La asignatura de Introducción al Derecho se imparte en el primer cuatrimestre del 1º curso del Grado de Administración y Dirección de Empresas y es la primera asignatura de contenido jurídico del Grado. La primera parte de la asignatura comprende el estudio del concepto de Derecho y de otras nociones generales, si bien se analizan con especial atención las fuentes del Derecho, esto es, la creación de las normas jurídicas. En segundo lugar, nos ocupamos del estudio del trabajo por cuenta ajena (contrato de trabajo) y la actividad remunerada fuera del contrato de trabajo. Por último, abordamos la materia correspondiente al Derecho de Sociedades.

Se pretende, de esta manera que el Graduado en Administración y Dirección de Empresas conozca las instituciones fundamentales y el régimen jurídico de la empresa, el empresario y su relación con los trabajadores, además de adquirir habilidades para el manejo de los textos legales referentes a la actividad empresarial.

El objeto general de la asignatura es que el estudiante obtenga conocimientos suficientes en las materias especificadas en el temario valorando la importancia del Derecho como sistema regulador de la actividad empresarial. Para ello será necesaria la:

a) Identificación, distinción y clasificación de las categorías específicas del Derecho de la empresa.

b) Manejo y comprensión de los textos legales relacionados con el Derecho de la empresa.

c) Identificación y comprensión de los problemas relacionados con la asignatura que se presentan en la vida diaria empresarial.

d) Búsqueda adecuada de soluciones jurídicas a los conflictos en las materias expresadas en el temario.

e) Elaboración y defensa de argumentos jurídicos convincentes, tanto oralmente como por escritos mediante documentos ordenados y comprensibles.

COMPETENCIA TRANSVERSALES



- Capacidad para la comunicación con corrección y con fluidez.



- Elaborar, emitir y presentar cualquier informe escrito con claridad y coherencia.



En cada sección de la Facultad se especificarán las competencias transversales que se van a trabajar en la asignatura.















COMPETENCIAS ESPECÍFICAS



1.- Comprender la incidencia que el sistema jurídico tiene en el funcionamiento tanto del sistema económico general como de una empresa en particular.

2.- Identificar las obligaciones jurídicas que el empresario debe cumplir y las instituciones con las que debe operar.

3.- Comprender los aspectos fundamentales del derecho del trabajo y del marco jurídico laboral.

4.- Analizar las formas jurídicas que una empresa puede adoptar, teniendo en cuenta las exigencias de funcionamiento y régimen de responsabilidad de los socios.



OBJETIVOS DE APRENDIZAJE.



1.- Comprensión de la lógica jurídica y de sus efectos en la realidad empresarial.

2.- Comprensión de los textos y documentos jurídicos.

3.- Resolución de los supuestos prácticos y análisis de los documentos jurídicos que pongan a prueba la comprensión de los conceptos y contenidos básicos.

Iª. Derecho y Economía.



Lección 1ª. Derecho.

1º. Derecho y ordenamiento jurídico. El Derecho aplicado a la actividad de empresa. 2º. La persona como sujeto de Derecho. 3º Fuentes del Derecho. 1. La norma jurídica. 2. Clases de normas: generales, especiales y excepcionales. 3. Reglas de articulación de las normas jurídicas. 4. La integración europea. La Unión Europea.



IIª. El trabajo productivo y la empresa.



Lección 2ª. El trabajo por cuenta ajena: El contrato de trabajo.

1º. Introducción. 2º. El contrato de trabajo. 1. Concepto. 2. Fuentes reguladoras. 3. Sujetos de la relación laboral: el trabajador y el empresario laboral. Relaciones laborales incluidas, especiales y excluidas. 4. Derechos y obligaciones del trabajador y del empresario laboral: el poder de dirección. 5. Formalización del contrato de trabajo y modalidades de contratos de trabajo. 6. La prestación de trabajo. 7. Modificación y suspensión del contrato de trabajo. 8. Extinción del contrato de trabajo. 3º Las relaciones laborales colectivas de trabajo. 4º La Seguridad Social.



Lección 3ª. El trabajo autónomo o por cuenta propia. 1. El trabajo autónomo o por cuenta propia. 2. Trabajo autónomo y Seguridad Social.





