
Business Research Quarterly (anterioremente Cuadernos de Economía y Dirección de Empresas)