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Sare sozialak campusa

'Las matemáticas de la desigualdad', charla-coloquio con Eva Ferreira

Cuándo y dónde

Desde: 19/05/2014 Hasta: 19/01/2015

Lugar

Sala-Taller de Recursos - Centro Carlos Santamaría
Plaza de Elhuyar 2. -20018- Donostia / San Sebastián (Gipuzkoa)

Descripción

El lunes, 19 de mayo, a las 12.00 horas, en la Sala-Taller de Recursos del Centro Carlos Santamaría de la UPV/EHU, en San Sebastián, Eva Ferreira, catedrática de Economía aplicada y profesora de Estadística en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UPV/EHU, ofrecerá una charla-coloquio titulada 'Las matemáticas de la desigualdad'.  Organiza el evento la Comisión Asesora del Centro Carlos Santamaría de la UPV/EHU.

La entrada es libre.

El fenómeno de la desigualdad se ha estudiado desde diferentes disciplinas como la sociología, la psicología, la economía o las ciencias políticas. Las estadísticas aportan evidencia empírica sobre desigualdades entre etnias, entre sexos, entre países. Los modelos matemáticos son también una herramienta útil en el análisis de estas desigualdades. Aplicar modelos matemáticos a las ciencias sociales conlleva simplificar la realidad, pero ayuda a formular hipótesis y a construir herramientas estadísticas que nos permiten su contraste. En esta conferencia, la profesora de la UPV/EHU explicará cómo estos modelos nos sirven para entender y analizar las causas y la evolución de las desigualdades a lo largo del tiempo.

Por ejemplo, algunas estadísticas sugieren que las mujeres se enfrentan a un 'techo de cristal' que les impide evolucionar en el mercado de trabajo y que hace que las desigualdades entre hombres y mujeres aumenten al avanzar en su carrera profesional. "Entendemos que existe este techo cuando la desigualdad entre hombres y mujeres se hace más pronunciada según avanzamos en la carrera laboral, siempre y cuando esta desigualdad no se vea explicada por otros factores, como preferencias o diferencias en habilidades. En concreto analizaremos la importancia de las dinámicas en las decisiones y cómo éstas pueden aumentar las desigualdades en los grupos según pasa el tiempo o según avanzamos en la carrera laboral, dando lugar a este techo de cristal", explica Eva Ferreira.