En la sesión de hoy, 16 de diciembre, el Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) ha aprobado las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) 2021 para el Personal Docente e Investigador (PDI) y para el Personal de Administración y Servicios (PAS).

En concreto, en la OPE correspondiente a 2021 para PDI, se ha aprobado la oferta de 133 plazas en turno libre (17 de profesorado pleno, 28 de profesorado titular, 68 de agregado y 20 para la figura de personal investigador permanente) y de 28 cátedras de promoción interna. Como en ocasiones anteriores, se apuesta principalmente por la estabilización del personal que se encuentra en plaza temporal, dejando un margen para la promoción, y reservando inicialmente, tal y como marca la normativa estatal, el 15 % de las plazas de turno libre para la estabilización de personal investigador proveniente del programa Ramón y Cajal u otros programas considerados de excelencia.

Por lo que respecta al PAS, se ofertarán 41 plazas correspondientes a la tasa de reposición de efectivos fijada en un máximo del 110 % por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021 (27 de ellas de promoción interna) que contempla la reserva de plazas necesaria para personas con discapacidad, si bien la fijación de su porcentaje por cada una de las escalas, categorías y especialidades deberá concretarse en las correspondientes convocatorias. Igualmente, con el objeto de garantizar el derecho a la promoción interna del personal funcionario público reconocido en el Estatuto Básico del Empleado Público, se incluyen 131 plazas que habrán de ser objeto de convocatoria mediante procesos de promoción interna.

Por razones de economía, eficacia y eficiencia en la gestión de los procesos selectivos, la ejecución de la oferta pública del año 2021 se llevará a cabo en un único proceso conjunto con las ofertas públicas de empleo de los años anteriores pendientes de convocatoria.