ZERGEN ETA LANGILEEN KUDEAKETA ENPRESA TXIKI ETA ERTAINETAN

PRESENTACIÓN DE LA ASIGNATURA

El contenido de la asignatura de Gestión de Tributos y de Personal en las PYMES se divide en dos disciplinas diferenciadas, por una parte todo lo que afecta a la gestión y la debida aplicación de los Tributos que debe cumplir una PYME y por otra parte, la gestión y resolución de toda la problemática laboral que afecta al empresario con uno de los activos más fundamentales que tiene toda empresa, que son los trabajadores.

En el Grado de Gestión de Negocios, esta asignatura forma parte de la Materia " Derecho Fisccal y Laboral".

Eñ cuanto al contenido correspondiente a la Gestión de Tributos en las PYMES

En cuanto al contenido correspondiente a la Gestión de Personal en las Pymes, la asignatura tiene como contenido fundamental, la aplicación práctica de los conocimientos ya adquiridos sobre los derechos y obligaciones que mantienen los Empresarios y Trabajadores asñi como resolucón de la problemática existente y derevada de la incorporación en la Empresa, las diferentes viscisitides producidas en la relación laboral así como la salida del trabajador.

La adquisición práctica y resolución de la problemática existente en estas dos disciplinas dotará al alumno de unas compentecias relevantes dentro de la aplicación del Grado den Gestión de Negocios, puesto que podrá aplicarlas en su vida profesional, tanto desde un pinto de vista Empresarial por cuenta ajena a través de su incorporación en los Departamentos de las Empresas de Recursos Humanos o Fiscales y Financieros, como desde un ámbiuto profesional por cuenta ajena, a través de Servicios Profesionales tales como Asesorías, Gestorías o Consultorías.



COMPETENCIAS





SULTADOS DE APRENDIZAJE

GESTIÓN DE PERSONAL



TEMA I

IDENTIFICACIÓN Y APLICACIÓN DE LOS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO.



TEMA II

APLICACIÓN PRÁCTICA Y RESOLUCIÓN DE LAS MODIFICACIONES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.



TEMA III

APLICACIÓN DE LOS ELEMENTOS PRÁCTICOS SALARIALES A LAS NÓMINAS



TEMA IV



DETERMINACIÓN DE LOS DIFERENTES TIPOS DE DESPIDO, REALIZACIÓN DE CARTAS DE DESPIDO Y CALCULO DE INDEMNIZACIONES

Actividades formativas:

Las actividades formativas hasta completar el desarrollo y aprendizaje del temario se realizarán a través de clases magistrales, prácticas de aula y seminarios.



Actividades a desarrollar en las CLASES MAGISTRALES



Se desarrollaran a través de la transmisión oral y en texto al objeto de conseguir que los conocimientos y aplicación práctica del temario sean adquiridos de manera reflexiva, presentando diversas cuestiones que tengan una relación directa con el programa para conseguir una comprensión más rápida y eficaz.



Actividades a dearrollar en las PRÁCTICAS



Se realizará a través del planteamiento de casos prácticos a desarrollar por los alumnos relacionados directamente con el temario y la problemática derivada de su aplicación real y objetiva.

El alumno resolverá los casos prácticos relacionados con el desarrollo del temario asi como los ejercicios específicos con materiales documentales de utilización en el mundo empresarial.

Se procederá a la corrección de los casos prácticos por parte de los profesores y de los alumnos, resaltando los parámetros en que hay que fijarse para resolverlos con acierto.

• Final Assessment System
• Tools and qualification percentages:
  • Written test to be taken (%): 70
  • Team projects (problem solving, project design)) (%): 10
  • Exhibition of works, readings ... (%): 10
  • Participación Activa en clase (%): 10

- Examen escrito a desarrollar con contenido teórico y práctico.

- Realización de prácticas ( ejercicios, casos o problemas ).

- Trabajos individuales.

- Trabajos en grupo.

- Exposición de trabajos, lecturas, etc.

AZKEN FROGA FINALA EGITEA

Al objeto de poder conseguir los objetivos descritos en la guía, al alumnado se le facilitarán y tendrá que utilizar de manera obligatoria, materiales y medios para realizar los trabajos y para adquirir los conocimientos, tales como:

- Estatuto de los Trabajadores.
- Temas correspondientes al Programa elaborados por los profesores.
- Casos Prácticos.
- Sentencias para analizar.
- Documentos de lectura recomendada.
- Modelos de Impuestos.
- Formato de Nómina para elaborar su contenido.
- Bibliografía para la ampliación de conocimientos.

Basic bibliography

Lecciones de Derecho del Trabajo de Tomás Sala Franco

In-depth bibliography

COMO REALIZAR NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES, ( Ed.) Deusto.
TODO SOCIAL, CISS Grupo Wolters Kluwer.
MEMENTO FISCAL, Francis Lefevbre
MEMENTO SOCIAL, Francis Lefevbre
TODO CONTRATACIÓN LABORAL, Eduardo Ortega Figueira, Grupo Wolters Kluwer.

Journals

Actualidad Laboral
Quatum
Economist&Iuris

Web addresses

www.inem.es ( Servicio Público de Empleo Estatal)
www.ine.es ( Instituto Nacional de Estadística)
www.mtas.es ( Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales)
www.ces.es (