Descripción y contextualización de la asignatura

El objetivo de esta materia es dar a conocer la medicina del trabajo y su relación con las restantes especialidades preventivas, especialmente la epidemiología laboral y la investigación de enfermedades profesionales. Su fin es la adquisición de conocimiento sobre el contenido y ámbito de aplicación de la medicina del trabajo, relacionándola con las distintas especialidades técnicas de la prevención.



COMPETENCIAS/RESULTADOS DE APRENDIZAJE



1.-Describir los objetivos y funciones de la Medicina del Trabajo.

2.-Diferenciar las enfermedades profesionales de las enfermedades derivadas del trabajo.

3.-Identificar y diferenciar la vigilancia específica y la vigilancia colectiva.

4.-Mostrar las Bases Estadísticas a utilizar en relación con la salud laboral.

5.-Presentar la Epidemiología Laboral, los sistemas de información sanitaria, y otros sistemas de vigilancia.

6.-Seleccionar y utilizar Primeros Auxilios.

Convocatoria ordinaria: orientaciones y renuncia

EVALUACIÓN CONTINUA



- Constituye el 60% de la nota.



- Este criterio incluye asistencia continuada constatable a clase (hoja de firmas), participación activa en las clases y realización de las actividades desarrolladas en ellas. Si se pide la realización de trabajos o ejercicios a entregar con posterioridad a las clases de cada profesor la fecha tope de entrega será dos semanas a partir de que éstas terminen.



- Para poner la nota de la evaluación continua cada profesor dentro de cada materia debe de multiplicar la nota que le ha dado a cada alumno/a por un coeficiente relativo al número de horas que ha impartido.

EXAMEN



- Constituye el 40% restante.



- El examen no se puede sustituir por un trabajo. Debe ser de tipo test, con unas 25 preguntas de cuatro opciones de respuesta cada una. Las respuestas incorrectas se penalizaran con el 25% de su valor.



- Para aprobar la materia es indispensable aprobar el examen aunque se tenga aprobada la evaluación continua.



- Las fechas de los exámenes se comunicarán previamente antes de la finalización de cada cuatrimestre.



CALIFICACIÓNES FINALES



- La calificación final de cada asignatura será la media ponderada resultante del prorrateo de la nota de la evaluación continua y del examen.

Convocatoria extraordinaria: orientaciones y renuncia

Consistirá en un examen. Debe ser de tipo test, con unas 25 preguntas de cuatro opciones de respuesta cada una. Las respuestas incorrectas se penalizaran con el 25% de su valor.





Habrá de tener una asistencia continuada constatable a clase (hoja de firmas)con participación activa en las clases y realización de las actividades desarrolladas en ellas.

Temario

1.Determinantes de la Salud. Efectos del Trabajo sobre la Salud. Concepto de la Medicina Laboral. Antecedentes Históricos.

2.Patologías derivadas del trabajo (Accidente de Trabajo. Enfermedad Profesional. Enfermedades relacionadas con el Trabajo)

3.Definición y Tipos de prevención de la Vigilancia de la Salud. Funciones. Tipos de Controles a realizar. Objetivos. Técnicas. Documentación. Confidencialidad. Aspectos éticos. Obligatoriedad. Vigilancia Epidemiológica. Integración de los Programas de Vigilancia de la Salud en el Programa de Prevención de Riesgos Laborales.

4.Conocimientos del lugar donde se efectúa el trabajo. Estudio de los puestos. Prevención y Promoción de la Salud en el medio laboral.

5.Toxicología Laboral.

6.Estrés laboral. Ergoadicción. Inadaptación Laboral. Síndromes de la Patología Laboral (Fatiga Laboral. Absentismo. Alcoholismo. Toxicomanías…)

7.Bases Estadísticas aplicadas a la prevención. Fuentes de datos individualizables sobre daños del trabajo. Estadísticas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales. Fuentes de datos no individualizables. Información de la exposición laboral. Encuesta de condiciones de trabajo.

8.Organización de la Medicina del Trabajo. Ocio. Paro y Salud.

9.Socorrismo y Primeros Auxilios

Bibliografía

Materiales de uso obligatorio

La metodología a utilizar tendrá en cuenta por una parte el aprendizaje individualizado, y por otra fomentará el aprendizaje en grupo. Las técnicas a utilizar serán expositivas orales, acompañadas de soporte audiovisual. Se utilizarán técnicas participativas, que promuevan el interés del alumnado, utilizando la resolución de diferentes cuestiones, por grupos pequeños. El alumnado tendrá previamente que leer los materiales proporcionados.

Bibliografía básica

-Desoille H, Martí Mercadall JA. Medicina del trabajo. Barcelona: Masson; 1993.

-Fotinopoulou Basurko Olga La seguridad marítima y los derechos laborales de la gente de mar. Bilbao: Gomylex; 2014.

-García Benavides F. Salud Laboral. Conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales Ed. Masson . Barcelona 2002.

-Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. “Prevención de riesgos laborales. Curso de capacitación para el desempeño de funciones de nivel básico” (30 horas) (50 horas) 4ª edición. Madrid 1998.

-OSALAN. Guía para la implantación de un plan de prevención de adicciones en la empresa. 2014.

-Ley de prevención de riesgos laborales. Ley 31/1995, de 8 de noviembre.

-Reglamento de los servicios de prevención. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero

Bibliografía de profundización

-Gestal J.J. Riesgos del trabajo del personal sanitario. Ed. Interamericana-McGraw-Hill, New Cork,1993



-Ladrón de Guevara J. Moya V. Toxicología Médica (Clínica e Industrial)Ed. Mc Graw Hill:Interamericana, Aravaca, 1995



-Piédrola Gil G. et al. Medicina Preventiva y Salud Pública. Ed. Masson, Barcelona, 2001



-Taylor G. Easter K. Hegney R. Mejora de la salud y la seguridad en el trabajo. Ed. Elsevier,2006

Enlaces

www.osalan.net



www.semst.org