Una de las salidas del Grado es el ejercicio profesional-liberal, como autónoma/o o asalariada/o, bajo la denominación de Graduado Social colegiado, lo que implica tu previa colegiación, para representar en los tribunales sociales a los distintos sujetos implicados en las pretensiones que se susciten en la rama social del Derecho. Esta rama jurídica incluye el Dº del Trabajo, el Dº sindical o Colectivo, el Dº de la Seguridad Social y el Dº sobre Salud y Prevención de Riesgos laborales. También requiere conocer cuestiones concretas de Dº Administrativo. Sin embargo poco sirve contar con un conocimiento actualizado de estas materias sustantivas, si se ignora la herramienta con la que ejercitar el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva. Aquella es precisamente el Proceso laboral. Es necesario conocer y manejar la LRJS para aceptar el encargo de defender los derechos e intereses legítimos que puedan encomendaros en este ámbito.

Competencia/s transversal/es de titulación:

-Pensamiento crítico.(https://www.ehu.eus/documents/6902252/14777121/Anexo+VI+2014+CTG+Pensam+critico.pdf/7003a823-8a3a-117d-e73a-8dbd9505a264)



Comunicaciónverbal(https://www.ehu.eus/documents/6902252/14777121/Anexo+I+2014_05_22+CTG+Comunic+verbal.pdf/b736931f-e3ca-e0c7-83c1-f0364d01ad97)

Comunicaciónescrita(https://www.ehu.eus/documents/6902252/14777121/Anexo+II+2014_07_13+CTG+Comunic+escrita.pdf/b9c6a0db-c8cc-2c6f-9985-8ef1b0107daf







Competencia/s específica/s de titulación:

- Manejar de forma interrelacionada el conjunto de las disciplinas que configuran las Relaciones Laborales (https://www.ehu.eus/documents/6902252/14777368/7.-14_10_29+GUIA+CEG+n%C2%BA+7_1%C2%BA%2C2%C2%BA%2C3%C2%BA_4%C2%BA.pdf/942eaa9d-6d3e-56fc-2e09-a643f79f1cb8)





Competencia/s específica/s asignatura: Adaptación al entorno



-Manejar de forma interrelacionada el conjunto de las disciplinas que configuran las Relaciones Laborales



-Gestionar, asesorar y evaluar en materia socio-laboral a las empresas, sindicatos, instituciones y demás organizaciones sociales



-Atender, asesorar y representar a las y los clientes, tanto en forma individual como colectiva, negociando adecuadamente en los diferentes ámbitos de las Relaciones Laborales



-Redactar conforme a Derecho informes, contratos, demandas y recursos relativos a las diferentes áreas de la titulación.



-Diseñar, desarrollar, controlar y evaluar debidamente las estrategias y los planes relacionados con el empleo y la prevención de riesgos laborales

Competencias y objetivos de la asignatura:

-Gestionar situaciones que requieren interrelacionar las disciplinas relativas al asesoramiento jurídico laboral de manera estructurada y dirigida.

-Identificar los conflictos tanto individuales como colectivos que pertenecen al orden social de la jurisdicción.

-Asesorar sobre las posibles formas de resolución de los conflictos laborales.

-Encauzar correctamente la judicialización de las distintas controversias laborales hasta la obtención de una resolución judicial firme.

-Informar sobre las distintas formas de ejecución de sentencias recurridas y firmes.

-Analizar los problemas presentes en el régimen jurídico de la determinación de la masa del concurso y los créditos con privilegio general por salarios de los trabajadores contra la masa.

-Manejar e interpretar las sentencias resolutorias de los distintos recursos del orden jurisdiccional social.



Resultados de aprendizaje: El objetivo principal con esta materia es el conocimiento de las instituciones procesales integrantes del orden jurisdiccional social. Tras una parte general sobre los principios que integran el derecho procesal en general, y el laboral, en particular, la asignatura se centra en el estudio teórico del proceso laboral, analizando sus especialidades así como las distintas fases por las que atraviesa: instancia, recurso y ejecución. Con ello, aplicar oportunamente los preceptos necesarios a la cuestión concreta en las distintas fases del proceso.

Asimismo, es imprescindible comprender la estructura externa y contenido de las sentencias dictadas en la instancia, resolviendo los recursos de suplicación y casaciones a sí como del Tribunal Constitucional.

1. JURISDICCIÓN Y PROCESO.2. ORGANOS JURISDICCIONALES DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL.3. LA COMPETENCIA.4. LAS PARTES PROCESALES.5. EL OBJETO DEL PROCESO Y LOS ACTOS PROCESALES.6. ACTIVIDADES PREVIAS EXTRAJUDICIALES.7. PROCESO LABORAL ORDINARIO 8. MODALIDADES PROCESALES.9. LOS RECURSOS EN EL PROCESO LABORAL.10. LA EJECUCION SOCIAL.

Clase expositiva y participativa con toma de apuntes y planteamiento de cuestiones, utilizando cada día la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.

Trabajos prácticos de aula y fuera de ella que podrán consistir en la resolución de conflictos laborales individuales con búsqueda de la jurisprudencia adecuada al supuesto planteado.

Análisis pormenorizado de Sentencias dictadas en Suplicación con incidencia en todos y cada uno de sus aspectos procesales, con exposición oral en el aula de forma individualizada.

• Sistema de Evaluación Final
• Herramientas y porcentajes de calificación:
  • Prueba escrita a desarrollar (%): 45
  • Prueba tipo test (%): 45
  • Realización de prácticas (ejercicios, casos o problemas) (%): 5
  • Trabajos individuales (%): 5

Los instrumentos que van a utilizarse para la evaluación de la asignatura son los siguientes:

Resultado del examen escrito, sin perjuicio de la posibilidad de mejorar la nota, una vez se ha aprobado con los trabajos y aportaciones individuales durante las clases.

Para renunciar a la convocatoria de evaluación bastará con no presentarse a la prueba final, y constará en Acta como No presentada/o.

Exactamente igual que para la Convocatoria ordinaria.

LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL Y ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.

Bibliografía básica

-Cualquier manual de Dº Procesal Laboral, siempre que se trate de la última edición. No obstante,

AA.VV.(Coord. LOUSADA AROCHENA, J.F. y RON LATAS, R.P) Sistema de Derecho Procesal Laboral, Laborum, Murcia, 2015 (Éste se incluye en EGELA).

REVISTAS

A través de la base de datos de la Biblioteca de la UPV (lista alfabética) se puede acceder a numerosas revistas y a sus contenidos. Del mismo modo, y a través de la misma base de batos, distintas editoriales ofrecen esquemas de Dº Procesal Laboral.



DIRECCIONES WEB

www.boe.es

www.mites.gob.es

www.tribunalconstitucional.es/

www.Aranzadi.es

www.Justizia.net

www.poder judicial (CENDOJ Base de datos de Jurisprudencia)