GAITASUNAK.

1.- Sistema juridikoak ekonomian oro har, bai eta enpresa zehatzaren funtzionamenduan duen eragina ulertu.

2.- Enpresariak bete behar dituen obligazioak eta harremanak izan behar dituen gainerako erakundeak identifikatu.

3.- Lan Zuzenbidearen eta lan esparru juridikoaren funtsezko gaiak ulertu.

4.- Funtzionamendu eskakizunak eta bazkideen erantzukizun eraentza kontuan harturik, enpresak har ditzakeen forma juridikoak aztertu.



DESKRIBATZAILEAK.

Ordenamendu juridikoa eta kontratuak. Estatutu juridikoa eta enpresari edo merkatariaren ordezkaritza. Elkarte Zuzenbidea. Lan Zuzenbidea.



1.- Ordenamendu juridikoa.

a) Zuzenbidea, ordenamendu juridikoa eta arau juridikoa. Arau sistema eta arau juridiko motak. Hierarkia eta eskumen printzipioak.

b) Obligazioak eta kontratuak. Obligazioen iturriak. Kontratuaren eratze eta burutzea; interpretazioa eta betetze edo ez-betetzearen ondorioak.



2.- Enpresaria.

a) Enpresariaren estatutua. Banako enpresari eta enpresari sozialaren kontzeptua. Kontabilitate arautegia eta Merkatal erregistroa.

b) Enpresariaren ordezkaritza. Ahaldun orokorra edo faktorea eta banakako ahaldunak.



3.- Langilea.

a) Lan harremanak: Eskubide eta eginbeharrak.

b) Gizarte Segurantzaren obligazioak.



4.- Elkarte Zuzenbidea.

a) Elkarte Zuzenbidearen kontzeptua eta teoria orokorra.

b) Pertsona izaerazko Elkarteak: Elkarte Kolektiboak eta Komanditako Elkarteak.



5.- Kapital izaerazko Elkarteak.

a) Elkarte Anonimoa.

b) Komanditako Elkarte Akzioduna.

c) Erantzukizun Mugatuko Elkartea.

d) Elkarte Taldeak.



IKASKETA HELBURUAK

1.- Logika juridikoaren ulerkuntza eta beronen eraginak enpresa-errealitatean.

2.- Testu eta agiri juridikoen ulerkuntza.

3.- Kasu praktikoen konponketa eta oinarrizko kontzeptu eta edukien ulerkuntza frogatzen duten agiri juridikoen azterketa.

I.- Zuzenbidea eta Ekonomia



I.- Ikasgaia. Zuzenbidea

I.1. Zuzenbidea eta ordenamendu juridikoa. Enpresa jarduerara aplikatutako Zuzenbidea. I.2.- Zuzenbidearen iturriak. I.3. Arau juridikoa. I.3.1.- Arau juridiko motak: orokorrak, bereziak eta salbuespenezkoak. I.3.3. Arau juridikoak aplikatzeko irizpideak. I.4.- Europar integrazioa. Europar Batasuna.



II.- Zuzenbidea eta Enpresa.



II. Ikasgaia. Enpresa produkzio batasun ekonomiko gisa.

II.1. Enpresaren kontzeptua. Funtzioak, objektiboak eta helburuak. II.2.- Enpresaren elementuak. II.3.- Enpresa jarduera. Ezaugarriak. II.4.- Enpresa ondare batasun gisa.



III. Ikasgaia. Lan ekoizkorra eta enpresa.

III.1.- Sarrera. III.2.- Lan kontratua. III.2.1.- Kontzeptua. III.2.2.- Arau iturriak. III.2.3.- Oinarrizko lan eskubide eta eginbeharrak. III.2.4.- Lan harreman bereziak: Goi Zuzendaritzako pertsonala. III.3.- Lan kontratuz kanpoko jarduera ordaindua. III.3.1.- Lan burujabea edo norberaren konturakoa. III.3.2.- Ekonomikoki menpeko Lan burujabea. III.3.3.- Langileen Estatututik espresuki kenduko jarduerak. III.3.4.- Legeri zibil eta merkatal legeriak arauturiko jarduerak. III.4.- Lan kontratazioa, lan burujabea eta Gizarte Segurantza.



