Ikasgai honen bidez enpresaren gestioa ezagutzea da ikuspegi orokor batetik. Horretarako hasten da enpresa kontzeputa, bere oinarrizko elementuak eta ingurunearekiko harremanak aztertzen. Ondoan, enpresaren hainbat funtzioak,zuzendaritza, giza baliabideak, finantzak, produkzioa eta marketina, hain zuzen ere, ikusten dira banan-banan.

UPV/EHUko ebaluazio probetan eta lan akademikoetan jokabide markur eta iruzurrezkoak eragozteari eta etika akademikoari buruzko protokokoloa hartuko da kontuan.ai

Ikasgai hau beste ikasgai butzuekin lotuta dago, Enpresen Kudeaketa II: Lanaren Antolakuntza eta Lan Metodoak, Enpresen Kudeaketa III: Estrategia Zuzendaritza, Kontabilitaterako Sarrera eta Finantza Kontabilitatearekin, hain zuzen ere.

TITULAZIOAREN GAITASUNAK

(TGE1) Giza baliabideen arloko politikak eta jardun-ildoak enpresaren edo erakundearen posizionamendu estrategikoari jarraiki ezartzea.



GRADUAREN ZEHARKAKO GAITASUNAK

(ZG1) Titulazioaren berezko hizkuntza teknikoan idatziz behar bezala komunikatzea, helaraztea eta harremanetan jartzea

(ZG2) Titulazioaren berezko hizkuntza teknikoan ahoz behar bezala komunikatzea, helaraztea eta harremanetan jartzea

(ZG3) Une bakoitzean eskuragarri dauden IKTak trebetasunez aplikatu eta erabiltzea, titulazioaren edukiei buruzko informazioa lortu eta tratatzeko

(ZG4) Problemak eraginkortasunez ebaztea, eta eskuratutako gaitasunak eta abileziak alternatibak identifikatu eta balioesteko erabiltzea.

(ZG5) Lanaren munduko errealitate sozial juridiko eta ekonomikoa kritikoki interpretatzea, graduan eskuratutako datuak eta jakintzak kontuan hartuta.

(ZG6) Lan-munduko interes kontrajarrien ondoriozko gatazkak identifikatu, beren gain hartu, bideratu eta, hala badagokio, konpontzea, eta pertsonen arteko harremanetan eta lan-harremanetan etika sustatzea

(ZG7) Lan munduko informazio garrantzitsua, jasotako hizkuntza teknikoaren arabera lortu, hautatu, eta erreflexiboki analizatu.

(ZG 8) Gizartearen aldaketa tekniko, sozial eta lan- eta kultura-arlokoei bizitza osoko prestakuntza-prozesu jarraitu baten bitartez aurre egiteko prestakuntza humanista eta profesional bat ematea.

(ZG9) Hainbat gizartek eta gizarte-taldek jasaten duten bazterketa, zapalkuntza eta bazterketa soziala, laborala, kulturala eta generoa baztertzeko sentimendua ulertzeko eta erakusteko aukera emango duen jarrera soziala garatzea.





IKASGAIAREN GAITASUNAK

(IG1)kudeaketa eta administrazio arloko erabakiak hartzeko gaitasuna garatzea enpresan.

(IG2)Enpresan sor daitezkeen kudeaketa arazoak aztertzeko eta aurrea hartzeko gaitasuna garatzea, eta etorkizuneko lanbidejardueran izan ditzaketen konponbideak proposatzea.

(IG3) Enpresen funtzioen kudeaketan aldagai batzuk eraginkortasunez eta efizientziaz aztertzeko eta ezartzeko gaitasuna garatzea.

(IG4) Idatzizko txostenak (banaka eta taldeka) eta haien ahoz aurkezpena egiteko gaitasuna garatzea.

(IG5) Lan-harremanek osatzen dituzten diziplinak elkarri lotuta lantzea.



IKASKETA EMAITZAK

(IE1) Enpresaren kudeaketan eragiten duten gertakari esanguratsuak identifikatu eta ezberdindu, kontzeptuak definitu eta azaldu, eta teoriak interpretatu eta oinarritu.

(IE2) Analizatu, diagnostikoa egin eta erabakiak hartu: analisia bideratu, enpresarentzat esanguratsuak diten faktoreak deskonposatu, garrantzitsuak diren faktoreak aztertu eta sailkatu, eskemak egin, ondorioak atera, diseinatu, formulatu, erabakiak hartu eta arguadiatu.

(IE3) Komunikazio ahoz eta idatzizko gaitasuna garatu eta adierazi, kritikatzeko gaitasuna garatu (norberari buruzkoa eta besteekikoa), lehiakorra izan (erabakiak hartu, ekiditu…) edo berritzailea izan (egin, desegin…), beste batzuen artean.

