El planteamiento de las Prácticas Integradas responde a una doble idea, que sugiere la propia denominación de la asignatura:

por un lado, se trata de “prácticas”, es decir, su objetivo fundamental es proporcionar al alumnado la formación práctica adecuada a sus estudios y,

por otro, son “integradas”, esto es, requieren, en su diseño, una interrelación continúa del contenido de las asignaturas cursadas en años anteriores, que permitan al alumnado contemplar sus conocimientos como un todo, sin compartimentos estancos, evitando así una visión sesgada de la realidad práctica.



De este modo, la asignatura de Prácticas Integradas está dotada de un contenido práctico multidisciplinar, que permite al alumnado acercarse a la problemática de la realidad en sus diferentes vertientes.



 RECOMENDACIONES:



Resulta de gran utilidad que los alumnos/as tengan conocimientos informáticos, al menos, a nivel de usuario, y manejen con soltura las bases de datos jurídicas y la navegación por Internet. No obstante, algunas clases lectivas se dedicarán, si fuese necesario, a orientar a los/as estudiantes sobre la utilización de los registros electrónicos con los que cuenta la Biblioteca de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea (Aranzadi, El Derecho, etc...), y a la búsqueda de bibliografía relacionada con la materia objeto de análisis. Adicionalmente, se incidirá sobre los criterios que los alumnos/as deben seguir para la presentación de sus trabajos.

El nivel de conocimientos del alumnado sobre estas cuestiones determinará una mayor o menor dedicación (en cuanto a cómputo de horas lectivas se refiere) para el aprendizaje de las mismas.

Se valorarán la presencia activa en las clases y la realización adecuada de los supuestos que se planteen. Habrá una prueba final que el alumnado deberá superar para obtener los créditos.

1.- Estructura del sistema de seguridad social. Supuestos de inclusión y exclusión. Regímenes de seguridad social y encuadramiento en los mismos. Análisis de la estructura del Sistema español de Seguridad Social

2.- Formalización del encuadramiento. Altas y bajas. Procedimientos y efectos. Encuadramiento del trabajador en uno de los regímenes del sistema, procedimientos y efectos jurídicos

3.- Cotización. Cálculo, efectos. Cálculo de las cotizaciones y efectos jurídicos derivados de la obligación de cotizar.

4.- Contingencias y riesgos. En particular el accidente de trabajo Estudio de las contingencias y riesgos que contempla el sistema de Seguridad Social, en particular el accidente de trabajo.

5.- Aspectos generales de la gestión. La responsabilidad del empresario. Análisis de la gestión del sistema de seguridad social, con incidencia en las responsabilidades que incumben al empresario.

6.- Acción protectora. En particular, incapacidad temporal, maternidad, incapacidad permanente, jubilación y viudedad. Estudio de las prestaciones que conforman la acción protectora del sistema de seguridad social.

7.- Salario. Reclamaciones de cantidad Estudio del salario y de las acciones de reclamación del trabajador frente a los incumplimientos empresariales.

8.- Régimen disciplinario laboral. Sanciones. Estudio del régimen sancionador laboral, procedimiento y acciones pertinentes.

9.- Extinción de la relación laboral. El despido. Modalidades Análisis de los supuestos de extinción de la relación laboral, con especial incidencia en las modalidades de despido.

10.- Actos de conciliación. Reclamaciones previas. Demandas ante la jurisdicción social. Análisis de los actos previos al proceso laboral y de la demanda ante la jurisdicción social

Consistirá en realizar ejercicios prácticos en aplicación de la normativa laboral y de seguridad social pertinente, utilizando los instrumentos tecnológicos precisos.

• Final Assessment System
• Tools and qualification percentages:
  • La calificación o evaluación final de la asignatura se realizará mediante una prueba final escrita y/o la aplicación de un sistema de evaluación continua (a decisión del profesorado afectado). (%): 100

Se valorarán la presencia activa en las clases y la realización adecuada de los supuestos que se planteen. Habrá una prueba final que el alumnado deberá superar para obtener los créditos.

En la convocatoria extraordinaria la evaluación se realizará exclusivamente a través del sistema de evaluación final.

No obstante se haya de realizar esta prueba final, se podrán conservar los resultados positivos obtenidos por el alumnado durante el curso. Los resultados negativos no podrán tenerse en cuenta.



La convocatoria extraordinaria consistirá en un examen final, y con las mismas características y condiciones que las ya expuestas para la convocatoria ordinaria.



La no presentación al examen final supone la renuncia del alumnado/a a dicha convocatoria.

Legislación laboral. Legislación de procedimiento laboral

Basic bibliography

www.seg-social.es;

Manual práctico de Cotización, Tesorería General de la SS, Madrid, azkeneko argitaldia.

Guía Práctica de Seguridad Social, Edit. Cinca. Azkeneko argitaldia

Cómo confeccionar nóminas y Seguros Sociales; eta Cómo calcular las pensiones de la Seguridad Social, ambos de Miguel Angel Ferrer Lopez, Ediciones Deusto, Azkeneko argitaldia

In-depth bibliography

Curso de Seguridad Social, Blasco La Hoz y Lopez Gandía, Tirant Lo Blanch 2009.
Manual de Seguridad Social, Vida Sorial y otros, Tecnos 2009.

Journals

Tribuna Social, CISS
Revista de trabajo y seguridad social. Centro de Estudios Financieros.
Aranzadi Social, revista de doctrina. Aranzadi Thomson reuters.

Web addresses

www.seg-social.es