Competencias:



Conocimiento adecuado del concepto de empresa. Marco institucional y jurídico de la empresa. Economía de la empresa. Organización y gestión de empresas.



Objetivos de aprendizaje:



1. Que los estudiantes hayan demostrado comprender los conceptos básicos de la teoría económica y sean capaces de analizar la influencia del entorno socio-económico en las actividades empresariales.



2. Analizar el concepto de empresa, describiendo sus objetivos, importancia, características, modalidades y su evolución en el tiempo.



3. Obtener e interpretar aquellos datos relevantes que permitan la resolución de problemas y su posterior análisis, mediante la aplicación de los principios de la contabilidad general y la contabilidad interna, para el posterior desarrollo de una adecuada gestión y control de una organización empresarial.



4. Evaluar y priorizar entre distintos proyectos de inversión.



5. Ser capaz de participar en equipos multidisciplinares en las empresas.



6. Comprender, exponer y transmitir información elaborada personalmente, de manera clara y correcta, tanto en forma escrita como verbal, las opiniones y temas específicos que estén relacionados con la Economía, mediante la comprensión e interpretación de artículos que aparezcan en revistas especializadas, prensa generalista y otras fuentes de información.





Resultados de aprendizaje:



1. Conoce los objetivos macroeconómicos, las variables con las que se miden y las relaciones existentes entre ellas.



2. Conoce el marco institucional jurídico de la empresa, discriminando entre las diferentes formas de sociedades mercantiles.



3. Conoce las necesidades de financiación de la empresa.



4. Sabe elaborar e interpretar las cuentas anuales de la empresa.



5. Sabe elaborar informes a partir de la información económico-financiera de la empresa.



6. Sabe utilizar los conceptos de rentabilidad y apalancamiento.



7. Sabe evaluar y priorizar entre diferentes proyectos de inversión.



8. Gestiona los problemas del trabajo en equipo y obtiene los resultados adecuados.



9. Es capaz de comunicar en público los avances del trabajo.

Tema 1. Conceptos básicos de economia

Tema 2. Introducción a la economía de la empresa

Tema 3. Función empresarial

Tema 4: Gestión financiera de la empresa

Tema 5: Gestión económica de la empresa

Se impartirán clases magistrales de exposición de contenidos conceptuales de la materia. Además, en los grupos de prácticas de aula y con el objetivo de lograr una mejor asimilación de la materia, se realizarán ejercicios y análisis de casos prácticos.



La docencia se realizará de forma presencial o bimodal (si el tamaño del grupo no hiciera posible que la totalidad del alumnado pueda asistir presencialmente al aula). Si por razones sanitarias no se permitiera la presencialidad en el aula, se pasará a la docencia online.

La evaluación será de tipo mixto:

- Trabajos: 10% (hay que hacer y entregar todos los trabajos)

- Examen parcial: 40% (hay que sacar una nota mínima de 4 sobre 10). Este parcial es liberatorio.

- Examen final: 50% (hay que sacar una nota mínima de 5 sobre 10).



En todo caso, el alumnado tendrá derecho a ser evaluado mediante el sistema de evaluación final, independientemente de que haya participado o no en el sistema de evaluación continua. Una prueba final escrita en la que para aprobar hay que obtener una nota mínima de 5 sobre 10 en cada uno de los dos bloques en los que se dividirá (Un primer bloque formado por los temas 1, 2 y 3 y un segundo bloque formado por los temas 4 y 5) . Para renunciar a la evaluación continua, el alumnado deberá presentar por escrito al profesorado responsable de la asignatura la renuncia a la evaluación continua, para lo que dispondrán de un plazo de 9 semanas, a contar desde el comienzo del cuatrimestre.



En las pruebas de evaluación quedará prohibida la utilización de libros, notas o apuntes, así como de aparatos o dispositivos telefónicos, electrónicos, informáticos, o de otro tipo, por parte del alumnado.

Apuntes de la asignatura
Casos de estudio
Ejercicios


Prensa económica y generalista

Bibliografía básica

C. Ochoa. Apuntes de Economía y Administracioón de Empresas. EUP. D-SS, 2014

George J, Jones G. Contemporary Management: creating values in organizations. Mc Graw Hill, 2006, 4ª ed

P Samuelson. Economía. McGraw-hill, 2006, 18 ed.

Bibliografía de profundización

J. A. Brickley, C.W. Smith. Disigning organizations, to create value: from strategy to structure. McGraw Hill, 2005.
A. Cuervo, C. Vázquez. Introducción a la Administración de Empresas. Civitas, 2008, 8.ª edición.
D. A. Garvin. General Management. Mc Graw Hill, 2002.
L. Gómez Mejía, D. Balkin, R. Cardy. Management: people, performance, change. Mc graw Hill-irwin, 2008.
Hitt, Ireland, Hoskinsson.- Strategic Management. Thomson, 2005, 6ª ed.
M. Iborra, A. Dasi, C. Dolz, C. Ferrer. Fundamentos de Dirección de Empresas: conceptos y habilidades. Pirámide, 2006.
L.C. Megginson, M.J. Byrd, W.L. Megginson. Small Business Management: an entrepreneur's guidebook. McGraw Hil 2006, 5ª ed.
Jose Emilio Navas López, Luis Angel Guerras Martin. La dirección estratégica de la empresa. Civitas, 1996
Jose Emilio Navas López, Luis Angel Guerras Martín. Casos de dirección estratégica de la empresa. Civitas, 2000.

Innobasque. Área de transformación empresarial. Estudio de casos de empresas de gestión avanzada.
www.casosinnobasque.com

Revistas

European Management Journal
Academy of Management Journal, Academy of Management Review
Harvard Business Review
Strategic Management Journal
MIT Sloan Management Journal
Business Research Quarterl (anterioremente Cuadernos de Economía y Dirección de Empresas)