Materia
Derecho del empleo
Datos generales de la materia
- Modalidad
- Presencial
- Idioma
- Castellano
Descripción y contextualización de la asignatura
La asignatura tiene como objeto conocer el régimen jurídico que regula el empleo, entendido como el momento inicial y final de la actividad laboral. Se pretende un análisis amplio que abarque los distintos tipos de empleo, aunque no muy profundamente, a saber:empleo por cuenta ajena (privado y público);
autoempleo individual (personas autónomas);
y autoempleo colectivo (cooperativas y sociedades laborales).
Se analizará en profundidad, desde el prisma jurídico, la política de empleo, comenzando por su concepto, para continuar con sus objetivos, los sujetos públicos y privados que intervienen en su diseño e implantación, y las diversas medidas de políticas activas y pasivas de empleo.
Profesorado
Nombre | Institución | Categoría | Doctor/a | Perfil docente | Área | |
---|---|---|---|---|---|---|
BUSTILLO HERNANDEZ, IDURRE | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea | Profesorado Asociado De Universidad | Bilingüe | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | idurre.bustillo@ehu.eus |
Competencias
Denominación | Peso |
---|---|
Aplicar la batería de medidas de política legislativa para hacer frente al desempleo a partir de la clasificación básica entre políticas activas y pasivas de empleo. | 50.0 % |
Utilizar los conocimientos adquiridos para estimar la complejidad de las relaciones laborales en las empresas. | 50.0 % |
Tipos de docencia
Tipo | Horas presenciales | Horas no presenciales | Horas totales |
---|---|---|---|
Magistral | 18 | 30 | 48 |
P. de Aula | 22 | 30 | 52 |
Actividades formativas
Denominación | Horas | Porcentaje de presencialidad |
---|---|---|
Clases magistrales | 44.0 | 100 % |
Debates | 18.0 | 40 % |
Desarrollo escrito de un tema | 17.0 | 40 % |
Exposiciones teóricas | 15.0 | 40 % |
Exposición Informativa | 2.0 | 100 % |
Visitas técnicas | 4.0 | 100 % |
Sistemas de evaluación
Denominación | Ponderación mínima | Ponderación máxima |
---|---|---|
Asistencia y Participación | 10.0 % | 30.0 % |
Exposiciones | 10.0 % | 40.0 % |
Realización y presentación de trabajos e informes | 10.0 % | 40.0 % |
Convocatoria ordinaria: orientaciones y renuncia
Convocatoria ordinaria en febreroConvocatoria extraordinaria: orientaciones y renuncia
Convocatoria extraordinaria en junioTemario
I. El derecho del empleo: concepto y ámbito objetivo1. Mercado de trabajo y política de empleo.
2. Objetivos de la política de empleo
3. Políticas activas y pasivas de empleo
II. Los sujetos de las políticas de empleo.
4. Unión Europea.
5. Estado español.
6. Comunidad Autónoma Vasca.
7. Entidades locales.
8. Sindicatos y asociaciones empresariales
9. Agencias de colocación y empresas de trabajo temporal
III. Las políticas activas de empleo.
10. Prospección del mercado de trabajo.
11. Intermediación en el mercado de trabajo.
12. Medidas dirigidas a la persona empresaria
12.1 Modalidades contractuales
12.2 Estímulos para la contratación
12.3 Colectivos con especiales dificultades para acceder al empleo
12.4 Régimen del despido
13. Medidas dirigidas a la persona trabajadora.
13.1 Búsqueda activa de empleo
13.2 Formación profesional
13.3 Dualidad empleo/formación
13.4 Fomento del autoempleo: trabajo autónomo y trabajo asociado
IV. Las políticas pasivas de empleo.
14. Relación entre políticas activas y pasivas: compromiso de búsqueda activa de empleo
15. Protección por desempleo: políticas activas y prestación económica
16. Prestación económica.
16.1 Prestación contributiva.
16.2 Prestación asistencial.
16.3 Renta activa de inserción
16.4 Prestaciones coyunturales en el contexto de crisis económica
En función de las posibilidades de agenda se podrá realizar visita a alguna entidad sin ánimo de lucro cuya finalidad sea facilitar la incorporación social y laboral de las personas que se encuentran en situación de desventaja social o en su defecto realizar alguna sesión informativa en el aula.
Bibliografía
Bibliografía básica
ALVÁREZ CUESTA, HENAR, La precariedad laboral, Bomarzo, 2008.DE LA CAL BARREDO, MARI LUZ/ BENGOETXEA ALKORTA, AITOR, "La flexiguridad como clave de la política de empleo de la Unión Europea: entre la competitividad, la inclusión social y el respeto a los derechos sociales", en, AA.VV., La nueva Estrategia Europa 2020: una apuesta clave para la UE en el s.XXI, Eurobask, 2011.
DE LA CASA QUESADA, SUSANA/ VALLECILLO GÁMEZ, MARÍA ROSA (coordinadoras), Empleo, mercado de trabajo y sistema productivo: el reto de la innovación en políticas de empleo, Bomarzo, 2011.
MONEREO PÉREZ, JOSÉ LUIS y otros, Manual de política y derecho del empleo, Tecnos, 2011.
MONEREO PÉREZ, JOSÉ LUIS, La política de empleo como instrumento para la lucha contra la precariedad laboral, Tecnos, 2011.
MONEREO PÉREZ, JOSÉ LUIS / MORENO VIDA, MARÍA NIEVES / FERNÁNDEZ AVILÉS, JOSÉ ANTONIO (DIRS.) / TRIGUERO MARTINEZ, LUIS ÁNGEL (COORD.), El Derecho del Empleo. El Estatuto Jurídico del Empleo. Estudio sistemático de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de empleo actualizado con la reforma laboral, Comares, 2011.
MORGADO PANADERO, PURIFICACIÓN, Empleo, trabajo autónomo y economía social, Comares, 2009
Bibliografía de profundización
Se proporcionará bibliografía especializada actualizada en la plataforma e-gelaRevistas
Lan HarremanakRevista de Derecho Social
Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Revista vasca de economía social
Trabajo y Derecho
Enlaces
https://ec.europa.eu/eurostathttps://www.lanbide.euskadi.eus/inicio-lanbide/
www.sepe.es