El ordenamiento jurídico y los contratos. Estatuto jurídico y representación del empresario o comerciante. Derecho de sociedades. Derecho laboral.



CONTENIDOS:

1º) Ordenamiento jurídico.

a. Derecho, ordenamiento jurídico y norma jurídica. El sistema normativo y clases de normas jurídicas. Los principios de jerarquía y competencia.

b. Obligaciones y Contratos. Fuentes de las obligaciones, formación y perfección del contrato, interpretación y consecuencias de su cumplimiento o incumplimiento.

2º) Empresario.

a. El estatuto del empresario. Concepto de empresario individual y social. La normativa contable y el Registro Mercantil.

b. Representación del empresario. El apoderado general o factor y los apoderados singulares.

3º) Trabajador.

a. Las relaciones laborales: derechos y deberes.

b. Las obligaciones de la Seguridad Social.

4º) Derecho de sociedades.

a. Concepto y teoría general de derecho de sociedades.

b. Sociedades de personas. Sociedad Colectiva y Sociedad Comanditaria simple.

5º) Sociedades de capital.

a. Sociedad Anónima.

b. Sociedad Comanditaria por acciones.

c. Sociedad de Responsabilidad Limitada.

d. Los grupos de sociedades.

CONTENIDOS:

1º) Ordenamiento jurídico.

a. Derecho, ordenamiento jurídico y norma jurídica. El sistema normativo y clases de normas jurídicas. Los principios de jerarquía y competencia.

b. Obligaciones y Contratos. Fuentes de las obligaciones, formación y perfección del contrato, interpretación y consecuencias de su cumplimiento o incumplimiento.

2º) Empresario.

a. El estatuto del empresario. Concepto de empresario individual y social. La normativa contable y el Registro Mercantil.

b. Representación del empresario. El apoderado general o factor y los apoderados singulares.

3º) Trabajador.

a. Las relaciones laborales: derechos y deberes.

b. Las obligaciones de la Seguridad Social.

4º) Derecho de sociedades.

a. Concepto y teoría general de derecho de sociedades.

b. Sociedades de personas. Sociedad Colectiva y Sociedad Comanditaria simple.

5º) Sociedades de capital.

a. Sociedad Anónima.

b. Sociedad Comanditaria por acciones.

c. Sociedad de Responsabilidad Limitada.

d. Los grupos de sociedades.

En las clases se complementarán las clases estrictamente teóricas con prácticas. En este sentido, se propondrán a los estudiantes distintos casos para su análisis y debate. Asimismo, se trabajará con especial intensidad la competencia de comunicación escrita, para lo cual la docente implicada explicará en el transcurso del cuatrimestre los distintos aspectos conectados con los indicadores establecidos en la misma, para lo cual propondrá distintas tareas y actividades, que serán evaluadas conforme al sistema de evaluación previsto.

A.- CONVOCATORIA ORDINARIA.



Se empleará la evaluación mixta (evaluación continua y una prueba final) de acuerdo a la siguiente distribución:



- El 30% de la nota final en función de la evaluación continua, teniendo en cuenta que:

• Un 10% Sistema de citas, presentación formal de documentos y comentario de texto. Se evaluará a través de una prueba escrita durante el transcurso del cuatrimestre.

• Un 20% Casos prácticos. La evaluación de los casos prácticos se realizará durante el transcurso del cuatrimestre a través de un examen.

- El 70% sobre la parte teórica se evaluará a través de un examen final escrito.



Para superar la asignatura, ez imprescindible obtener al menos un 4 en el examen final, ya que de otro modo, no se valorarán las actividades realizadas a través de la evaluación continua.



El sistema visto es de aplicación a todos los alumnos/as, a excepción hecha de los colectivos mencionados en el art. 43.1 de la normativa de gestión de los ciclos primero y segundo de Grado en la UPV/EHU.



B.- CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA.



De acuerdo a la normativa mencionada, la evaluación de la convocatoria extraordinaria se realizará a través de una única prueba –examen final con un 100% de la nota. Esta prueba final incluirá una parte teórica, así como una prueba práctica y/o comentario de texto.



Nota: En todas las actividades, tareas y pruebas previstas

La evalución específica dependerá de lo que a tal fin disponga el docente/s encargados de la materia.

Jarraian, irakasgaia prestatzeko bibliografia orokorra aipatzen da.

