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Materias obligatorias
| Materia | Idiomas | Créditos ECTS | Especialidades / itinerarios curriculares | Sede de impartición | Modalidad |
|---|---|---|---|---|---|
| Análisis del funcionamiento de los mercados laborales | Castellano | 4 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Derecho del empleo | Castellano | 4 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Desarrollo Organizacional | Castellano | 4 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Dirección Estratégica de Recursos Humanos | Castellano | 4 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Experiencias y herramientas prácticas de gestión del empleo y los RRHH | Castellano | 7.5 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Introducción a la Gestión de las Relaciones Laborales | Castellano | 4 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Políticas de Género y Empleo | Castellano | 4 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Tecnología, empleo y organización | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Trabajo en equipo | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
Materias optativas
| Materia | Idiomas | Créditos ECTS | Especialidades / itinerarios curriculares | Sede de impartición | Modalidad |
|---|---|---|---|---|---|
| Análisis de la información económico-financiera | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Desarrollo local y empleo | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Economía social y cooperativas | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Gestión de la Seguridad Social en la empresa | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Gestión de las entidades de previsión social y de los fondos de pensiones | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Herramientas para la Gestión de las Relaciones Laborales | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Instrumentos para la negociación y solución de conflictos en las relaciones laborales | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Migraciones y Empleo | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Modelos aplicados para el análisis del trabajo y las relaciones laborales | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Mujeres y hombres en la empresa y la protección social: planes de igualdad | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Orientación laboral | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Políticas activas de empleo | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Políticas sociolaborales | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Seguridad y salud laboral | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
| Técnicas Avanzadas de Gestión de Recursos Humanos | Castellano | 3 | -- | Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea
(
Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social
)
| Presencial |
Trabajo Fin de Máster
| Materia | Idiomas | Créditos ECTS | Especialidades / itinerarios curriculares | Sede de impartición | Modalidad |
|---|---|---|---|---|---|
| Proyecto Fin de Máster | 9 | -- |
Prácticas externas
| Materia | Idiomas | Créditos ECTS | Especialidades / itinerarios curriculares | Sede de impartición | Modalidad |
|---|---|---|---|---|---|
| Practicum | Castellano | 13.5 | -- | Presencial |
Metodología
La metodología docente conjuga las clases expositivas con diferentes técnicas de enseñanza-aprendizaje activas (análisis de casos, role playing, trabajos colectivos e individuales, presentaciones en el aula, etc.) en orden a lograr el desarrollo de las competencias del alumnado dentro de los ámbitos de actuación propios del master (Recursos Humanos y Empleo). Asimismo, en tanto que master profesional, contamos con un importante elenco de profesores/as externos que complementa las enseñanzas del profesorado universitario. Finalmente, el master se completa con Prácticas y un Trabajo Fin de Master.Evaluación
El sistema de evaluación es acorde con la metodología utilizada. Por ello, existe evaluación formativa y evaluación sumativa; Evaluación parcial y final; Individual y colectiva. Cada una de las materias establece su propio sistema de evaluación dentro de las premisas generales del master y de la metodología docente empleada.- Número de créditos ECTS : 9
- Profesorado de TFM