TITULAZIOAREN GAITASUNAK

(TGE1) Giza baliabideen arloko politikak eta jardun-ildoak enpresaren edo erakundearen posizionamendu estrategikoari jarraiki ezartzea.



GRADUAREN ZEHARKAKO GAITASUNAK

(ZG1) Titulazioaren berezko hizkuntza teknikoan idatziz behar bezala komunikatzea, helaraztea eta harremanetan jartzea

(ZG2) Titulazioaren berezko hizkuntza teknikoan ahoz behar bezala komunikatzea, helaraztea eta harremanetan jartzea

(ZG3) Une bakoitzean eskuragarri dauden IKTak trebetasunez aplikatu eta erabiltzea, titulazioaren edukiei buruzko informazioa lortu eta tratatzeko

(ZG4) Problemak eraginkortasunez ebaztea, eta eskuratutako gaitasunak eta abileziak alternatibak identifikatu eta balioesteko erabiltzea.

(ZG5) Lanaren munduko errealitate sozial juridiko eta ekonomikoa kritikoki interpretatzea, graduan eskuratutako datuak eta jakintzak kontuan hartuta.

(ZG6) Lan-munduko interes kontrajarrien ondoriozko gatazkak identifikatu, beren gain hartu, bideratu eta, hala badagokio, konpontzea, eta pertsonen arteko harremanetan eta lan-harremanetan etika sustatzea

(ZG7) Lan munduko informazio garrantzitsua, jasotako hizkuntza teknikoaren arabera lortu, hautatu, eta erreflexiboki analizatu.

(ZG 8) Gizartearen aldaketa tekniko, sozial eta lan- eta kultura-arlokoei bizitza osoko prestakuntza-prozesu jarraitu baten bitartez aurre egiteko prestakuntza humanista eta profesional bat ematea.

(ZG9) Hainbat gizartek eta gizarte-taldek jasaten duten bazterketa, zapalkuntza eta bazterketa soziala, laborala, kulturala eta generoa baztertzeko sentimendua ulertzeko eta erakusteko aukera emango duen jarrera soziala garatzea.





IKASGAIAREN GAITASUNAK

(IG1)kudeaketa eta administrazio arloko erabakiak hartzeko gaitasuna garatzea enpresan.

(IG2)Enpresan sor daitezkeen kudeaketa arazoak aztertzeko eta aurrea hartzeko gaitasuna garatzea, eta etorkizuneko lanbidejardueran izan ditzaketen konponbideak proposatzea.

(IG3) Enpresen funtzioen kudeaketan aldagai batzuk eraginkortasunez eta efizientziaz aztertzeko eta ezartzeko gaitasuna garatzea.

(IG4) Idatzizko txostenak (banaka eta taldeka) eta haien ahoz aurkezpena egiteko gaitasuna garatzea.

(IG5) Lan-harremanek osatzen dituzten diziplinak elkarri lotuta lantzea.



IKASKETA EMAITZAK

(IE1) Enpresaren kudeaketan eragiten duten gertakari esanguratsuak identifikatu eta ezberdindu, kontzeptuak definitu eta azaldu, eta teoriak interpretatu eta oinarritu.

(IE2) Analizatu, diagnostikoa egin eta erabakiak hartu: analisia bideratu, enpresarentzat esanguratsuak diten faktoreak deskonposatu, garrantzitsuak diren faktoreak aztertu eta sailkatu, eskemak egin, ondorioak atera, diseinatu, formulatu, erabakiak hartu eta arguadiatu.

(IE3) Komunikazio ahoz eta idatzizko gaitasuna garatu eta adierazi, kritikatzeko gaitasuna garatu (norberari buruzkoa eta besteekikoa), lehiakorra izan (erabakiak hartu, ekiditu…) edo berritzailea izan (egin, desegin…), beste batzuen artean.

