a) UPV/EHUn gizon eta emakumeen arteko berdintasuna bultzatzeko xedez sortzen diren ekimenak bultzatzea eta horretarako laguntza ematea.
b) Neurri zehatz eta eraginkorren plan bat egitea emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna sustatzeko, bai unibertsitate barruan eta bai kanpoan.
c) Berdintasun-plan horren jarraipena eta ebaluazioa egitea.
d) Iraunkortasuneko Zuzendaritzarekin batera programak eta jarduerak koordinatzea.
e) Urteroko memoria aurkeztea.
f) Alor horretan egokitzen zaion beste edozein funtzio betetzea, Errektoreak edo Berrikuntzaren, Gizarte Konpromisoaren eta Kulturgintzaren arloko errektoreordearen aginduz.