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Claves del máster
La gestión adecuada de las personas es uno de los principales factores de éxito de las organizaciones. Cada vez son más necesarios profesionales en las áreas de selección y acogida de las personas, la promoción y fidelización, la retribución, el desarrollo de competencias, etc. que sean capaces de innovar en estas áreas.
En cuanto al empleo, la intermediación en el mercado laboral necesita de profesionales capaces de valorar las vacantes existentes en un momento dado y canalizar hacia ellas a la mano de obra existente.
El programa formativo del Máster permite adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad, las interrelaciones y la dinámica de la gestión del capital humano en las empresas, las organizaciones, el mercado y las regiones, integrando las diferentes perspectivas existentes: jurídica, económica, organizativa, psicológica, histórica y sociológica.
Además, pretende formar personas preparadas para el desempeño laboral en todos los ámbitos de actuación, tanto a nivel empresarial como en las administraciones públicas y organizaciones, trabajando en generar nuevas realidades desde una perspectiva amplia y multidisciplinar.
El Máster en Gestión de los Recursos Humanos y del Empleo te dotará de competencias en gestión y desarrollo integral de personas en las organizaciones así como en materia de fomento y promoción del empleo.
Este máster permite el acceso a cualquiera de los programas de doctorado ofertados, siempre que el alumnado cumpla con los requisitos exigidos por el Programa de Doctorado de que se trate.
