La Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU) y GUREAK han firmado un convenio de colaboración para desarrollar acciones que acerquen el modelo empresarial de inclusión sociolaboral de GUREAK al alumnado de la Universidad del País Vasco.

La colaboración entre estas dos entidades se ha convertido en una práctica habitual en los últimos años. GUREAK lleva años impartiendo charlas en diferentes centros universitarios de la UPV/EHU sobre las salidas profesionales que ofrecen las empresas de su grupo, participando en diversas jornadas organizadas por dicha Universidad, así como  facilitando visitas a las instalaciones de GUREAK para que el alumnado pueda conocer de primera mano el día a día del grupo empresarial vasco que tiene como objetivo la integración laboral de las personas con discapacidad.

Además, anualmente una media de 10 estudiantes de la UPV/EHU realizan prácticas en las diferentes empresas que forman parte de GUREAK.

Como novedad este año, gracias a la colaboración entre la UPV/EHU y la división GUREAK Itinerary, se ha creado un programa para empoderar a las personas con mayores necesidades de apoyo. Se trata de una prueba piloto en la que diferentes personas con discapacidad intelectual ejercerán de formadores al alumnado de la Facultad de Educación, Filosofía y Antropología. Este proyecto tiene como objetivo mejorar las habilidades sociolaborales de las personas y reforzar la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito universitario.

Estudios para analizar la realidad de GUREAK

También es reseñable que en breve la UPV/EHU colaborará en el análisis de diferentes cuestiones en las que quiere profundizar el grupo empresarial vasco. Entre ellas destaca el análisis de los retos que plantea el aumento de personas con enfermedad mental en la plantilla de GUREAK. A día de hoy ya son más de 1.000 personas con enfermedad mental las que trabajan en GUREAK y esto requiere una reflexión compartida entre expertos, profesionales de GUREAK y personas con enfermedad mental para analizar diferentes aspectos de esta realidad.

Los otros dos estudios propuestos por GUREAK tratan temas como el análisis del grado de participación de las personas con mayores necesidades de apoyo e identificar las claves para aumentar ese grado y el análisis de las resistencias al cambio que se da por parte de las personas con discapacidad cuando se les ofrece opciones de tránsito o cambios de puestos de trabajo.