IIIª. La empresa y el empresario.



Lección 4ª. La empresa y formas de organización de la empresa mercantil. 1º. La empresa como unidad económica de producción. 2º. Las diversas formas de organización de la empresa mercantil. 3º. Estatuto jurídico del empresario. 4º. El Registro mercantil. La inscripción del empresario y la publicidad legal. 5º. Gestión y representación. 1. El poder de dirección en la empresa. 2. Representación del empresario: Personal de alta dirección, dependientes y colaboradores autónomos. 3. La asunción del riesgo empresarial. 6º. Deber de contabilidad 1. Alcance y naturaleza. 2. El secreto contable y la contabilidad como medio de prueba.



Lección 5ª. Las sociedades mercantiles.

1º. Concepto de sociedad. 2º. Sociedades mercantiles. 3º. Los tipos de sociedades mercantiles. Sociedades personalistas. 4º. Sociedades de capital. Sociedad Anónima y Sociedad de Responsabilidad Limitada. 1. Fundación. 2. La posición de socio. 3. La organización y los órganos. 5º. Especialidades de las sociedades cotizadas y otras sociedades especiales.

* Docencia magistral: desarrollo del temario de la asignatura.



* Prácticas en aula: Resolución de casos prácticos siguiendo, en su caso y de acuerdo con el/la docente responsable de la asignatura/grupo, siguiendo el método del caso u otras metodologías.



*Seminario: En aquellas secciones de la Facultad en las que exista la modalidad docente de seminario, se emplearán dichas clases para el desarrollo, defensa, argumentación y contra-argumentación sobre supuestos reales de conflicto.

• Sistema de Evaluación Final
• Herramientas y porcentajes de calificación:
  • El sistema de evaluación a seguir será el que cada docente responsable de la asignatura determine en la Guía del estudiante de cada grupo. El sistema de evaluación a seguir será el que cada docente responsable de la asignatura determine en la Guía del estudiante de cada grupo. (%): 100

Es de aplicación la normativa reguladora de la evaluación del alumnado en las titulaciones oficiales de Grado (BOPV nº 50, de 13 de marzo de 2017). A estos efectos, los y las docentes responsables de la asignatura concretarán en cada Guía del estudiante el sistema de evaluación a seguir en cada uno de los Grupos por lo que respecta a la convocatoria ordinaria.

La evaluación de la convocatoria extraordinaria se regirá por la normativa reguladora de la evaluación del alumnado en las titulaciones oficiales de Grado (BOPV nº 50, de 13 de marzo de 2017).

LEGISLACIÓN BÁSICA:

Constitución española de 1978.
Código civil.
Código de Comercio.
Ley de sociedades de capital
Estatuto de los Trabajadores.

Bibliografía básica

Además de la Bibliografía que se recomiende con cada trabajo, es conveniente consultar los manuales generales, entre los que destacamos las últimas ediciones de los manuales.



LÓPEZ GUERRA, L: Introducción al Derecho constitucional, Tirant lo Blanch, Valencia, 1994; LACRUZ BERDEJO, J. L, DELGADO ECHEVERRÍA, J.; y PARRA LUCÁN, Mª. A., Nociones de Derecho Civil Patrimonial e introducción al Derecho, ed. Dykinson; MENÉNDEZ MENÉNDEZ, A. (director), Lecciones de Derecho Mercantil, volumen I, Madrid; FERNANDEZ RUIZ, J.L., Elementos de Derecho Mercantil, Bilbao; JIMENEZ SANCHEZ, G.J. (Coord.), Nociones de Derecho Mercantil, Madrid; SANCHEZ CALERO, F., Principios de Derecho Mercantil, Madrid; SUAREZ-LLANOS; GOMEZ, L., Introducción al Derecho Mercantil, Madrid; CRUZ VILLALÓN, J., Compendio de Derecho del Trabajo, Madrid.



Por lo que respecta a la regulación básica de las relaciones de trabajo en la empresa debe emplearse el material docente facilitado por los profesores, si bien se recomiendan los manuales de la asignatura dirigidos a titulaciones no jurídicas. Entre otros: RAMIREZ MARTÍNEZ, J.M.: Curso básico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Editorial Tirant lo Blanch, Valencia; MIRANDA BOTO, J.M y VELASCO PORTERO, M.ªT /Dirs. y Coords.): Curso elemental de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, editorial Tecnos, Madrid; GARCÍA NINET, J.I (Dir.): Manual Básico de Derecho del trabajo, editorial Atelier, Barcelona.



