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Materia
Modelos aplicados para el análisis del trabajo y las relaciones laborales
Datos generales de la materia
- Modalidad
- Presencial
- Idioma
- Castellano
Descripción y contextualización de la asignatura
Estudio de los principales modelos que abordan el trabajo y las relaciones laborales, profundizando en las teorías y reflexiones más actuales.Profesorado
| Nombre | Institución | Categoría | Doctor/a | Perfil docente | Área | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| CAMPELO MARTINEZ, PATRICIA | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea | Profesorado Agregado | Doctora | Bilingüe | Sociología | patricia.campelo@ehu.eus |
| OTERO GUTIERREZ, BEATRIZ | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea | Profesorado Agregado | Doctora | Bilingüe | Sociología | beatriz.otero@ehu.eus |
Competencias
| Denominación | Peso |
|---|---|
| Interpretar las relaciones laborales y el empleo como hechos sociales determinados por el contexto político, económico y social, y que condicionan de manera importante la vida de las personas. | 50.0 % |
| Con una perspectiva histórica a la vez que se enfatiza la realidad actual, dotar al alumnado de las herramientas teóricas para el análisis del trabajo y de las relaciones laborales. | 50.0 % |
Tipos de docencia
| Tipo | Horas presenciales | Horas no presenciales | Horas totales |
|---|---|---|---|
| Magistral | 15 | 25 | 40 |
| P. de Aula | 15 | 20 | 35 |
Actividades formativas
| Denominación | Horas | Porcentaje de presencialidad |
|---|---|---|
| Analizar y discutir trabajos | 10.0 | 40 % |
| Análisis de textos | 10.0 | 40 % |
| Clases magistrales | 30.0 | 100 % |
| Debates | 10.0 | 40 % |
| Prácticas de aula | 10.0 | 40 % |
| Seminarios | 5.0 | 40 % |
Sistemas de evaluación
| Denominación | Ponderación mínima | Ponderación máxima |
|---|---|---|
| Evaluación mediante presentación de proyectos | 20.0 % | 80.0 % |
| Trabajos y proyectos | 20.0 % | 80.0 % |
Temario
Tema 1 EL OBJETO: EL TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES. CARACTERIZACIÓN COMO HECHOS SOCIALES.Tema 2 LA PERSPECTIVA SOCIOLÓGICA Y SU RELACIÓN CON EL TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES. RECURSOS Y TÉCNICAS PARA EL ANÁLISIS.
Tema 3 TRANSFORMACIONES EN EL TRABAJO Y EN LAS RELACIONES LABORALES. PRINCIPALES DIAGNÓSTICOS.
Tema 4 EL TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES EN LA ACTUALIDAD. PERSPECTIVA SISTÉMICA: CONEXIÓN CON OTRAS DIMENSIONES PERSONALES Y SOCIALES.
Tema 5 RECONSTRUIR NUEVOS MODELOS Y NUEVAS PRÁCTICAS. PRINCIPALES PROPUESTAS.
Bibliografía
Bibliografía básica
BAUMAN Zygmunt, Trabajo, consumismo y nuevos pobres, Gedisa, Barcelona 2000.BECK Ulrich, Un nuevo mundo feliz, Paidós, Barcelona 2000.
CARNOY Martin, El trabajo flexible en la era de la información, Alianza, Madrid 2001,
CASTELLS Manuel, La era de la información. La sociedad red, Alianza, Madrid 1997.
CASTILLO Juan José, A la búsqueda del trabajo perdido, Tecnos, Madrid 1998.
GIARINI Orio y LIEDTKE Patrick M., El dilema del empleo. El futuro del trabajo, Galaxia Gutenberg/Círculo de Lectores, Barcelona 1998.
GORZ André, Metamorfosis del trabajo, Sistema, Madrid 1995.
OIT, Trabajo decente, Ginebra 1999.
SENNETT Richard, La corrosión del carácter. Las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo, Anagrama, Barcelona 2000.
SUPIOT Alain (coord.), Trabajo y empleo. Transformaciones del trabajo y futuro del Derecho del Trabajo en Europa, Tirant Lo Blanch, Valencia 1999.
ZUBERO Imanol, El trabajo en la sociedad. Manual para una Sociología del trabajo, Universidad del País Vasco, Bilbao 1998.
-----, El derecho a vivir con dignidad: del pleno empleo al empleo pleno, HOAC, Madrid 2000.
----- (Coord.), Envejecimiento, empleo y sociedad. Las personas mayores de 45 años y su situación ante el empleo en Euskadi, Fundación Foessa, Madrid 2002.
-----, Selección de lecturas sobre trabajo, empresa y relaciones laborales, Elaboración propia para uso docente, 2006.