Irakasgai honen helburua aurkezten diren kasoei konponbideak aurkezteko behar diren eskumenak lortzea da,

horretarako ezinbestekoak diren agiriak egiten ikastea barne. Guzti hau egin ahal izateko ikasleek Zuzenbide Prozesala

edota Lan Zuzenbidea irakasgaiak, besteak beste, guztiz menperatuta izan behar dituzte, kasoak egin ahal izateko guztiz

beharrezkoak baitira.

Zeharkako eskumena: Hainbat pertsonak eta gizarte-kolektibok gizarte, lan, kultura eta generoaren arloan jasaten duten

marjinazioa, zapalkuntza eta gizarte-bazterkeria ulertzea eta haren aurrean sentsibilitatea agertzea ahalbidetuko duen

gizarte-jarrera bat garatzea, hobetzeko benetako konpromisoa sustatzeko baliagarria izan dadin. Adierazleak aurki

daitezke https://www.ehu.eus/documents/6900252/147



Titulazioaren eskumenak:



- Lanaren munduko dokumentu eta informazio garrantzitsuak arrazoituz aztertzea, hizkuntza ofizialetan eskuratutako

hizkuntza teknikoan oinarrituta.



-Titulazioaren berezko hizkuntza teknikoan ahoz eta idatziz behar bezala komunikatzea, helaraztea eta harremanetan

jartzea.



Bere eskumen espezifikoak ondorengoak dira:



- Sortzen diren lan gatazken alderdie aholkatu, bere arazoak kudeatu eta lagundu . Adierazleak aurki daitezke

https://www.ehu.eus/documents/6900252/14777368/8.-14_10_29+GUIA+



-Araudia eta epaiak aurkitu eta aplikatu eta gatazkak konpontzeko egin behar diren agiri eta idazkiak bete ahal izateko

dauden baliabideak era egokian erabiltzea. Adierazleak aurki daitezke

https://www.ehu.eus/documents/69002252/14777368/10.-14_10_29+GUIA+



- Zuzenbideak jarritakoa oinarritu Titulazioaren arlo desberdinetako kontratuak, demandak eta helegiteak idatzi.



- Lantegi, Sindikatu eta erankudeak lan arloko gaietan aholkatu, ebaluatu eta kudeatu.



Emaitzak:



- Lan harremanetako alderdi bakoitzaren erantzunkizuak identifikatzen ditu. Lortutako datuak ulertu eta sailkatzen ditu

aurkeztutako gatazan alderdiek ekartzen dituzten eskaerei aurre egiteko.



- gatazkaren diagmnosia egiten du eta konpontzeko behar diren baliabide juridikoak aplikatzen ditu.



-Lan harremanetako alderdien eskubide eta betebeharrak zehatz mehatz identifikatzen ditu



-Gaurkotutako lan-araudia aplikatzen du



- alderdien eskubide eta betebeharraz zeintzuk diren dakienez, une bakoitzean behar dituen dokumentu eta idazkiak

prestatzen ditu



- dokumentu eta agiriak egiteko eskatzen dituzten kasu praktikoak ondo egiten ditu.

1. gaia: Gizarte Graduatua: kolegiatzea edo libre aritzea:



a. Gizarte Graduatu baten bulegoa



b. Elkarrizketa edo kontsultaren teknikak.



c. Datu Prozesua:



-gaiaren funtsezko azterketa.



-Arazo prozesalen azalpena.



-Konponbideak eta ondorioak.



-kostu prozesalak



2. gaia: Auzibidearen prestaketa



a. Epe kontaketa



b. Aurre erreklamazio administratiboa eta aurre adiskidetza



c. Prozesu orokorraren eta berezien demanda



d. Ordezkapena eta defentsa. Gizarte Graduatuaren erantzunkizun profesionala.



3. gaia: epaiketa eta epaia:



a. alegazioak



b. frogak



c ondorioak



d. epaia



Or.:

ofdr0035

2 / 3

KALIFIKAZIOKO TRESNAK ETA EHUNEKOAK

4. gaia: helegiteak:



a. erregutze



kasazioa:



arrunta



doktrina bateratzekoa



5. gaia: betearazte prozedura:



a. betearazteko titulua.



b. bahitura

Irakasgai honek duen helburua lortu ahal izateko erabiliko den metodología hurrengoa da: klase magistralak eta

partehartze aktiboa klaseetan zein klasean edota euren kabuz egin behar dituzten praktikak aurkezteko orduan, Auzitegi

eta Epaitegietara joateko aukera edo beharra ahaztu gabe.Horretarako arauak aurkitu, idazkiak egin eta aurkezten

zaizkien kasoak konpondu gaurkotutako araudia eta beharrezkoa den dokumentazioa erabiliz.

• Azken Ebaluazioaren Sistema
• Kalifikazioko tresnak eta ehunekoak:
  • Garatu beharreko proba idatzia (%): 45
  • Praktikak egitea (ariketak, kasuak edo buruketak) (%): 50
  • klasera etortzea (%): 5

Jarraikako ebaluazio sisteman lauhilabetekoaren zehar hainbat kasu praktiko egin beharko dira taldeetan zein banaka eta

bukaeran banaka egin beharreko azken ariketa bat egin behar da, honetan gatazka individual edo kolektibo baten aurrean

eurak lortutako eskumenak erakutsi beharko dituztelarik, ulermena, araudiaren aukeraketa zein aplikazio egokia zein den

erakutsiz Laneko Auzibidean planteatzen diren urrats guztietan, Jurisprudentzia aplikatzearekin ahaztu gabe.



