Acelerar la estabilización y reducir a dos años la espera en la promoción, compromiso del equipo rectoral

El Consejo de Gobierno aprobó en su reunión de diciembre la Oferta Pública de Empleo de personal docente e investigador de 2025. En total, serán 169 plazas en turno libre, de las que 50 serán de profesorado titular, 88 (+5) de profesorado agregado (vinculado) y otras 26 de personal investigador doctor permanente (personal investigador que cuente con los certificados I3 y R3). 

Esta OPE da continuidad a la senda iniciada para estabilizar la plantilla, ofertando todas las plazas de estabilización que permite la tasa de reposición vigente. En esta ocasión se ha incrementado el número de plazas de profesorado universitario titular y se ha dado cabida a plazas vinculadas. Con todo ello se ha conseguido reducir la lista de espera de PDI interinos acreditados. Sin embargo, todavía hay más de 300 PDI interinos acreditados pendientes de lograr estabilidad en su puesto de trabajo. En los próximos años también será prioritario acelerar el proceso de estabilización de PDI interino, y se ofertarán en las OPE el mayor número de puestos permitidos por la ley. 

Promoción: Cátedra, Pleno y Profesorado de Investigación 

Uno de los compromisos prioritarios del equipo rectoral es eliminar la actual lista de espera en los procesos de promoción y limitar a un máximo de dos años el tiempo de espera para acceder a las plazas correspondientes. En la actualidad, la lista de espera para la promoción está formada por 182 personas, algunas de las cuales llevan esperando desde 2010, una situación que resulta imprescindible corregir. 

En coherencia con este compromiso, la Oferta Pública de Empleo de 2025 incluye todas las plazas de cátedra universitaria y de profesorado pleno solicitadas para promoción. En concreto, se han convocado 23 plazas de cátedra y 33 plazas de profesorado pleno, sumando un total de 56 plazas de promoción. 

Con el objetivo de resolver de manera estructural esta situación, el Consejo de Gobierno acordó, además, iniciar los trámites necesarios para acelerar la promoción del PDI y manifestó su firme voluntad de ofertar en las OPE de 2026 y 2027 todas las plazas de promoción que permita la ley. Este avance es posible gracias a la nueva reglamentación aprobada en octubre, que elimina el límite en el número de solicitudes de plazas por parte de los departamentos, y cuenta con el respaldo del Gobierno Vasco. 

De cara a la OPE de 2026, ya se han recibido las solicitudes de promoción correspondientes a 2025. El reto ahora es dar respuesta a todas ellas, de modo que, por un lado, se reduzca cuanto antes la lista de espera actual y, por otro, se garantice que en el futuro el tiempo de espera para la acreditación necesaria no supere los dos años.