IV. Ikasgaia. Merkatal enpresa eratzeko formak.

IV.1.- Merkatal enpresa antolatzeko zenbait forma. IV.2.- Enpresariaren estatutu juridikoa. IV.3.- Merkatal Erregistroa. Enpresariaren inskripzioa eta legezko publizitatea. IV.4.- Kudeaketa eta ordezkaritza. IV.4.1.- Zuzendaritza ahalmena enpresan. IV.4.2.- Enpresariaren ordezkaritza: Goi Zuzendaritzako pertsonala. Menpeko laguntzaileak eta laguntzaile burujabeak. IV.4.3.- Enpresa arriskuaren jasotzea. IV.5.- Kontabilitate eginbeharra. IV.5.1.- Izaera eta helmena. IV.5.2.- Kontabilitate sekretua eta kontabilitatea proba baliabide gisa.



V.- Ikasgaia. Merkatal Elkarteak.

V.1.- Elkarte kontzeptua. V.2.- Merkatal Elkarteak. V.3.- Merkatal Elkarte motak. Pertsona izaerazko Elkarteak. V.4.- Kapital izaerazko Elkarteak. Elkarte Anonimoa. Erantzukizun Mugatuko Elkartea. V.4.1.- Eraketa. V.4.2.- Bazkide izaera. V.4.3.- Erakuntza eta organoak. V.4.4.- Kotizatzen duten Elkarteen berezitasunak eta beste zenbait Elkarte berezi. V.4.5.- Merkatal Elkarteen iraungipena.



III.- Zuzenbidea eta Merkatua. Kontratazioa



VI. Ikasgaia.- Enpresarien obligazio eta kontratuak.

VI.1.- Sarrera. VI.2.- Kontratua. VI.2.1.- Enpresa jarduerari darizkion kontratuen funtsezko elementuak. VI.2.2.- Kontratuaren eraketa eta eragin lotesle. VI.2.3.- Kontratuaren ez-betetzea. VI.2.4.- Kontratuen eraginik eza. VI.3.- Gaur egungo enpresa kontratazioaren berezitasunak.

Ebaluaketan irakaskuntza magistrala, bai eta praktika eta mintegiak ere aztertzen dira.



Idatzizko azterketa test eta/edo garapen galderen motakoa eta/edo praktika kasuena irakaskuntza magistrala eta praktiketarako. Garapen galdera bat erantzuten ez bada -galdera zuritan-, azterketa gainditu gabe gera daiteke eta, beraz, irakasgaia ere bai.

Praktiketan, gainera, modu jarraian, partaidetza ebaluatuko da. Maila eta zentzu guztietan, idatziz eta ahoz erraztasunez komunikatzeko ahalmena ebaluatuko da ere.



Mintegi lanak (ebaluaketa jarraitua)

Haztapena:

* Irakaskuntza Magistrala: -Idatzizko azterketa: % 70- Amaierako azterketa irakasgaiaren irakasgai-zerrendari buruz.

* Praktikak ikasgelan: % 15- Praktika kasuen konponketa, Jurisprudentzia nabariaren esparrutik hartutakoak. Besteak beste, Kasuaren konponketa, ERAGIN KASU METODOLOGIAREN arabera.

* Mintegiak: % 15 - Benetako gatazka kasuei buruzko garapena, defentsa, argudiaketa eta kontrako argudiaketa.

Ebaluaketan irakaskuntza magistrala, bai eta praktika eta mintegiak ere aztertzen dira.

Praktika eta Mintegietan borondatezko ebualuaketa jarraitua ezartzen da. Ikasleak ebaluaketa jarraitua burutuko ez balu, ebaluaketa irakasgai osoari buruzko azterketaz egingo da. Azterketa finala hurrengo deialdietarako mantenduko da.

