Materia
Introducción a la Gestión de las Relaciones Laborales
Datos generales de la materia
- Modalidad
- Presencial
- Idioma
- Castellano
Descripción y contextualización de la asignatura
EL OBJETIVO DE ESTA ASIGNATURA ES CAPACITAR AL ALUMNADO PARA LA ADQUISICIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS TEÓRICOS Y PRÁCTICOS NECESARIOS PARA LA INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LA NORMATIVA LABORAL EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA.Profesorado
Nombre | Institución | Categoría | Doctor/a | Perfil docente | Área | |
---|---|---|---|---|---|---|
BIURRUN MANCISIDOR, GARBIÑE | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea | Profesorado Asociado De Universidad | No bilingüe | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | garbine.biurrun@ehu.eus | |
RODRIGUEZ ROMERO, ROSA MARIA | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea | Profesorado Adjunto (Ayudante Doctor/A) | Doctora | Bilingüe | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | rosamaria.rodriguez@ehu.eus |
Competencias
Denominación | Peso |
---|---|
Razonar y entender la dinámica de la gestión de los recursos humanos en la empresa desde un punto de vista sociolaboral. | 50.0 % |
Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente para dar solución a los problemas que se susciten con el objeto de lograr una gestión eficaz de los recursos humanos en la empresa. | 50.0 % |
Tipos de docencia
Tipo | Horas presenciales | Horas no presenciales | Horas totales |
---|---|---|---|
Magistral | 15 | 10 | 25 |
Seminario | 15 | 40 | 55 |
P. de Aula | 10 | 10 | 20 |
Actividades formativas
Denominación | Horas | Porcentaje de presencialidad |
---|---|---|
Análisis de casos | 35.0 | 40 % |
Clases magistrales | 40.0 | 100 % |
Ejercicios | 15.0 | 40 % |
Resolución de casos prácticos | 10.0 | 40 % |
Sistemas de evaluación
Denominación | Ponderación mínima | Ponderación máxima |
---|---|---|
Examen escrito | 20.0 % | 80.0 % |
Trabajos Prácticos | 20.0 % | 80.0 % |
Convocatoria ordinaria: orientaciones y renuncia
DEBERÁ REALIZAR UNA SERIE DE CASOS PRÁCTICOS QUE HAN DE SER SUPERADOS Y ADEMÁS DEBERÁ APROBAR EL EXAMEN TEÓRICO SOBRE LA MATERIA DE LA ASIGNATURA.La fecha de la convocatoria ordinaria será en Febrero
Convocatoria extraordinaria: orientaciones y renuncia
La fecha de la convocatoria extraordinaria será en Junio y el alumnado deberá superar un examen de contenido teórico práctico relativo a la materia de la asignatura.Temario
1. Ámbito de aplicación de la normativa laboral:1.1 Art. 1 del ET:
-supuestos incluidos
-supuestos excluidos
1.2 Art. 2 del ET: RRLLEE
2. Sujetos del contrato de trabajo:
2.1. Persona trabajadora: condicionamientos subjetivos
2.2. Persona empresaria:
a. externalización productiva
b. grupos de empresas o sociedades.
c. contratas y subcontratas
d. cesión ilegal
e. ETTs
f. Sucesión de empresa
3. contrato de trabajo:
3.1. Definición y notas caracterizadoras
a. distinción de otras figuras
b. precontrato y contrato con término inicial
c. Elementos del contrato de trabajo
3.2. Libertad de contratación empresarial
3.3. Forma del contrato
3.4 Periodo de prueba
3.5. Ineficacia contractual
3.6. Modalidades contractuales:
a. Legislación aplicable
b. Disposiciones comunes
Tema 4: Equilibrio entre los poderes empresariales de dirección y control del respeto a los derechos fundamentales de los/las trabajadores/as:
4.1. Introducción
4.2. Poder de dirección : el respeto a los derechos fundamentales y libertades públicas
a. deber de buena fe
b. protección de la capacidad profesional
c. seguridad e higiene
d. protección asistencial
e. modo de prestación: diligencia, colaboración y buena fe; concurrencia desleal, pacto de plena dedicación, pacto de no competencia postcontractual y pacto de permanencia; deber de obediencia y de resistencia; los inventos de la persona trabajadora; derechos de autor/a.
4.3. poder de control:
a control e cumplimiento
b. control de la salud
c. los registros sobre la persona trabajadora y sus efectos personales
4.4. poder disciplinario
Tema 5: Introducción a las herramientas de gestión de personal.
Bibliografía
Materiales de uso obligatorio
apuntes facilitado por el profesorado y legislación actualizadaBibliografía básica
AAVV (RAMÍREZ MARTINEZ DIR) CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO, TLB, VALENCIA, ULTIMA EDICIÓN.AAVV, CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO, TLB, VALENCIA, ULTIMA EDICIÓN.
MARTÍN VALVERDE, RODRÍGUEZ- SAÑUDO GUTIERREZ, GARCÍA MURCIA, DERECHO DEL TRABAJO, TECNOS, MADRID, ULTIMA EDICIÓN.
ALONSO OLEA, CASAS BAAMONDE, DERECHO DEL TRABAJO, UNIVERSIDAD COMPLUTENSE, MADRID, ULTIMA EDICIÓN.
Bibliografía de profundización
LEGISLACIÓN SOCIAL BÁSCIA, EDITORIAL CIVITAS, ULTIMA EDICIÓN.LEGISLACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL, EDITORIAL ARANZADI, ULTIMA EDICIÓN.