Descripción y contextualización de la asignatura

Analizar la negociación colectiva en el ámbito nacional, europeo e internacional y los diferentes procedimientos de resolución de conflictos.

Temario

Temario

Tema I. La negociación colectiva como instrumento de las relaciones laborales

1. Presentación y consideraciones generales: organizaciones sindicales y empresariales en unas relaciones laborales en permanente evolución (nuevo sindicalismo en las plataformas digitales, -Riders-,..). El criterio de organización más representativa.

2. El sistema de representación y organización de la plantilla en el interior de las empresas. La representación unitaria: Comité de Empresa y Delegados de Personal. Los Comités de Empresa Europeos (Banco Santander, Mercedes-Benz ,..).

3. La negociación estatutaria y extra-estatutaria. Convenios colectivos de eficacia general y de eficacia limitada.

4. Tipos de unidades y régimen jurídico: nivel empresa y sector.

5. Sujetos contratantes: ¿quiénes pueden negociar y acordar convenios colectivos?

6. Contenidos de la negociación colectiva

a. Contenidos normativos: colectivos, individuales, sociales y en especial, las cláusulas sobre discriminación e igualdad. Los contenidos más recientes derivados del uso extensivo de la tecnología: la desconexión digital.

b. Contenidos obligacionales

c. Contenidos mínimos

7. La globalización y las relaciones laborales. La negociación colectiva de dimensión europea y transnacional: la incipiente realidad de los Acuerdos Globales europeos y transnacionales (Inditex, BBVA, Repsol, Volkswagen, Vodafone ...).

Tema II. Instrumentos de solución de conflictos

8. El conflicto colectivo y sus clases: la acción sindical transnacional de los sindicatos globales.

9. Medidas de conflicto colectivo: reunión, piquetes, asamblea, boicot, huelga...

10. Estudio particular del régimen jurídico del derecho de huelga

11. El cierre patronal

12. Procedimientos de solución de conflictos

a. Sistemas judiciales

b. Sistemas extrajudiciales: administrativo, Preco, etc.

Bibliografía

Bibliografía básica

BAYLOS GRAU ANTONIO: ESTUDIOS SOBRE LA HUELGA, BOMARZO, ALBACETE, 2005



MERINO SEGOVIA, AMPARO: EL NUEVO MARCO LEGAL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA, BOMARZO, ALBACETE, (ULTIMA EDICIÓN)



MONEREO PEREZ, JOSE LUIS: MANUAL DE DERECHO SINDICAL,, ED. COMARES, GRANADA (ÚLTIMA EDICIÓN)

Bibliografía de profundización

BAYLOS GRAU ANTONIO Y GIANIBELLI GUILLERMO; CONVERGENCIA SINDICAL, MOVIMIENTOS SOCIALES E INTEGRACIÓN LATINOAMERICANA, AMAELA-PRE-TEXTOS, VALENCIA, 2011











BAYLOS GRAU, ANTONIO: ¿LA DIMENSION EUROPEA Y TRANSNACIONAL DE LA AUTONOMIA COLECTIVA¿, ED. BOMARZO, ABACETE, 2003.







MERINO SIERRA, KARMELO ¿LA HUELGA¿, MANU ROBLES-ARANGIZ INSTITUTUA, BILBAO, 2006.







PEREZ DEL RIO, TERESA: ¿DISCRIMINACIÓN E IGUALDAD EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA¿, SERIE ESTUDIOS Nº 36, INSTITUTO DE LA MUJER.







HERNÁNDEZ ZUBIZARRETA, JUAN: LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES FRENTE A LOS DERECHOS HUMANOS, HEGOA Y OMAL, BILBAO, 2009







FERNÁNDEZ AMOR JOSÉ ANTONIO Y GALA DURÁN CAROLINA: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: UN NUEVO RETO PARA EL DERECHO, MARCIAL PONDS, MADRID, 2009

Revistas

RELACIONES LABORALES.



ACTUALIDAD LABORAL.



ARANZADI SOCIAL.



LAN HARREMANAK, REVISTA DE RELACIONES LABORALES.



GACETA SINDICAL.



DERECHO SOCIAL



CIVITAS REVISTA ESPAÑOLA DE DERECHO DELTRABAJO.



REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT.



REVISTA TRABAJO.



REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABJO Y ASUNTOS SOCIALES.



LANDEIA. REVISTA SINDICAL.

Enlaces

www.ela-sindikatua.org



www.ccoo.es



www.labsindikatua.org



www.ugt.es



www.industriall-union.org/es



https://omal.info/



www.ewcdb.eu



www.labourstart.org/es



www.crl-lhk.org



www.cesvasco.es



www.etuc.org (confederación europea de sindicatos)



www.icftu.org (ciosl)



www.ces.eu.int (comité económico y social ue)



www.ilo.org (oit)



http://egela.ehu.es (plataforma docente)