- Idatzizko azterketa test eta/edo garapen galderen motakoa eta/edo praktika kasuena irakaskuntza magistrala eta praktiketarako. Garapen galdera bat erantzuten ez bada -galdera zuritan-, azterketa ez da gaindituko eta, beraz, irakasgaia ere ez.

- Praktiketan, gainera, modu jarraian, partaidetza ebaluatuko da. Maila eta zentzu guztietan, idatziz eta ahoz erraztasunez komunikatzeko ahalmena ebaluatuko da ere.

- Mintegi lanak (ebaluaketa jarraitua)



Haztapena:

* Irakaskuntza Magistrala: -Idatzizko azterketa: % 70- Amaierako azterketa irakasgaiaren irakasgai-zerrendari buruz.

* Praktikak ikasgelan: % 15- Praktika kasuen konponketa, Jurisprudentzia nabariaren esparrutik hartutakoak. Kasuaren konponketa, ERAGIN KASU METODOLOGIAREN arabera.

* Mintegiak: % 15 - Benetako gatazka kasuei buruzko garapena, defentsa, argudiaketa eta kontrako argudiaketa.

Lege testuak

Oinarrizko bibliografia

Ohiko eskuliburuak: MENÉNDEZ MENÉNDEZ, A. (Zuzendaria), Lecciones de Derecho Mercantil, 2 Volúmenes, Séptima edición, Madrid 2011. FERNANDEZ RUIZ, J.L. : Elementos de Derecho Mercantil, 7ª ed., Bilbao 2003; JIMENEZ SANCHEZ, G.J. (Coord.): Nociones de Derecho Mercantil, Madrid 2018; LACRUZ BERDEJO, J.L. Nociones de Derecho Civil Patrimonial, Madrid 2017; SANCHEZ CALERO, F. : Principios de Derecho Mercantil, Madrid 2015; SUAREZ-LLANOS GOMEZ, LUIS: Introducción al Derecho Mercantil, Madrid 2015; VILLAFÁÑEZ PEREZ, Itziar (zuz.), Enpresaren Zuzenbiderako sarrera: Eskemak. EHU/UPV-UEU; Bilbo 2015.





Lan harremanetako oinarrizko arautegia: Irakasleak emandako materiala. Gainera, hurrengo hauek kontsulta daitezke: CRUZ VILLALÓN, Jesús: Compendio de Derecho del Trabajo, Editorial Tecnos, última edición.

Gehiago sakontzeko bibliografia

FERNANDEZ RUIZ, J.L.,: Fundamentos de Derecho Mercantil, Madrid 2003; BROSETA PONT-MARTINEZ SAINZ, Manual de Derecho Mercantil, 2 Volúmenes, Madrid, 2019. JIMENEZ SANCHEZ, G.J. (Coordinador): Derecho Mercantil, Barcelona, 2019; SANCHEZ CALERO, F.: Instituciones de Derecho Mercantil, 2 Volúmenes, Madrid 2019; URIA GONZALEZ, R.: Derecho Mercantil, Madrid 2019.

ALONSO OLEA, M., y CASAS BAAMONDE, Mª. E., Derecho del Trabajo, ed. Civitas Ediciones S. L., 2009 (o edición posterior). Asimismo, MARTÍN VALVERDE, A., RODRÍGUEZ-SAÑUDO GUTIÉRREZ, F., y GARCÍA MURCIA, J., Derecho del Trabajo, ed. Tecnos, 2009 (o edición posterior).

Aldizkariak

Revista de Derecho Mercantil.
Revista de Derecho de Sociedades.
Revista de Derecho Bancario y Bursátil.
Anuario de Derecho Civil.
Revista de Derecho Privado.
Derecho de los Negocios.
Cuadernos de Derecho y Comercio.
Revista de Relaciones Laborales
Revista de Derecho Social