nireEHU 
Materia
Gestión de las entidades de previsión social y de los fondos de pensiones
Datos generales de la materia
- Modalidad
- Presencial
- Idioma
- Castellano
Descripción y contextualización de la asignatura
La asignatura permite realizar un análisis integral de la previsión social complementaria empresarial, esto es, origen, alternativas posibles, puesta en marcha, seguimiento y revisión, desde un punto de vista teórico y práctico. Para ello prevismente se analiza el sistema de pensiones público y las alternativas que hay para complementar la futura pensión pública desde el contexto de las relaciones laborales. Además se realiza un ejercicio práctico sobre la planificación de la jubilación del trabajodor/a desde la visión de la gestión de los recursos humanos.Profesorado
| Nombre | Institución | Categoría | Doctor/a | Perfil docente | Área | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| AHUMADA CARAZO, ROSA MARIA | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea | Profesorado Titular De Universidad | Doctora | Bilingüe | Economía Financiera y Contabilidad | rosamaria.ahumada@ehu.eus |
Competencias
| Denominación | Peso |
|---|---|
| Manejar de las variables necesarias para la puesta en marcha de un instrumento de previsión social empresarial. | 30.0 % |
| Capacitar para el control y seguimiento de los resultados del instrumento de previsión social así como su adaptación ante variaciones en el ámbito de las relaciones laborales en la empresa, normativa, etc. | 30.0 % |
| Capacitar para la selección del instrumento de previsión social más adecuado teniendo en cuenta las características de los compromisos por pensiones alcanzados entre los trabajadores y la empresa | 40.0 % |
Tipos de docencia
| Tipo | Horas presenciales | Horas no presenciales | Horas totales |
|---|---|---|---|
| Magistral | 15 | 25 | 40 |
| Seminario | 15 | 20 | 35 |
Actividades formativas
| Denominación | Horas | Porcentaje de presencialidad |
|---|---|---|
| Análisis de textos | 10.0 | 40 % |
| Clases magistrales | 40.0 | 100 % |
| Resolución de casos prácticos | 10.0 | 40 % |
| Trabajo en grupo | 10.0 | 40 % |
| Tutorías | 5.0 | 100 % |
Sistemas de evaluación
| Denominación | Ponderación mínima | Ponderación máxima |
|---|---|---|
| Ensayo, trabajo individual y/o en grupo | 10.0 % | 10.0 % |
| Examen escrito | 20.0 % | 20.0 % |
| Redacción del trabajo en grupo | 60.0 % | 60.0 % |
| Trabajos Prácticos | 10.0 % | 10.0 % |
Convocatoria ordinaria: orientaciones y renuncia
La convocatoria ordinaria es en junio.Convocatoria extraordinaria: orientaciones y renuncia
La convocatoria extraordinaria es en septiembre.Temario
TEMA 1. ESPACIO DE LAS PENSIONES PRIVADAS Y PREVISION SOCIAL COMPLEMENTARIA EN LA EMPRESA.TEMA 2. LOS PLANES Y FONDOS DE PENSIONES Y LAS ENTIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL VOLUNTARIAS Y OTROS INSTRUMENTOS DE PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA.
TEMA 3. CASO PRÁCTICO: PUESTA EN MARCHA DE UN PLAN DE PENSIONES O EPSV DEL SISTEMA DE EMPLEO: CASO PRÁCTICO.
TEMA 4: CASO PRÁCTICO: LA PLANIFICACION DE LA JUBILACION DESDE LA DIRECCION DE LOS RECURSOS HUMANOS
Bibliografía
Bibliografía básica
Ahumada Carazo, R. M. (2002), Gestión de los Fondos de Pensiones en los Planes de Pensiones de la modalidad de empleo, El caso español. Tesis doctoral.Alejandar Chulián, A. y Garrido, M., (Coord.), (2015), Manual de preparación a la jubilación positiva, Ed. Fundación Montemadrid y Bankia.
Enlaces
Ahumada Carazo, R.M., (2002), Gestión de los Fondos de Pensiones en los Planes de Pensiones de la modalidad de empleo. El caso español.https://addi.ehu.es/handle/10810/2585?mode=full
Canada Pension Plan
http://www.servicecanada.gc.ca/eng/services/pensions/cpp/index.shtml
Canada Pension Plan Investment Board
http://www.cppib.com/en/home.html
Comisión Nacional del Mercado de Valores
http://www.cnmv.es/portal/home.aspx
Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones
http://www.dgsfp.mineco.es/
Gobierno Vasco
http://www.ogasun.ejgv.euskadi.net/r51-shepsv/es/
Government of Singapore Investment Corporation
http://www.gic.com.sg/en/
Instituto Nacional de la Seguridad Social:
http://www.seg-social.es/Internet_1/LaSeguridadSocial/Quienessomos/InstitutoNacionalde29413/index.htm.
McKinsey & Company
http://www.mckinsey.com
McKinsey & Company
http://www.mckinsey.com