RAMÍREZ MARTÍNEZ, Curso de Derecho del trabajo (para titulaciones no jurídicas), Tirant lo Blanch, Valencia, azken edizioa
SÁNCHEZ CALERO, Instituciones de Derecho Mercantil, azken edizioa
SÁNCHEZ CALERO, Principios de Derecho Mercantil, azken edizioa
FERNÁNDEZ RUIZ, Fundamentos de Derecho Mercantil, azken edizioa
JIMÉNEZ SÁNCHEZ, Lecciones de Derecho Mercantil, azken edizioa
VICENT CHULÍA, Introducción al Derecho Mercantil, azken edizioa
URÍA/MENÉNDEZ, Curso de Derecho Mercantil I y II, azken edizioa
ALCOVER GARAU, Introducción al Derecho Mercantil, azken edizioa
BERCOVITZ RODRÍGUEZ-CANO, Apuntes de Derecho Mercantil, azken edizioa

Basic bibliography

DÍEZ-PICAZO, L y GULLÓN, A: Sistema de Derecho civil. Vol. II. Editorial Tecnos, Madrid, última edición,

RAMÍREZ MARTÍNEZ, J.M.:: "Curso básico de Derecho del Trabajo: para titulaciones no jurídicas". Tirant lo Blanch. Valencia, última edición.

BROSETA/ MARTÍNEZ SANZ, Manual de Derecho Mercantil, 2009

SÁNCHEZ CALERO, Instituciones de Derecho Mercantil, 2009

VICENT CHULÍA, Introducción al Derecho Mercantil, 2009

URÍA/MENÉNDEZ, Curso de Derecho Mercantil I y II, 2009

ALCOVER GARAU, Introducción al Derecho Mercantil, 2009

BERCOVITZ RODRÍGUEZ-CANO, Apuntes de Derecho Mercantil, 2009







TEXTOS LEGALES

¿ ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. Tecnos. Madrid, 2009.

¿ LEGISLACIÓN SOCIAL BÁSICA. Civitas. Madrid, 2009.

¿ LEGISLACIÓN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Aranzadi. Pamplona, 2009.

In-depth bibliography

BIBLIOGRAFÍA DE PROFUNDIZACIÓN:

FERNANDEZ RUIZ, J.L. : Elementos de Derecho Mercantil, 7ª ed., Bilbao 2003; JIMENEZ SANCHEZ, G.J. (Coord.): Nociones de Derecho Mercantil, Madrid 2004; LACRUZ BERDEJO, J.L. Nociones de Derecho Civil Patrimonial, Madrid 2008; , SANCHEZ CALERO, F. : Principios de Derecho Mercantil, 8ª ed., Madrid 2003; SUAREZ-LLANOS GOMEZ, LUIS: Introducción al Derecho Mercantil, , Madrid 2007, S.L. CIVITAS EDICIONES

FERNANDEZ RUIZ, J.L.,: Fundamentos de Derecho Mercantil, 4ª ed., Madrid 2003; BROSETA PONT-MARTINEZ SAINZ, Manual de Derecho Mercantil, 2 Volúmenes, Madrid 2003 JIMENEZ SANCHEZ, G.J. (Coordinador): Derecho Mercantil, 5ª ed., Barcelona 1999; SANCHEZ CALERO, F.: Instituciones de Derecho Mercantil, 2 Volúmenes, 25ª ed., Madrid 2003; URIA GONZALEZ, R.: Derecho Mercantil, 28ª ed., Madrid 2001.

Respecto a la regulación de las relaciones de trabajo en la empresa, pueden consultarse, entre otros, los manuales universitarios. Entre ellos, vid. ALONSO OLEA, M., y CASAS BAAMONDE, Mª. E., Derecho del Trabajo, ed. Civitas Ediciones S. L., (última edición). Asimismo, MARTÍN VALVERDE, A., RODRÍGUEZ-SAÑUDO GUTIÉRREZ, F., y GARCÍA MURCIA, J., Derecho del Trabajo, ed. Tecnos, (última edición).

Journals

REVISTAS:

Revista de Derecho mercantil
Boletín oficial del registro mercantil.

Revista de Derecho social.
Revista Relaciones Laborales.
Revista General del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Aranzadi Social.
Civitas-Revista española de Derecho del Trabajo.