Esta estancia se desarrollará durante el 2º cuatrimestre del 3º curso del Grado, junto con la formación obligatoria establecida en el plan de estudios del grado.

Estancia en la Empresa I, al igual que las Estancias II y III, tiene como finalidad facilitar la inserción y adaptación del alumnado a la actividad profesional, mediante el conocimiento del funcionamiento práctico de un centro de trabajo y la aplicación práctica de la materia recibida durante el grado.

Durante sus estancias el/la estudiante conocerá la dinámica de las relaciones personales y profesionales en el entorno de trabajo.

El objetivo principal de la estancia en la empresa propiamente dicha será la integración y el conocimiento de la misma.

En la primera fase se irá observando el entorno profesional, los diferentes departamentos, los procesos, los puestos de trabajo, la cultura organizativa, los problemas de la empresa, etc. Esta observación es al mismo tiempo experiencial ya que el/la estudiante deberá contribuir con su trabajo en la medida de lo posible.

Las estancias se llevarán a cabo en empresas e instituciones, tanto privadas como públicas, con las que se han firmado convenios específicos de colaboración dual y, bajo una doble doble tutorización (académica y profesional).

La estancia en empresa, organización no lucrativa o administración pública trabaja, en general, todas las competencias de la titulación en mayor o menor grado en función del tipo de funciones que el alumnado realice.

COMPETENCIAS

Básicas:

- Saber aplicar los conocimientos adquiridos a su trabajo de una forma profesional

- Poseer las competencias que permitan al estudiante elaborar, defender, argumentar y resolver problemas.

- Tener la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.

- Saber transmitir información, ideas, problemas y soluciones.



Genéricas:

- Desarrollar las habilidades de aprendizaje para adquirir un alto grado de autonomía.

- Capacidad para la comunicación escrita y oral con fluidez.

- Capacidad para trabajar en equipo, con responsabilidad y respeto, iniciativa y liderazgo.



Específicas:

- Capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos a su trabajo en el campo de la administración y dirección de empresas.

- Saber buscar, identificar, analizar y sintetizar información proveniente de diversas fuentes, con capacidad crítica para valorar la situación y previsible evolución de una empresa, emitir juicios razonados y tomar decisiones sobre cuestiones de índole económico-empresarial, social y ético.

- Capacidad para elaborar, emitir y presentar informes con claridad y coherencia sobre aspectos y situaciones internas de la empresa.

- Saber integrarse en un área funcional de una empresa u organización y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ella encomendada.



Estas competencias específicas están vinculadas a las competencias del módulo siguientes: CM01, CM02, CM03, CM04, CM05, CM06, CM09, CM010, CM011, CM012, CM013.



RESULTADOS DE APRENDIZAJE

- Identifica y utiliza datos relevantes. Identifica los departamentos, los procesos, los puestos de trabajo, la cultura organizativa y los problemas de la empresa de nivel operativo.

- Aplica correctamente un método lógico para resolver problemas de carácter operativo, mostrando una actitud positiva hacia el trabajo cooperativo y de carácter multidisciplinar.

- Cumple con las tareas asignadas de nivel operativo.

- Afronta los conflictos tratando las aportaciones y diferencias que se dan en el equipo.

- Establece algún objetivo genérico para el proyecto, así como las principales acciones a realizar para el logro de los objetivos, aplicando conocimientos, técnicas y principios de la economía de la empresa a situaciones reales.

- Se expresa con relativa seguridad y sabe comunicarlos a un público diverso.

- Redacta proyectos sobre temas empresariales utilizando expresiones que se entienden y en un orden lógico.

Programa orientado a conocer, analizar, comprender y actuar sobre la realidad económica y empresarial del alumnado que le permite actuar profesionalmente en diferentes áreas de la empresa (contable, financiera, comercial, organizacional, recursos humanos, etc.).

Mediante esta alternancia se pretende que el alumnado tenga un contacto directo con organizaciones en las que puede desarrollar su labor profesional, adquiriendo experiencia de gran utilidad en su futuro profesional. En este módulo el alumnado aplicará sus conocimientos técnicos al ámbito profesional. Además se trabajará el aprendizaje autónomo de nuevos conocimientos y técnicas para aplicarlas a situaciones reales.

La primera estancia culminará con la presentación de un informe en la empresa y con una reunión final para su puesta en común con el resto de alumnos/as y tutores/as que participan en el itinerario dual.

• Sistema de Evaluación Continua
• Sistema de Evaluación Final
• Herramientas y porcentajes de calificación:
  • Realización de prácticas (ejercicios, casos o problemas) (%): 85
  • Exposición de trabajos, lecturas… (%): 10
  • Portfolio (%): 5

La evaluación requiere el seguimiento del estudiante a lo largo de la estancia en la empresa por parte de la persona tutora y de la persona instructora y se basará en las evidencias y en los diferentes informes de los instructores, así como en la memoria final realizada por el estudiante.

El estudiante realizará una presentación de la memoria resumiendo su experiencia de trabajo.

Además del trabajo realizado durante la estancia, se valorará la actitud del estudiante y su aprendizaje.

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Bibliografía básica

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Direcciones web

Página web de la Facultad (Gipuzkoa):
https://www.ehu.eus/es/web/ekonomia-enpresa-fakultatea/donostia-sansebastian-dual-ikasleak-2022-23eta-2023-24