IRAKASGAI HONEKIN GAUR EGUNEKO ENPRESA TXIKI ETA ERTAINEN MUNDUKO AZTERKETA PRAKTIKO ETA SAKON BAT EGIN NAHI DA ZERGA ETA LANGILEEN KUDEAKETA AZTERTUZ. ENPRESA MUNDUA AZTERTZEKO MODURIK ONENA, BERE SORKUNTZA IKUSI, BAI ALDE LABORALA ETA FISKALA KUDEATUZ, KASU ERREAL ETA PRAKTIKOAK AZTERTUZRIK.

Irakasgai honen edukia, enpresa txiki eta ertainen gestioaren barruan, kudeaketa apropos batera heltzeko, landu behar diren aspektu laboral eta zerga arlokoak aztertzen dira. Honetarako enpresa baten bizitza aztertzen dira eguneroko obligazio fiskalak eta laboralak landuz.

ZERGA KUDEAKETA



I. GAIA: Enpresaren sorrera: jaiotza eta zerga betebeharrak. Jardueraren Gaineko Zergan alta ematea.

II. GAIA: Balio Erantsiaren Gaineko Zerga (BEZ).

III. GAIA: Pertsona Fisikoen Errentaren Gaineko Zerga: Atxikipenak eta kontura egindako sarrerak.

IV. GAIA: Sozietateen Gaineko Zerga.



PERTSONAL KUDEAKETA



I.GAIA: Lan kontratu ezberdinen zehaztapena eta kasu praktikoak.

II.GAIA: Lan kontratuaren oinarrizko baldintzen funtsezko aldaketak: kasu praktikoen azterketak eta ebazpenak.

III. GAIA: Soldata-orrien kalkulua eta Gizarten Segurantzaren aitorpenak.

IV.GAIA: Kaleratze mota ezberdinak. Kaleratze agirien gauzatzea eta kalte ordainen kalkuluak.

Formakuntza aktibitateak:

Aktibitate hauek klase teoriko, gela praktikak eta mintegien bidez egingo dira.



Aktibitate teorikoak irakasgaiaren teoria aztertuz egingo dira, hauznarketa teoriko praktiko baten bidez, ariketa praktiko eta profesionalak aztertuz teoria ondo finkatzeko.



Gelako praktikak, enpresa baten benetazko konstituzio baten oinarrituko dira, enpresa horren errealitatea bai lan arloan bai zerga arloan aztertuz. Enpresaren sorpena, langile eta enpresa buruaren arteko erlazioa, enpresaren obligazio fiskalak eta azkenik enpresaren likidazioa, hartzekodunen konkurtsoa aztertuz.



Epaitegietara joaten gara lan arloko epaiketak ikusteko lantzeko klasean emandako teoria

• Azken Ebaluazioaren Sistema
• Kalifikazioko tresnak eta ehunekoak:
  • Garatu beharreko proba idatzia (%): 70
  • alde lanak (arazoen ebazpenak, proiektuen diseinuak) (%): 10
  • Lanen, irakurketen... aurkezpena (%): 10
  • Participación Activa en clase (%): 10

- Gelako praktikak egitea.

- Taldeko lanak egitea

- Exposaketak egitea, Epaiketak antzestu arlo juridikoak aztertuz



Deialdiari uko egin nahi dion ikaslegoak ( eta Ez Aurkeztu gisa agertu) dagokion irakasleari idatzizko eskaria aurkeztu behar dio irakasgaiaren irakaskuntza epea bukatu baino hilabete bat lehenago.

1. 2. 3 edo 4. deialdian aurkitzen den ikaslegoak, 5.eta 6. deialdietarako eratutako Epai-mahaiaren aurrean ebaluatua izatea eskatu dezake. Dagokion irakaleari idatzizko eskaria aurkeztu behar dio irakasgaiaren azterketaren data oficila baino hilabete bat lehenago.

Azken froga egiteko eskubidea duen ikaslegoak gorga bakarra egingo du: irakasgaiaren eduki osoa jorratuko duen idatzizko froga.

Idatzizko froga ez egiteak Ez Aurkestuaren kilifikapena ekarriko du.

Ohiko deialdian irakasgaia gainmditzen ex duen ikasleak es ahiko deaildira jo beharko du. Bertan azken ebaluaketaren sistema ezartzen da, beraz, irakasgaiaren eduki osoa jorratuko duen idatzizko frogaren bitartez egingo da. Idatzizko froga ez egiteak Es Aurkestuaren kalifikapena ekarriko du.



Azken froga egitea izango da, idatzizko azterketa izango delarik, alde teoriko eta praktiko atal bi izanez.

-Langileen estatutoa
- Kasu praktikoak
- Artikulo juridikoak
- Epaiak lantzeko
- Zergak egiteko inprimakiak
- Nominak egiteko plantillak
- Kotizazio boletinak egiteko plantillak

- Bibliografía

Oinarrizko bibliografia

www.agenciatributaria.es

www.bizkaia.eus

www.lanbide.eus



www.sepe.es ( Servicio Público de Empleo Estatal )

www.ine.es ( Instituto Nacional de Estadística)

www.mtase.es ( Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales)

www.ces.es ( Consejo Económico y Social)

www.ccoo.es ( Confederación Sindical de Comisiones Obreras)

www.ugt.es ( Unión General de Trabajadores)

www.ceoe.es ( Confederación Española de Organizaciones Empresariales)

www.ilo.org/public/spanish/ ( Organización Internacional del Trabajo)

europa.eu.int/pol/socio/index_es.htm ( Actividades de la UE.Empleo y política social)

Gehiago sakontzeko bibliografia

COMO REALIZAR NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES, ( Ed.) Deusto.
TODO SOCIAL, CISS Grupo Wolters Kluwer.
MEMENTO FISCAL, Francis Lefevbre
MEMENTO SOCIAL, Francis Lefevbre
TODO CONTRATACIÓN LABORAL, Eduardo Ortega Figueira, Grupo Wolters Kluwer.

Aldizkariak

Actualidad Laboral
Quatum
Economist&Iuris

Web helbideak

www.agenciatributaria.es
www.bizkaia.eus
www.lanbide.eus

www.sepe.es ( Servicio Público de Empleo Estatal )
www.ine.es ( Instituto Nacional de Estadística)
www.mtase.es ( Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales)
www.ces.es ( Consejo Económico y Social)
www.ccoo.es ( Confederación Sindical de Comisiones Obreras)
www.ugt.es ( Unión General de Trabajadores)
www.ceoe.es ( Confederación Española de Organizaciones Empresariales)
www.ilo.org/public/spanish/ ( Organización Internacional del Trabajo)
europa.eu.int/pol/socio/index_es.htm ( Actividades de la UE.Empleo y política social)