Utilizar siempre la última edición.

Bibliografía de profundización

ALCOVER GARAU, Introducción al Derecho Mercantil, última edición; FERNANDEZ RUIZ, J.L., Fundamentos de Derecho Mercantil, Madrid; BERCOVITZ RODRÍGUEZ-CANO, Apuntes de Derecho Mercantil; BROSETA PONT-MARTINEZ SANZ, Manual de Derecho Mercantil, vol. 1 y 2, Madrid; JIMENEZ SANCHEZ, G.J. (Coordinador), Derecho Mercantil, Barcelona; SANCHEZ CALERO, F.: Instituciones de Derecho Mercantil, vol. 1 y 2, Madrid; URIA GONZALEZ, R., Derecho Mercantil, Madrid; URÍA/MENÉNDEZ, Curso de Derecho Mercantil I y II, última edición; VICENT CHULÍA, Introducción al Derecho Mercantil.

Respecto a la regulación de las relaciones de trabajo en la empresa, pueden consultarse, entre otros, los manuales universitarios. Entre ellos, vid. ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, Mª. E., Derecho del Trabajo, ed. Civitas. Asimismo, MARTÍN VALVERDE, A. RODRÍGUEZ-SAÑUDO GUTIÉRREZ, F. y GARCÍA MURCIA, J., Derecho del Trabajo, ed. Tecnos; CRUZ VILLALON, J, Compendio de Derecho del Trabajo, Tecnos; GARCÍA NINET-VICENTE PALACIO Derecho del Trabajo, Aranzadi; SALA FRANCO, T., Derecho del Trabajo, Tirant lo Blanch.

Utilizar, siempre, la última edición.

Revistas

Revista de Derecho mercantil
Boletín oficial del registro mercantil.
Revista de Derecho social.
Revista Relaciones Laborales.
Revista General del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Aranzadi Social.
Civitas-Revista española de Derecho del Trabajo.

Direcciones web

www.sepe.es (Servicio público de Empleo)
www.ine.es (Instituto Nacional de Estadística).
www.mtin.es (Ministerio de Trabajo e Inmigración)
www.ces.es (Consejo Económico y Social)
www.cesvasco.es (Consejo Económico y Social CAV)
europa.eu.int/pol/socio/index_es.htm (Actividades de la UE. Empleo y Política Social)
www.ilo.org/public/spanish/ (Organización Internacional de Trabajo)
www.tribunalconstitucional.es (Tribunal Constitucional)
www.poderjudicial.es (Consejo General del Poder Judicial)
www.ine.es (Instituto Nacional de Estadística).
europa.eu.int/pol/socio/index_es.htm (Actividades de la UE. Empleo y Política Social)
www.ilo.org/public/spanish/ (Organización Internacional de Trabajo)
www.tribunalconstitucional.es (Tribunal Constitucional)
www.poderjudicial.es (Consejo General del Poder Judicial)
http://europa.eu.int/eur-lex (Diario Oficial de la Unión Europea)
http://www.europa.eu.int (Unión Europea)
http://www.rmc.es (Registro Mercantil)
http://www.cncompetencia.es (Comisión Nacional de la Competencia)
http://www.ogasun.ejgv.euskadi.net/r51-14593/es/ (Tribunal Vasco de Defensa de la Competencia)
http://www.cnmv.es/index.htm (Comisión nacional del Mercado de Valores)
Azken aldaketaren data: 2013/05/08

Poder legislativo
http://www.boe.es
http://www.cde.ua.es/boe
http://www.euskadi.net/cgi-bin_k54/bopv_00?C
http://www.senado.es/brsweb/CALEX
http://www.senado.es/brsweb/ALCA/formulario.html

Para buscar bibliografía
http://www.senado.es/brsweb/ARTI/formulario.html
http://dialnet.unirioja.es
http://biblioteca.uam.es/derecho/bibdigital.html
http://www.rebiun.org