"Economía de la Empresa: Introducción" forma parte del módulo de materias básicas de 1º del Grado en Administración y Dirección de Empresa. Esta asignatura introduce al alumnado en los conceptos fundamentales asociados a las principales áreas funcionales de la empresa y tiene su continuación con la materia "Economía de Empresa: Organización y Dirección", que introduce los aspectos relacionados con la organización de las mismas.



En esta asignatura se analiza la gestión de la empresa desde un punto de vista general, introduciendo al alumnado en el conocimiento de sus diferentes áreas, con el fin de conocer el funcionamiento y las interrelaciones de las mismas.



Debido a su carácter general e introductorio, esta materia facilita al alumnado alcanzar los conocimientos y competencias básicos para desarrollar asignaturas posteriores, como las relacionadas con la dirección comercial o la dirección financiera, así como aquellas relacionadas con la organización y dirección de empresa.



Para poder desarrollar "Economía de la Empresa: Introducción" sin excesiva dificultad no es necesario tener conocimientos previos de las áreas de la empresa, aunque su existencia facilitará la adquisición de las competencias descritas en esta guía docente.

Fundamentos: empresa, empresario y entorno empresarial. La empresa como sistema. Las áreas funcionales: Dirección, Recursos Humanos, Producción, Comercialización y Finanzas. La estructura de la empresa. La empresa y las personas.



CONTENIDOS

1º) Fundamentos de economía de la empresa: empresa, empresario y entorno empresarial.

2º) La empresa como sistema. Las áreas funcionales.

a. Dirección: los objetivos de la empresa y el proceso de dirección.

b. Recursos Humanos.

c. Producción. La gestión de la producción, compras e inventarios.

d. Comercialización.

e. Finanzas.

3º) La estructura organizativa de la empresa.

4º) La empresa y las personas.

a. Las personas de la empresa: fuente de ventaja competitiva.

b. Dotación de personas.

c. Valoración y desarrollo de las personas.

d. Retribución.

CONTENIDOS

1º) Fundamentos de economía de la empresa: empresa, empresario y entorno empresarial.

2º) La empresa como sistema. Las áreas funcionales.

a. Dirección: los objetivos de la empresa y el proceso de dirección.

b. Recursos Humanos.

c. Producción. La gestión de la producción, compras e inventarios.

d. Comercialización.

e. Finanzas.

3º) La estructura organizativa de la empresa.

4º) La empresa y las personas.

a. Las personas de la empresa: fuente de ventaja competitiva.

b. Dotación de personas.

c. Valoración y desarrollo de las personas.

d. Retribución.

Esta asignatura no tiene asignado profesorado en el centro para el curso 2010/11, por lo que aquí se indica es a modo orientativo

• Final Assessment System
• Tools and qualification percentages:
  • Written test to be taken (%): 20
  • Multiple-Choice Test (%): 40
  • Realization of Practical Work (exercises, cases or problems) (%): 40

Esta asignatura no tiene asignado profesorado en el centro para el curso 2010/11, por lo que aquí se indica es a modo orientativo

CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA



El sistema de evaluación será el mismo que en la primera convocatoria (7 puntos examen final + 2 puntos de prácticas + 1 punto trabajo en grupo-exposición oral + actividades voluntarias).

Los puntos obtenidos mediante las prácticas y actividades voluntarias serán válidas para las dos convocatorias del curso académico.

En la segunda convocatoria se permitirá la entrega de prácticas y actividades voluntarias fuera del horario de clase, previa consulta de condiciones con el profesorado (fecha y modo de entrega).



Quien no entregue prácticas ni actividades voluntarias y no cumpla las condiciones y procedimientos para solicitar la evaluación final sobre 10, podrá obtener una nota máxima de 7 puntos (5 de 7 para aprobar).

A determinar por el Profesor encargado de esta docencia.

Basic bibliography

AGUIRRE SADABA, A. (1995): Fundamentos de economía y administración de empresas. Pirámide, Madrid.

AGUIRRE SADABA, A.; D. TOUS ZAMORA y A.M. CASTILLO CLAVERO (2003): Administración de organizaciones en el entorno actual. Pirámide, Madrid.

BUENO CAMPOS, E. (1996): Curso básico de Economía de la Empresa: un enfoque de organización. Pirámide, Madrid.

CUERVO, A. (Coord.) (2005): Introducción a la Administración de empresas. Thomson-Civitas.

DÍEZ DE CASTRO, E.; GALÁN, J.L. y MARTÍN, E. (1996): Introducción a la Economía de la Empresa. Pirámide, Madrid.

FERNÁNDEZ GAGO, R. (2005): Administración de la responsabilidad social corporativa. Paraninfo-Thomson Learning, Madrid.

GONZÁLEZ, F.J. y J.D. GANAZA (2007): Principios y fundamentos de gestión de empresas. Pirámide, Madrid.

IBORRA, M.; A. DASÍ, C. DOLZ y C. FERRER (2007): Fundamentos de dirección de empresas. Thomson, Madrid.

JOHNSON, G.S. y R. WHITTINGTON (2006): Dirección estratégica. Prentice-Hall.

KAST, F.E. y ROSENZWEIG, J.E. (1994): Administración de las organizaciones: enfoque de sistemas y de contingencias. McGraw-Hill, México.

PÉREZ GOROSTEGUI, E. (2002): Introducción a la Economía de la empresa. Centro de Estudios Ramón Areces, Madrid.

RODRÍGUEZ, J.M. y V. SALAS (2006): Responsabilidad social corporativa. FUNCAS, Madrid.

ROJÍ FERRARI, S. (2000): Introducción a la economía de la empresa. Mileto, Madrid.

SUÁREZ SUÁREZ, A. (1991): Curso de introducción a la Economía de la Empresa. Pirámide, Madrid.

UNCETA, A. y J. GURREA (2005): Responsabilidad social corporativa en las PYMES de Bizkaia. Diputación Foral de Bizkaia/Bizkaiko Foru Aldundia, Bilbao.

In-depth bibliography

A determinar por el Profesor encargado de esta docencia.

Journals

A determinar por el Profesor encargado de esta docencia.

Web addresses

http://www.sarriko-online.com/cas/fichas/2009/ficha0209.htm