Dirigido a: Despachos profesionales de juristas y economistas, profesionales independientes, profesionales de gabinetes técnicos y asesorías sindicales, estudiantes de los grados de Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Economía y Empresa, Sociología y Ciencias Políticas, Trabajo Social, estudiantes de postgrados relacionados, investigadoras de estas materias, militantes sindicales, trabajadores y trabajadoras en general.

Objetivos: Las condiciones de trabajo y vida en la actual economía están determinadas por aquellos aspectos que tienen que ver con la salud laboral y las desigualdades de género. Los aspectos vinculados con la contratación o despido, las condiciones y estructuras salariales, las jornadas laborales y, en general, las condiciones de empleo que se disputan en la negociación colectiva, tienen evidentes implicaciones con la salud e igualdad de trabajadores y trabajadoras.

 Este Encuentro pretende abordar todas estas cuestiones desde una perspectiva interdisciplinar y en relación a diferentes ámbitos de intervención.

 La perspectiva judicial nos permitirá ver la reciente jurisprudencia al efecto, así como otra forma de mirar el papel de quienes juzgan y aplican las leyes desde la perspectiva de salud laboral y género.

 Desde una óptica de la investigación social y una aproximación al testimonio directo de colectivos de trabajadoras específicos, se abordarán las intersecciones de la “nueva economía” precarizadora o los habituales modelos laborales sustentados en la precariedad, con las condiciones de trabajo, la salud laboral y la discriminación por género. Asimismo, veremos cuál es la intervención de la Administración en la prevención de riesgos laborales y muertes en el trabajo.

 Desde la mirada sindical, se analizarán cuales son las tendencias y acciones relacionadas con la salud laboral o la política de igualdad de género en la negociación colectiva y el conflicto asociado a estas materias.

 Finalmente, la perspectiva profesional aportará el enfoque y la experiencia compartida de intervención jurídica en estas cuestiones fundamentales de los derechos laborales.

15:00 h. Inscripción y entrega de materiales.

15:15 h. Presentación del encuentro.

• Ángel Elías Ortega, Decano de la Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social de la UPV/EHU

15:30 h. Mesa redonda. La vida en el centro: clase trabajadora, acción sindical, género y salud laboral.

Modera Elena Pérez, Directora de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco.

• Martí López-Andreu. Profesor de Relaciones Laborales de la Universidad de Manchester. Subcontratacion y economía de plataforma: retos y tensiones para la regulación del empleo.
• Victoria Álvarez. Osalan - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. Reducir los riesgos y los daños incorporando la perspectiva de género en la salud laboral: iniciando un largo camino.

16:30 h. Debate.

17:00 h. Pausa-café.

17:15h. Mesa redonda. Condiciones de empleo y acción sindical: causas y consecuencias.

Modera Liz Quintana, asesora de trabajadoras de hogar y de cuidados desde 1995 y militante en el colectivo Trabajadoras no domesticadas.

• Paloma Moré. Profesora de Sociología en la Universidad de la Coruña. Salud laboral y condiciones de empleo en sectores feminizados de cuidados: servicios de ayuda a domicilio y centros residenciales.
• Silvia Rivas. Trabajadora de hogar y miembro del colectivo Trabajadoras No Domesticadas. Trabajadoras de hogar y salud laboral: un testimonio."

18:15 h. Debate.

18:45 h. Mesa redonda. La intervención jurídica y sindical ante la mortalidad y siniestralidad laboral.

Modera Andrea De Vicente, profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UPV/EHU.

• Ibon Zubiela del sindicato LAB.
• Josu González Marcos, del sindicato CCOO de Euskadi.
• Igor Mera del sindicato ESK.

19:45 h. Debate.

20:15 h. Cierre de la sesión.
 

9:30h. Mesa redonda. La salud laboral y la perspectiva de género en la jurisprudencia social reciente.

Modera Edurne López de Rubia, profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Responsable del Master de Gestión de los Recursos Humanos y del Empleo de la UPV/EHU.

• Juan Carlos Benito Butrón. Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. Siniestralidad laboral y enfermedades profesionales.
• Ana Orellana. Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Juzgar con perspectiva de género.

10:30 h. Debate.

11:00 h. Pausa-café.

11:15h. Mesa redonda. La negociación colectiva ante la discriminación por género, la brecha salarial y la reorganización de tiempos de trabajo poniendo en el centro la vida.
Modera Aitor Basañez, profesor de Organización de Empresas y Responsable del Máster de Seguridad y Salud en el Trabajo de la UPV/EHU.

• Ane Zelaia del sindicato ELA.
• Jesús García de Cos del sindicato UGT de Euskadi.
• Raúl Maillo del sindicato CGT.

12:15 h. Debate.

12:45 h. Mesa redonda. Perspectiva profesional de la intervención ante la salud laboral y la discriminación por género.

Modera Elixabete Errandonea, profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UPV/EHU.

• Hector Mata. Abogado de Consultoría Primero de Mayo (Bilbao)
• Silvia Vázquez. Abogada de Col·lectiu Ronda (Barcelona)
• Luis Ocaña. Abogado de Autonomía Sur (Sevilla)

13:45 h. Debate.

14:15 h. Cierre del encuentro.

1. Cuota:

• Cuota para el alumnado de la UPV/EHU: 0 euros
• Cuota participante encuentro: 30 euros.

2. Inscripción:

Hasta el 17 de abril de 2020

Forma de pago: Transferencia bancaria a nombre de la Facultad de Relaciones Laborales y de Trabajo Social de la UPV/EHU, especificando en el concepto “IV Encuentro + apellido-nombre”.

ENTIDAD KUTXABANK: ES/88/2095-0292/9/0/911467016-8

Para formalizar su inscripción deberá rellenar el formulario de inscripción

3. Factura:

En caso de necesitar factura, una vez realizado el pago,  solicitarla en el plazo de una semana a lh-gl.dekano-idazkaria@ehu.eus

Transcurrido el plazo, las solicitudes no serán admitidas.