GAIAK

1. Ikasgaia: Enpresa eta enpresaria

2. Ikasgaia: Enpresaren helburuak

3. Ikasgaia: Zuzendaritza prozesua

4. Ikasgaia: Giza baliabideen zuzendaritza

5. Ikasgaia: Merkataritza-azpisistema enpresan

6. Ikasgaia: Ekoizpen-funtzioa

7. Ikasgaia: Finantza-funtzioa: sarrera

8. Ikasgaia: Enpresaren finantzaketa-iturriak

9. Ikasgaia: Enpresaren ekonomia eta finantza-egitura

10. Ikasgaia: Inbertsio-prozesua enpresan

Irakasgaiaren EBALUAKETA SISTEMA JARRAIA izango da.



Ikasleak UPV/EHUren arautegiaren akademikoaren arabera EBALUAKETA SISTEMA JARRAIARI uko egiteko ukera du. Begiatu gure unibertsitatearen arautegia. Kasu honetan, ikaslea EBALUAKETA SISTEMA EZ JARRAI edo EBALUAKETA FINAL baten bitartez ebaluatua izango da.



Horretaz gain, UPV/EHUko ebaluazio probetan eta lan akademikoetan jokabide markur eta iruzurrezkoak eragozteari eta etika akademikoari buruzko arautegia hartuko da kontuan ikasgai honetan.

• Azken Ebaluazioaren Sistema
• Kalifikazioko tresnak eta ehunekoak:
  • Test motatako proba (%): 60
  • Ahozko defentsa (%): 20
  • alde lanak (arazoen ebazpenak, proiektuen diseinuak) (%): 20

EBALUAKETA SISTEMA JARRAIAK bi atal izango ditu.



1.- Bi azterketa test partzial.

Atal honek 6 puntu balio ditu. Atal hau gainditu ahal izateko, eta 2. atalean lortutako emaitza batu ahal izateko, 3 puntu gutxienez lortu behar izango dira.



Lehenengo azterketa partziala 30 galdera test izango ditu eta 3,6 puntu izango da. (Erantzun zuzenak 0.12 puntu eta erantzun eza +0 puntu. Lauhilabetean zehar egingo da. (Begiratu kronograma)

Bigarren azterketa partziala 20 galdera test izango ditu eta 2,4 puntu izango da. (Erantzun zuzenak 0.12 puntu eta erantzun eza +0 puntu. Test moduko bigarren partziala, ostera, ohiko deialdiko azterketarako data ofizialean egingo da.



2.- Kasu praktiko baten/ kasu praktikoen idatzizko ebazpena eta ahozko aurkezpena.

Lana taldeka egingo da. Atal honek 4 puntu balio ditu. 4 puntu horien zehazpena Irakasgaia balioztatzeko ebaluaketa matrizean aurkitzen da (Ikus e-Gela). Aurkezpena 15 minutukoa izango da.



Atal hauen emaitzak linealki/era zuzen baten batuko dira. Lortutako emaitza <5 puntutakoa bada, gainditutako atalen notak gordeko dira EZOHIKO DEIALDIrako. Partzialaren emaitzak ez dira gordetzen.



EBALUAKETA FINALAK bi atal izango dituzte.

Atal hauen emaitzak linealki/era zuzen baten batuko dira.



1.- Azterketa test partziala.

Atal honek 6 puntu balio ditu. Atal hau gainditu ahal izateko, eta 2. atalean lortutako emaitza batu ahal izateko, 3 puntu gutxienez lortu behar izango dira. 50 galdera test izango ditu (Erantzun zuzenak 0.12 puntu eta erantzun eza +0 puntu.



2.- Kasu praktiko baten/ kasu praktikoen idatzizko ebazpena eta ahozko aurkezpena.

Lana taldeka egingo da. Atal honek 4 puntu balio ditu. 4 puntu horien zehazpena Irakasgaia balioztatzeko ebaluaketa matrizean aurkitzen da (Ikus e-Gela). Aurkezpena 15 minutukoa izango da.



Lortutako emaitza <5 puntutakoa bada, gainditutako 1. atalen notak gordeko dira EZOHIKO DEIALDIrako



OHIKO DEIALDIAri uko egin ahal izateko, azterketara ez aurkeztearekin nahikoa izango da.

1.- Azterketa test partziala. Atal honek 6 puntu balio ditu. Atal hau gainditu ahal izateko, eta atalean lortutako emaitza batu ahal izateko, 3 puntu gutxienez lortu behar izango dira.

50 galdera test izango ditu (Erantzun zuzenak 0.12 puntu eta erantzun eza +0 puntu.



2.- Kasu praktiko baten/ kasu praktikoen idatzizko ebazpena eta ahozko aurkezpena. Lana taldeka egingo da. Atal honek 4 puntu balio ditu. 4 puntu horien zehazpena Irakasgaia balioztatzeko ebaluaketa matrizean aurkitzen da (Ikus e-Gela). Aurkezpena 15 minutukoa izango da.



1. eta 2. atalen artean gutxienez 5 puntu atera behar dira.



EZOHIKO DEIALDIAri uko egin ahal izateko, azterketara ez aurkeztearekin nahiko izango da.

