Baliabideak ebaluatzea: banakoak, taldekoak, antolamendukoak eta egoerakoak.
Diziplina anitzeko talde presentzialetan eta sare digitaletan parte hartzea, informazio baliagarria sortu eta trukatzeko eta laneko elementu komunak eraikitzeko.
Esku-hartzea ebaluatzea: ebaluazioa planifikatu eta garatzea; ebaluazioa abiarazi eta analizatzea, eraginkortasun eta ongizate irizpideetan oinarrituta; eta garapen berriak planteatzea.
Esku-hartzea proposatu eta negoziatzeko beharrak analizatzea eta helburuak ezartzea.
Esku-hartzea: Esku-hartzea planifikatzea. Zuzenean esku hartzea, pertsonei, taldeei eta antolamendu edo egoerari zuzenduta. Zeharka esku hartzea, orientaziora eta prestakuntzara zuzenduta. Esku hartzeko zerbitzuaren tresnak, metodoak eta prozesuak abiaraztea.
Norberaren jardunari eta lanbide konpetentzien garapenari buruz gogoeta kritikoa egitea. Rol profesionalak berariazko trebetasunei eta zereginak betetzeari buruz gogoeta egitea, gidatu eta gainbegiratuta ala ez.
Tresnak eta zerbitzua (esku hartzeko programak) prestatzea: zehaztu, diseinatu, testatu eta ebaluatzea.
Txostenak idaztea, eta feed-backa entregatu eta aurkeztea. Prozesua, emaitza eta garapen eta/edo proiektu berriak hedatzeko idazte teknikak, eta emaitzak ahoz eta idatziz jakinarazteko teknikak.
nireEHU 