Sabino Ayestaran Etxeberria

Sabino Ayestaran Etxeberria

Categoría Profesional

Lugar de trabajo

Catedrático emérito de Psicología Social.

Facultad de Psicología
Departamento de Psicología social y Metodología de    las Ciencias del comportamiento.

Proyectos de Investigación (Últimos cinco años)

 

  1. LOS EQUIPOS DE INNOVACIÓN COMO INSTRUMENTOS PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL (DO).

Entidad financiadora: Universidad del País Vasco Universidad-Sociedad "US 10/07"

Investigadores: NEKANE BALLUERKA (Investigador principal), SABINO AYESTARAN , ARANTXA GOROSTIAGA, AITORARITZETA y OLGA GÓMEZ.

Duración: 01/01/11 a 30/12/13.

Importe: 10.000 €

Lugar de realización del trabajo: Comunidad Autónoma Vasca.

 

  1. ESTUDIO SOBRE LAS RELACIONES ENTRE EMPRESA Y TABAJADORES EN ORGANIZACIONES COOPERATIVAS EN UN CONTEXTO DE CAMBIO. UN ANÁLISIS DE CONTRATO PSICOLÓGICO.

Entidad financiadora: Red guipuzcoana de Ciencia, Tecnología e Innovación.. Nº  153/2007.

Investigadores: JOSÉ VALENCIA GÁRATE (Investigador principal), SABINO AYESTARAN ETXEBERRIA, JUAN JOSÉ ARROSPIDE EIZAGIRRE y GARBIÑE ORTIZ ANZOLA.

Duración: 01/X/07 a 30/IX/08.

Importe:  20.000 €

Lugar de realización del trabajo: Comunidad Autónoma Vasca.

Areas de Interés

  •     Psicología de grupos
  •     Equipos de trabajo
  •     Psicología organizacional.

Publicaciones

  • Ayestarán, S., Balluerka, N., Gorostiaga, A., Aritzeta, A. y Gómez, O. (2013). Facilitación de equipos de innovación. Bilbao: Editorial de la UPV/EHU.
  • Ayestarán, S. y Barrutia, J. (2012). Behavior and Organizational Change. Bilbao: Universidad de Nevada en colaboración con la Universsidad del País Vasco. Colección Current Research.
  • Ayestarán, S.  y  Valencia, J. (2010).  ¿Cómo influyen los cambios culturales sobre el contrato psicológico entre el trabajador y la organización?  Revista de Psicología Social, 25 (2),  131-144.