a) Apoyar y fomentar las iniciativas tendentes a impulsar la igualdad de hombres y mujeres en la UPVEHU.
b) Elaborar un plan que incluya medidas concretas y efectivas dirigidas a promover la igualdad de mujeres y hombres en su funcionamiento interno y en su actividad hacia el exterior.
c) Hacer el seguimiento y evaluación de los contenidos incluidos en dicho plan de igualdad.
d) Coordinar programas y acciones con la Dirección de Igualdad.
e) Presentar la memoria anual.
f) Cualquier otra función que le sea encomendada en este ámbito, que le delegue el Rector o Rectora o le encomiende la Vicerrectora o Vicerrector de Innovación, Compromiso Social y Acción Cultural.