Kasoei buruz esan behar da ikasleek konpondu beharko dituztela irakasleak emandako kasoan teoría zein gaurkotutako

araudia aplikatuz, Jurisprudentzia baztertu gabe. Behar diren idazki eta dokumentoak ere egin beharko ditu. Eskatu den

bezala eta jarri den epearen barruan entregatu beharko ditu. Era berean gelan aurkeztu eta defendatu beharko ditu.



Edozein kasotan irakasgai hau gainditu ahal izateko bai lauhilekoaren zehar egingo diren kasoen atala bai azken

ariketarena gainditu behar dira.



Banaka egin behar duten azken ariketara ez aurkezteak deialdiari uko egin diola suposatuko du. Beraz,, notetan ez

aurkeztua bezala agertu beharko da.



Azken ebaluazio sistemara doazenak lan gatazka, individual zein kolektibo, bat konpondu behar dute, lortu dituzten

ulermen eta aukera gaitasunak erakutsiz, lan prozedurak eskatzen dituen arau eta agiriak eginez.



Azken ebaluazioari uko egiten zaio aztertekara ez aurkeztuz.



Irakasgai honen irizpide dira batetik EHUren Graduondoko Titulazio Ofizialetako Ikasleen Ebaluaziorako Arautegia eta

bestetik, EHUko ebaluazio probetan eta lan akademikoetan jokabide makur eta iruzurrezkoak eragozteari eta etika

akademikoari buruzko protokoloa.



Jokabide makur eta iruzurrezkoren bat gertatzekotan, UPV/EHUko ebaluazio probetan eta lan akademikoetan jokabide

makur eta iruzurrezkoak eragozteari eta etika akademikoari buruzko protokoloan zehazten dena aplikatuko da.



Ulertuko da iruzurrez jokatu dela UPV/EHUk ebaluatu beharreko froga eta lanetan kopiatzen baldin bada jatorria edo

iturriak zitatu gabe, berarenak izango balira bezala aurkezten baldin baditu.



Aurkakorik esan ezean, ebaluazio frogetan ezingo dira liburu, notak apunteak edo/ta tramankulo elektroniko edo

informatikoak erabili, ezta ere telefonoak.

Azken ebaluazioaren sistemaren bitartez soilik egingo da.

Legislación laboral.
Legislación de seguridad social
Ley reguladora de la jurisdicción social.

Oinarrizko bibliografia

ALONSO GARCÍA, R.M., MIÑAMBRES PUIG, C., ALONSO OLEA, M., Derecho Procesal del Trabajo, Ed. Cívitas, Ul. Ed.

MONTERO AROCA, J., Introducción al proceso laboral, Bosch Editor, Ul. Ed.



MONEREO PEREZ, J.L., MOLINA NAVARRETE, C. y otros, Manual de Derecho Procesal del Trabajo, Ed. Tecnos, Ul.

Ed.



CHOCRON GIRALDEZ, A.M., Lecciones de Derecho Procesal Laboral, Ed. Laborum. Ul. Ed.,



GIMENO SENDRA, V., DIAZ MARTINEZ, M., y otros, Casos Prácticos de Derecho Procesal, Ed. Ramon Areces, Ul. Ed.

POZO MOREIRA, F.J., Esquemas de proceso laboral, Ed. Dykinson, Ul Ed.



AAVV (Coord. Gómez del Castillo y Gómez, M), Materiales teórico prácticos para la enseñanza del Proceso Laboral, Ed.

Forum, Ul Ed.



Casos prácticos sobre seguridad social y derecho laboral, Ed. CEF, Ul. Ed.

Gehiago sakontzeko bibliografia

Mementos Práctico social y formularios prácticos

Aldizkariak

Civitas.
CEF
Lan Harremanak.
Revista de Derecho Social.
Tribuna Social

Web helbideak

Bases de datos de la UPV-EHU
Instituto Nacional de Empleo (INEM) http://www.inem.es/
Langai, Servicio Vasco de Colocación http://www.egailan.es/EGAILAN 04 castellano.htm
Ministerio de Trabajo e inmigración http://www.mtas.es/extras/es/buscador.htm
Bibliografía básica
Direcciones de internet de interés
Mementos Práctico Social, Francis Lefebvre, Santiago de Compostela
Mementos Procedimiento Laboral, Francis Lefebvre, Santiago de Compostela
Formularios prácticos. Social. Francis Lefebvre, Santiago de Compostela
Bibliografía de profundización
Civitas. Revista española de derecho del trabajo.
CEF. Trabajo y Seguridad Social.
Lan Harremanak.
Revista de Derecho Social.
Tribuna Social
Revistas
Página :
ofdr0035
4 / 4
Departamento de justicia, empleo y seguridad social del Gobierno Vasco http://www.juslan.ejgv.euskadi.net/r45-473/es/
Consejo Económico y Social vasco www.cesvasco.es
Consejo Económico y Social estatal www.ces.es
Consejo de Relaciones Laborales vasco www.crl-lhk.org
BOE http://www.boe.es
Tribunal Constitucional http://www.tribunalconstitucional.es/
ELA www.ela-sindikatua.org
CC.OO. http://www.ccoo-euskadi.net/index.asp
LAB http://www.labsindikatua.org/
UGT http://www.ugt.es/index1.html
ConfeBask http://www.confebask.es/
ADEGI http://www.adegi.es/
CEBEK http://www.cebek.es/ie/index0.asp
SEA http://sie.sea.es/
Actualidad laboral http://www.laley.net
Bases de datos Aranzadi http://www.westlaw.es
Actualidad, convenios colectivos www.comfia.net
Graduados sociales http://www.graduasocialbizkaia.com
Administración de justicia en Euskadi http://www.justizia.net
Instituto Nacional de Estadística (INE) http://www.ine.es/
Organización Internacional del Trabajo OIT http://www.ilo.org/public/spanish/
Unión Europea: empleo y política social http://europa.eu/index_es.htm