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Eider Larrazabal Astigarraga

Profesora Agregada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Facultad de Economía y Empresa - Sarriko. UPV/EHU.

Eider Larrazabal Astigarraga es profesora agregada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea, donde obtuvo su doctorado en 2012 con una tesis sobre la incorporación de cláusulas sobre la integración laboral de las personas en riesgo de exclusión social en los contratos del sector público, una línea de investigación que no ha abandonado desde entonces.

En la actualidad, su principal línea de investigación se centra en la incorporación de cláusulas de igualdad entre mujeres y hombres en la contratación pública. Imparte formaciones y talleres sobre esta última materia en administraciones públicas (Gobierno Vasco, Diputaciones Forales, Ayuntamientos, Ministerios, Administraciones de otras CCAA, etc.). También ofrece servicios de asesoramiento jurídico sobre la materia en colaboración con EMAKUNDE a administraciones públicas y entidades privadas. En el año 2024 publicó una monografía sobre cláusulas con perspectiva de género en la contratación pública.

Su formación en investigación se completó, bajo el auspicio de un contrato para la especialización del personal de investigación doctoral de la UPV/EHU, con una estancia de investigación postdoctoral en la COMPTRASEC (Centre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale) de la Universidad de Burdeos (Francia) en 2014. Su producción científica es prolífica, abarcando -además de su línea principal de investigación- los derechos fundamentales de los trabajadores y, en particular, su derecho a la desconexión digital. También ha participado en la redacción de varios informes técnicos para diferentes entidades, así como en diferentes proyectos de investigación en convocatorias competitivas relacionadas con el Derecho laboral transnacional y la movilidad internacional de los trabajadores.