GAIAK

1. Ikasgaia: Enpresa eta enpresaria

2. Ikasgaia: Enpresaren helburuak

3. Ikasgaia: Zuzendaritza prozesua

4. Ikasgaia: Giza baliabideen zuzendaritza

5. Ikasgaia: Merkataritza-azpisistema enpresan

6. Ikasgaia: Ekoizpen-funtzioa

7. Ikasgaia: Finantza-funtzioa: sarrera

8. Ikasgaia: Enpresaren finantzaketa-iturriak

9. Ikasgaia: Enpresaren ekonomia eta finantza-egitura

10. Ikasgaia: Inbertsio-prozesua enpresan

Irakasgaiaren EBALUAKETA SISTEMA JARRAIA izango da.



Ikasleak UPV/EHUren arautegiaren akademikoaren arabera EBALUAKETA SISTEMA JARRAIARI uko egiteko ukera du. Begiatu gure unibertsitatearen arautegia. Kasu honetan, ikaslea EBALUAKETA SISTEMA EZ JARRAI edo EBALUAKETA FINAL baten bitartez ebaluatua izango da.



Horretaz gain, UPV/EHUko ebaluazio probetan eta lan akademikoetan jokabide markur eta iruzurrezkoak eragozteari eta etika akademikoari buruzko arautegia hartuko da kontuan ikasgai honetan.

EBALUAKETA SISTEMA JARRAIAK bi atal izango ditu.



1.- Bi azterketa test partzial.

Atal honek 6 puntu balio ditu. Atal hau gainditu ahal izateko, eta 2. atalean lortutako emaitza batu ahal izateko, 3 puntu gutxienez lortu behar izango dira.



Lehenengo azterketa partziala 30 galdera test izango ditu eta 3,6 puntu izango da. (Erantzun zuzenak 0.12 puntu, erantzun okerrak (-0,03) eta erantzun eza +0 puntu. Lauhilabetean zehar egingo da. (Begiratu kronograma)

Bigarren azterketa partziala 20 galdera test izango ditu eta 2,4 puntu izango da. (Erantzun zuzenak 0.12 puntu, erantzun okerrak (-0,03) eta erantzun eza +0 puntu. Test moduko bigarren partziala, ostera, ohiko deialdiko azterketarako data ofizialean egingo da.



2.- Kasu praktiko baten/ kasu praktikoen idatzizko ebazpena eta ahozko aurkezpena.

Lana taldeka edo barkaka egingo da. Atal honek 4 puntu balio ditu. 4 puntu horien zehazpena Irakasgaia balioztatzeko ebaluaketa matrizean aurkitzen da (Ikus e-Gela).



Atal hauen emaitzak linealki/era zuzen baten batuko dira. Lortutako emaitza <5 puntutakoa bada, gainditutako atalen notak gordeko dira EZOHIKO DEIALDIrako. Partzialaren emaitzak ez dira gordetzen.



EBALUAKETA FINALAK bi atal izango dituzte.

Atal hauen emaitzak linealki/era zuzen baten batuko dira.



1.- Azterketa test partziala.

Atal honek 6 puntu balio ditu. Atal hau gainditu ahal izateko, eta 2. atalean lortutako emaitza batu ahal izateko, 3 puntu gutxienez lortu behar izango dira. 50 galdera test izango ditu (Erantzun zuzenak 0.12 puntu, erantzun okerrak (-0,03) eta erantzun eza +0 puntu.



2.- Kasu praktiko baten/ kasu praktikoen idatzizko ebazpena eta ahozko aurkezpena.

Lana taldeka edo barkaka egingo da. Atal honek 4 puntu balio ditu. 4 puntu horien zehazpena Irakasgaia balioztatzeko ebaluaketa matrizean aurkitzen da (Ikus e-Gela).

Lortutako emaitza <5 puntutakoa bada, gainditutako 1. atalen notak gordeko dira EZOHIKO DEIALDIrako



OHIKO DEIALDIAri uko egin ahal izateko, azterketara ez aurkeztearekin nahikoa izango da.

