CALL FOR PAPERS 47 ZBK.

PANDEMIAREN IKASKUNTZAK LAN-HARREMANETARAKO

Covid-19aren etorrera 2020an eta bere eragina gizarte eta osasunean ikasketa bat izan dira lan-harremanen esparrurako. Horrela, azken urteotako joera izan dira telelanaren hazkundea, enpresen aldi baterako edota behin betiko itxierarekin eragin duen eragin ekonomikoa edo Gobernuak osasun-krisiak enpleguan eragin txikiagoa izan dezan hartu dituen premiazko neurriak.

Pandemia hasi zenetik bi urte igaro ondoren, oraindik horren ondorioak jasaten ari gara; izan ere, “Omicron” aldaera berria iristearekin batera, hainbat sektoreko langile asko telelanera itzuli dira. Era berean, 2021. urteko azkenetan, legegileak berrikuntza garrantzitsuak utzi dizkigu Lan eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbidean, aspalditik espero zirenak: alde batetik, abenduaren 28ko 32/2021 Errege Lege Dekretua onartu zen, lan-erreformarako, enpleguaren egonkortasuna bermatzeko eta lan-merkatua eraldatzeko premiazko neurriei buruzkoa, eta, beste alde batetik, abenduaren 28ko 21/2021 Legea, Gizarte Segurantzako pentsioen eta finantza-boterearen errefortzu publikoari buruzkoa. Gainera, 2022rako Estatuko Aurrekontu Orokorrei buruzko abenduaren 28ko 22/2021 Legeak zenbait aldaketa egiten ditu Gizarte Segurantzako kotizazio-oinarrien eta tasen arloan; pentsio-planetako gehieneko ekarpenetan aldaketak egiten ditu, eta, besteren artean, hezkuntzan eta osasunean % 120ko birjarpen-tasa ezartzen du. Azken ildo honetan aipatzekoa da 20/2021 Legea, enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko 14/2021 Errege Lege-Dekretua baliozkotzen duena.

Zenbaki honekin, beraz, COVID-19aren pandemiak irakatsi eta aldatu digunari buruz hausnartzera gonbidatu nahi ditugu egileak, hainbat ikuspuntutatik (Zuzenbidea, Soziologia eta Ekonomia) gogoeta egiteko eraginkorrak izango diren artikuluak aurkeztuz.

CALL FOR PAPERS

ATAL IREKIA - ZENBAKIRIK GABE

Atal honetan aldizkarian lantzen diren gaien inguruko gainontzeko edozein ekarpen argitaratzeko aukera dago.

Gogoratu artikulu proposamenak bidal ditzakezula edozein momentutan, epemugarik gabe, gure atal irekirako. Kasu guztietan LAN HARREMANAK kanpo ebaluatzaileak erabiltzen ditu, peer review, erabakitzeko zein artikulu argitaratzen diren jasotako proposamenen artean; autore bezala, aukera izango duzu prozesua jarraitzeko OJS (Open Journal System) bitartez.