Dirección estratégica: Crecimiento y Desarrollo Empresarial forma parte del Modulo de materias obligatorias de los cursos 3º y 4º del Grado en Administración y Dirección de Empresas. Se imparte en el segundo cuatrimestre de 3º curso.



Esta asignatura presenta las distintas modalidades de crecimiento empresarial y guarda una estrecha relación con una asignatura previa del mismo módulo y que se imparte en el primer cuatrimestre: Dirección Estratégica: Políticas de Empresa. Por lo que es muy recomendable haberla cursado previamente ya que utilizaremos y avanzaremos sobre el mismo marco conceptual.



El objetivo último de esta asignatura es que el alumnado tras haberla cursado "disponga" de los recursos, habilidades y herramientas necesarios para realizar un plan estratégico de crecimiento y desarrollo para cualquier empresa u organización.

Crecimiento y desarrollo empresarial. Crecimiento interno y externo. Alianzas estratégicas y acuerdos de cooperación. Estrategia tecnológica e innovación. Estrategias de Internacionalización.



CONTENIDOS:

1º) Dinámica del crecimiento empresarial.

a. Crecimiento interno.

b. Crecimiento externo.

2º) Alianzas estratégicas. La cooperación empresarial.

3º) La innovación y la estrategia tecnológica.

a. Innovación y ventaja competitiva. La innovación: factor estratégico de supervivencia.

b. Tipos de innovación.

c. La gestión de la innovación.

4º) La internacionalización de la empresa.

a. Proceso de internacionalización de la empresa.

b. Modelo estratégico de internacionalización.

c. Empresa multinacional.

CONTENIDOS:

1º) Dinámica del crecimiento empresarial.

a. Crecimiento interno.

b. Crecimiento externo.

2º) Alianzas estratégicas. La cooperación empresarial.

3º) La innovación y la estrategia tecnológica.

a. Innovación y ventaja competitiva. La innovación: factor estratégico de supervivencia.

b. Tipos de innovación.

c. La gestión de la innovación.

4º) La internacionalización de la empresa.

a. Proceso de internacionalización de la empresa.

b. Modelo estratégico de internacionalización.

c. Empresa multinacional.

Se combinarán:

- Clases Magistrales.

- Trabajo en equipo.

- Análsis de casos reales.



Aclaraciones:

Los apuntes, transparencias y artículos entregados en reprografía en ningún caso pueden ser entendidos como único material de estudio.

El contenido de la asignatura NO SE LIMITA al presentado en el material complementario y el profesorado se reserva la posibilidad de utilizar otros materiales durante las presentaciones en clase.

• Final Assessment System
• Tools and qualification percentages:
  • Written test to be taken (%): 30
  • Multiple-Choice Test (%): 35
  • Oral defense (%): 5
  • Realization of Practical Work (exercises, cases or problems) (%): 15
  • Team projects (problem solving, project design)) (%): 15

La nota final del alumno/a es el resultado de la consideración de los siguientes apartados:

1.- Examen que consta de dos partes:

a)Examen tipo Test, que puntúa sobre 4 puntos de nota final. Tiene carácter eliminatorio ya que debe obtenerse un mínimo de 1,5 puntos para tener derecho a la consideración de los apartados restantes.

El examen tiene entre 20 y 25 preguntas, con una respuesta correcta. La pregunta mal respondida resta un 25% del valor de una pregunta bien respondida.

b)Examen de desarrollo, que puntúa sobre 4 puntos de nota final. Consta de unas 4 preguntas abiertas o de desarrollo.

La suma de la nota del test y del examen de desarrollo debe alcanzar una nota mínima de 3 (sobre 8) para que la valoración del apartado 2 (Trabajos periódicos) sean tenidos en cuenta. Adicionalmente, se debe alcanzar una nota mínima de 4 (sobre 9) para que la valoración del apartado 3 (Trabajo en grupo) sea tenido en cuenta.



2.- Trabajos periódicos (tareas) a realizar durante el curso, que puntúan 1 punto de la nota final.



3.- TRABAJO en grupo, que puntúa sobre 2 puntos de nota final.

Las propuestas para la realización de trabajos se plantearán a lo largo del curso, a iniciativa del alumno/a o del profesor/a.

Los posibles trabajos a realizar deberán contar con la aprobación del profesor/a para lo que deberá presentarse un esquema inicial, así como un plan de trabajo. Las condiciones para la realización de los trabajos se explicarán en clase.



Además de la presentación del trabajo por escrito es imprescindible realizar la exposición del mismo en clase (powerpoint, prezi, etc.)



La NOTA TOTAL resultante de todos estos componentes (4+4+1+2) será la NOTA FINAL de la asignatura. Dicha suma permite una puntuación de 11 (sobre 10). Las notas por encima de 10 puntos obtendrán una matrícula de honor.

En la convocatoria extraordinaria se mantendrán las calificaciones de las tareas y trabajos que forman parte de la evaluación MIXTA en las mismas condiciones que en la convocatoria ordinaria, pudiendo cada persona optar entre el sistema de evaluación mixta o evaluación final. El sistema de evaluación final será, por tanto, opcional para cualquier alumno en la convocatoria extraordinaria, y se aplicará de forma automática siempre la opción más favorable.



Quien no asista al examen será calificado con un NO PRESENTADO.

A determinar por el Profesor encargado de esta docencia.

Basic bibliography

A determinar por el Profesor encargado de esta docencia.

In-depth bibliography

A determinar por el Profesor encargado de esta docencia.

Journals

A determinar por el Profesor encargado de esta docencia.

Web addresses

A determinar por el Profesor encargado de esta docencia.