Chica, Y., Fernandez de Bobadilla, S., Gilsanz, A., Landeta, j., López de Guereño, A., Pando, J. (Koordinatzailea), San Martin, N., Tejada, S., Urionabarrenetxea, S., (2015),Enpresaren Ekonomia: Sarrera, FinantzaEkonomia II saila. Ekonomia eta Enpresa Zientzien Fakultatea. Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea.

Oinarrizko bibliografia

Chica, Y., Fernandez de Bobadilla, S., Gilsanz, A., Landeta, j., López de Guereño, A., Pando, J. (Koordinatzailea), San Martin, N., Tejada, S., Urionabarrenetxea, S., (2015),Enpresaren Ekonomia: Sarrera, FinantzaEkonomia II saila. Ekonomia eta Enpresa Zientzien Fakultatea. Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea.



López de Guereño, A., (Coord.), (2001), Introducción a la gestión de empresas, Ed. Servicio Editorial de la Universidad del País Vasco, Cd-rom.

Gehiago sakontzeko bibliografia

Aguer Hortal, M., Pérez Gorostegui, E. y Martinez Sánchez, J., (2004), Administración y dirección de empresas: teoría y ejercicios resueltos, Ed. Centro de Estudios Ramón Areces, S. A., Madrid.
Aparicio Rozas, A.; Gallego Losada, R., (2017), Cálculo financiero "Teoría y ejercicios", 3ª Ed, Ed. Thomson Paraninfo.
Barroso Castro, C., (2012), Economía de Empresa, (2ª Ed.), Ed, Pirámide, Madrid.
Casanovas M. y Bertrán J., (2013), La financiación de la empresa. Cómo optimizar las decisiones de financiación para crear valor, Ed. Profit, Barcelona.
Dueñas Nogueras, J., (2015), Guía para emprendedores, Ed. IC. Málaga.
Durán, J. J., Bueno Campos, E. Cruz Roche, I. y Cruz, I., (2007), Economía de la empresa: análisis de las decisiones empresariales, (15 Ed.), Ed. Pirámide, Madrid.
Martín Martín, V., (2012), Historia de la empresa, Ed. Pirámide, Madrid.
Garrido Buj, S. y Romero Cuadrado, M. C., (2021), Fundamentos de Gestión de Empresas, Ed. Ramón Areces. Madrid, ISBN 9788499613949
Garrido Buj, S. y Romero Cuadrado, M. C., (2019), Casos prácticos de Gestión de Empresas, Ed. Ramón Areces. Madrid, ISBN 9788499613437
Garrido Yserte, R., (2003), Análisis del entorno económico de la empresa, Ed. Pirámide, Madrid.
Hervás Oliver, J. L. y Senent i Moreno, J.J., (2007), Economía de la empresa para la PYME, Ed. UPV, Bilbao.
Partal Ureña, A., Moreno Bonilla, F. Cano Rodríguez, M. y Gómez Fernández-Aguado, P., (2016), Introducción a las finanzas empresariales (3ª Ed.), Ed. Pirámide. Madrid.
Pérez Gorostegui, E., (2009), Curso de introducción a la Economía de la Empresa, Ed. Ramón Areces, Madrid.
Vazquez Suarez, L. y Sánchez Gómez, R., (2020), Introducción a la gestión de empresas, Ed. Pirámide, Barcelona. ISBN 9788436843354.

Aldizkariak

ACTUALIDAD ECONÓMICA: http://www.actualidadeconomica.com/
EKONOMIAZ: http://ekonomiaz.blogspot.com.es/
AEDIPE BOLETÍN: http://www.aedipe.es/
ESTRATEGIA EMPRESARIAL: http://www.estrategia.net/estrategia/
HARVARD BUSINESS REVIEW: http://hbr.org/
UNIVERSIA BUSINESS REVIEW: http://ubr.universia.net/

Web helbideak

AGENCIA BASCA DE DESARROLLO LOCAL: http://spri.es
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS: http://www.aedipe.es/
BLOOMBERG: http://www.bloomberg.com
BANKINTER: http://www.bankinter.es/
COMISIÓN NACIONAL DEL MERCADO DE VALORES: http://www.cnmv.es/portal/home.aspx
CONFEDERACION EMPRESARIAL VASCA: http://www.confebask.es/
CONFEDERACION ESPAÑOLA DE ORGANIZACIONES ECONÓMICAS: http://www.ceoe.es
CONFEDERACION ESPAÑOLA DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS: http://cepyme.es
EL INVERSOR: http://www.elinversor.com
EMPRENDEDORES: www.emprendedores.com
EUSTAT: http://www.eustat.eus
FORCEM: http://www.forcem.es
GOBIERNO VASCO: http://www.euskadi.net
HACIENTA ESTATAL: http://www.minhap.gob.es/es-ES/Paginas/Home.aspx
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA: http://www.ine.es
TALDE. PRIVATE EQUITY: http://www.talde.com