Nóminas y Seguridad Social

Año 2017

Año 2016

AÑO 2012

Anticipo de nómina


Información sobre solicitud de anticipo

Tanto en el  Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal de la UPV/EHU (Disposición Adicional Primera) como en los Convenios Colectivos aplicables al Personal de Administración y Servicios (artículo 11) y al Personal Docente e Investigador Laboral (artículo 62) se prevé la posibilidad de conceder anticipos o adelantos de nómina al personal, siempre y cuando no se prevea la finalización del vínculo con la Universidad antes del fin del mes de que se trate:

"Dentro de las consignaciones presupuestarias existentes, y siempre que no se prevea la finalización del vínculo antes del final del mes de que se trate, el personal tendrá derecho a la concesión y anticipos de nómina sin interés alguno (una sola nómina por cada ocasión), de hasta el 100% de su salario líquido mensual, que serán compensados en la nómina correspondiente al mes solicitado.

Cuando el personal tuviera afectado parte de su retribución por cualquier retención mensual, la cuantía máxima del anticipo será igual al 100% del salario líquido una vez deducida la retención."

Para realizar la solicitud:
•Rellenar este documento de solicitud .
•Enviarlo, una vez cumplimentado y firmado, al Servicio de Administración de Nóminas por cualquiera de los siguientes medios:

•Correo interno
•Fax al nº 946012150
•Correo electrónico adjuntando archivo escaneado de la solicitud a la siguiente dirección: unidad.nominas@ehu.es

Teléfonos de atención: 946012153, 946012194, 946015064 y 946012193