Chica, Y., Fernandez de Bobadilla, S., Gilsanz, A., Landeta, j., López de Guereño, A., Pando, J. (Koordinatzailea), San Martin, N., Tejada, S., Urionabarrenetxea, S., (2015),Enpresaren Ekonomia: Sarrera, FinantzaEkonomia II saila. Ekonomia eta Enpresa Zientzien Fakultatea. Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea.
E

Oinarrizko bibliografia

Chica, Y., Fernandez de Bobadilla, S., Gilsanz, A., Landeta, j., López de Guereño, A., Pando, J. (Koordinatzailea), San Martin, N., Tejada, S., Urionabarrenetxea, S., (2015),Enpresaren Ekonomia: Sarrera, FinantzaEkonomia II saila. Ekonomia eta Enpresa Zientzien Fakultatea. Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea.



López de Guereño, A., (Coord.), (2001), Introducción a la gestión de empresas, Ed. Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco, Cd-rom.

Gehiago sakontzeko bibliografia

Aguirre Sádaba, A., (1992), Fundamentos de Economía y Administración de Empresas, Ed. Pirámide, Madrid.
Aguer Hortal, M., Pérez Gorostegui, E. y Martinez Sánchez, J., (2004), Administración y dirección de empresas: teoría y ejercicios resueltos, Ed. Centro de Estudios Ramón Areces, S. A., Madrid.
Barroso Castro, C., (2012), Economía de Empresa, (2ª Ed.), Ed, Pirámide, Madrid.
Aparicio Rozas, A.; Gallego Losada, R., (2017), Cálculo financiero "Teoria y ejercicios", 3ª Ed, Ed. Thomson Paraninfo.
Bueno Campos, E., (2006), Curso básico de Economía de la Empresa, Ed. Pirámide, Madrid.
Casanovas M. y Bertrán J., (2013), La financiación de la empresa. Cómo optimizar las decisiones de financiación para
crear valor, Ed. Profit, Barcelona.
Casanovas M. y Bertrán J., (2013), La financiación de la empresa. Cómo optimizar las decisiones de financiación para
crear valor, Ed. Profit, Barcelona.
Dueñas Nogueras, J., (2015), Guía para emprendedores, Ed. IC. Málaga.
Durán, J. J., Bueno Campos, E. Cruz Roche, I. y Cruz, I., (2007), Economía de la empresa: análisis de las decisiones
empresariales, (15 Ed.), Ed. Pirámide, Madrid.
Martín Martín, V., (2012), Historia de la empresa, Ed. Pirámide, Madrid.
Chiavenato, I., (1994), Administración de recursos humanos. Ed.McGraw-Hill. Colombia.
Eiglier, P. y Langeard, E., (1989), Servucción: el marketing de servicios, Ed. Mc Graw-Hill, Madrid
Garrido Yserte, R., (2003), Análisis del entorno económico de la empresa, Ed. Pirámide, Madrid.
García Echevarria, S., (1994), Introducción a la Economía de la Empresa, Ed. Díaz de Santos, Madrid.
Hervás Oliver, J. L. y Senent i Moreno, J.J., (2007), Economía de la empresa para la PYME, Ed. UPV, Bilbao.
Partal Ureña, A., Moreno Bonilla, F. Cano Rodríguez, M. y Gómez Fernández-Aguado, P., (2016), Introducción a las
finanzas empresariales (3ª Ed.), Ed. Pirámide. Madrid.
Pérez Gorostegui, E., (2009), Curso de introducción a la Economía de la Empresa, Ed. Ramón Areces, Madrid.
Piñe

Aldizkariak

ACTUALIDAD ECONÓMICA: http://www.actualidadeconomica.com/
EKONOMIAZ: http://ekonomiaz.blogspot.com.es/
AEDIPE BOLETÍN: http://www.aedipe.es/
ESTRATEGIA EMPRESARIAL: http://www.estrategia.net/estrategia/
HARVARD BUSINESS REVIEW: http://hbr.org/
UNIVERSIA BUSINESS REVIEW: http://ubr.universia.net/