Irakasgaia aurreko urteetako irakasgaietan lortu diren ezagutza eta konpetentzietatik abiatzen da, bai lan zuzenbidean baita Gizarte Segurantzako zuzenbidean ere.

Lan-harremanen esparruko diziplinak lotuta erabiltzea (nº 7).



Araujuridiko garrantzitsuak aurkitu, zehaztu eta zuzen interpretatzea.

Ezagutza teorikoak haien aplikazio praktikoarekin lotzea.

Tresna teknologikoak ezagutzea.

Nominen prestaketa modu eraginkorrean ebaztea, zenbait kasutan.

Enpresak soldatak ordaintzeari eta Gizarte Segurantzari kotizatzeari dagokienez dituen betebeharrak betetzea.

Soldata eta soldatatik kanpoko kontzeptuak. Oinarriak, tipoak eta kotizazio-kontzeptuak. Kontratu motak.

Soldaten ordainketa eta Gizarte Segurantzakoa. Atzekipenak eta kenketak nominan.

Kotizatzeko betebeharra. Berandutze errekarguak. Ez betetze-zigorrak.

Bonifikazioak, konpentsazioak, ordainketa delegatua. Kudeaketako bestelako gorabeherak.

Diruzaintza Orokorrarekin harremanak izateko programak.

Ariketa praktikoak egin beharko dira, ikasgaiak aplikatuaz.

• Azken Ebaluazioaren Sistema
• Kalifikazioko tresnak eta ehunekoak:
  • Praktikak egitea (ariketak, kasuak edo buruketak) (%): 100

Gaindituta (5) izateko:

- Klaseen %80tara etortzea.

- Klase barruan eta kanpoan eskatutako lanak era egokian egitea.

- Lauhilekoan zehar egingo diren frogak gainditzea. Datak, edukiak eta zenbat froga izango diren klasearen bilakaeraren arabera egongo da. Astebeteko aurreabisua emango da.



Nota altuagoa lortzeko, klaseetara etortzeaz aparte, azkeneko proba bat egin beharko da. Kurtsoan zehar 5 lortu dutenei ez zaie azkeneko froga dela eta nota jaitsiko.



Kurtsoan zehar 5 lortzeko modua izan ez dutenentzat, azkeneko azterketa bat egongo da; nota osoa horren arabera egongo da.



Aurrez aurreko eskolen zati bat edo guztiak egitea ezinezkoa bada:



Irakasgaia gainditzeko oinarrizko kalifikazioa (bost)lortzeko, programako eduki guztien gaineko azken azterketa egingo da; bai aurrez aurre emandako gaiak, bai era ez presentzialean emandakoak.



Bere garaian, azken kalifikazioa igotzeko aukera ematen duten lanetarako epeak eta gaiak eskainiko dira, betiere azterketa gainditzeko derrigortasunean oinarrituta; lanek ez dute azterketa gainditzeko beharra ordezkatuko.

Ezohiko deialdia: azterketa bat ikasturtean zehar emandako gaien gainean.

Manual de cotización de la Tesorera General de la Seguridad Social (azkeneko argitalpena); www. seg-social.es
Klaseen landutako hitzarmen kolektiboak
Kotizazio arauak

Oinarrizko bibliografia

Legislación Social Básica, Cívitas (azkeneko argitalpena)

Aldizkariak

Web helbideak

www.seg-social.es
www.foross.org
http://usuariosred.es