Sociología de la empresa trata de ser una aproximación al análisis sociológico de las organizaciones en el contexto global para, a partir ahí, centrarnos en el análisis de la organización desde una perspectiva más próxima y de nuestro contexto. Para ello, se profundiza en el análisis del "nuevo estilo de relaciones" de Koldo Saratxaga partiendo las personas como los elementos básicos de las organizaciones.

DESCRIPTORES.

La Sociología y la Teoría Sociológica en el análisis de la realidad social. Sociología y organización: análisis sociológico de las organizaciones, la empresa como organización y como sistema social y análisis de la estructura empresarial. Las personas en las organizaciones: gestión de recursos humanos, relaciones de poder, participación, comunicación, estilos de liderazgo y dirección. Cultura de empresa.



CONTENIDOS.

PRIMERA PARTE. INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA.

1º.- La Sociología como ciencia social.

2º.- Desarrollo histórico-conceptual de la Sociología.

SEGUNDA PARTE. SOCIOLOGÍA Y ORGANIZACIÓN.

3º.- Análisis sociológico de las organizaciones.

4º.- La empresa como organización y como sistema social.

5º.- Modelos de análisis de la estructura organizacional.

TERCERA PARTE. LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES.

6º.- La creciente importancia en la gestión de los recursos humanos.

7º.- Relaciones de poder, participación y comunicación en la empresa.

8º.- Liderazgo y estilos de dirección.

CUARTA PARTE. LA CULTURA DE EMPRESA.

9º.- La cultura de las organizaciones empresariales.

PRIMERA PARTE. INTRODUCCIÓN A LA SOCIOLOGÍA.

1º.- La Sociología como ciencia social.

2º.- Desarrollo histórico-conceptual de la Sociología.

SEGUNDA PARTE. SOCIOLOGÍA Y ORGANIZACIÓN.

3º.- Análisis sociológico de las organizaciones.

4º.- La empresa como organización y como sistema social.

5º.- Modelos de análisis de la estructura organizacional.

TERCERA PARTE. LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES.

6º.- La creciente importancia en la gestión de los recursos humanos.

7º.- Relaciones de poder, participación y comunicación en la empresa.

8º.- Liderazgo y estilos de dirección.

CUARTA PARTE. LA CULTURA DE EMPRESA.

9º.- La cultura de las organizaciones empresariales.

• Presentación de temas en clase.

• Desarrollo de casos prácticos y lecturas en relación con cada uno de los temas vistos.

• Seminarios para delimitar la metodología en la realización de los trabajos de evaluación de la asignatura.

• Final Assessment System
• Tools and qualification percentages:
  • Oral defense (%): 5
  • Realization of Practical Work (exercises, cases or problems) (%): 10
  • Individual works (%): 40
  • Team projects (problem solving, project design)) (%): 45

La evaluación será la combinación de diferentes actividades de forma continuada durante el curso académico. Por un lado, ralización de casos prácticos (0-1pto), trabajos en grupo y su exposición (0-6ptos) y realización de un examen escrito a desarrollar (0-3ptos)

Aquellos alumnos/as que no hagan evaluación continuada realizarán un examen final de 0 a 10 puntos a partir de los contenidos vistos a lo largo de la asignatura.

- Saratxaga, Koldo (2007). Un nuevo estilo de relaciones para el cambio organizacional pendiente. Madrid: Pearson Educación S.A.

- K2K. (2.012). Experiencias NER 2011. Otra realidad empresarial contada por sus protagonistas.. Bilbao: K2K emocionando.

Basic bibliography

- Dolan, S.; Schuler, R. y Valle, R. ( 1.999 ). La gestión de los Recursos Humanos. Madrid: Mc Graw Hill.

- Garmendia, José A y Parra Luna, F. ( 1.993 ). Sociología industrial y de los recursos humanos. Madrid: Taurus Universitaria.

- Garmendia, José A. ( 1.990 ). Desarrollo de la organización y cultura de la empresa. Madrid: Editorial ESIC.

- Gore E. y Dunlap D. ( 2.006). Aprendizaje y organización. Buenos Aires: Ediciones Granica.

- Lucas Marin, A. ( 1.992 ). Sociología de la Empresa. Madrid: Ibérico Europea de Ediciones.

- Mayntz, R. ( 1.987 ). Sociología de la organización. Madrid: Alianza Editorial.

- Pümpin, C. y García Echevarría, S. ( 1.988 ). Cultura Empresarial. Madrid: Ediciones Díaz de Santos, S.A.

In-depth bibliography

- Saratxaga, Koldo y Salcedo, Jabi (2.010). El éxito fué la confianza. Bilbao: K2K Emocionando.

- García, Oscar ((2.010). Cuando la propiedad no quiere ceder el poder. Bilbao: K2K Emocionando.

Web addresses

- http://www.k2kemocionando.com/

- http://www.nergroup.org/