TRANSVERSALES

- Capacidad para aplicar los conocimientos adquiridos a su trabajo en cualquier campo realacinado con la administracción y dirección de empresas.

- Capacidad para emitir juicios razonados apoyándose en los datos obtenidos.

- Desarrollar las habilidades de aprendizaje para adquirir un alto grado de autonomía, tanto de cara a emprender estudios posteriores como de cara a su propia autoformación en un ámbito sujeto a continuos cambios e innovaciones.

- Capacidad para la comunicación escrita y oral

- Capacidad para trabajar en equipo, con responsabilidad y respeto, iniciativa y liderazgo.

- Capacidad para el pensamientos analítico y la reflexión crítica.

- Capacidad para desarrollar creatividad, innovación y espíritu emprendedor.



ESPECÍFICAS DE MÓDULO

- Saber buscar, identificar, analizar y sintetizar información proveniente de diversas fuentes, con capacidad crítica para valorar la situación y previsible evolución de una empresa, emitir juiciios razonados y tomar decisiones, tanto a un público especializado como no espeiclizado.

- Elaborar, emitir y presentar cualquier informe con claridad y coherencia sobre aspectos y situaciones internas de la empresa y sobre situaciones concretas de otras empresas y mercados que faciliten la adecuada toma de decisiones, tanto a un público especializado como no especializado.

- Dirigir y administrar una empresa u organización, entendiendo su ubicación competitiva e institucional e identificando sus fortalezas y debilidades.

- Saber integrarse en cualquier área funcional de una empresa u organización y desempeñar con soltura cualquier labor de gestión en ellas encomendada, poseyendo habilidades para trabajar en entornos diversos y organizaciones multiculturales.

- Asignar eficientemente los recursos disponibles utilizando las tecnologías de la información y comunicación en su ámbito de estudio y contexto profesional.



ESPECÍFICAS DE LA ASIGNATURA

- Conocer y saber utilizar en el ámbito empresarial las herramientas de Contabilidad de Gestión más innovadoras de forma que puedan propocionar a los dirigentes toda aquella información relevante, necesaria para la la gestión de la entidad y para la adopción de decisiones.

- Conocer los diferentes medios con los que cuenta la empresa para poder prever, detectar y controlar los posibles riesgos empresariales (errores, fraudes...)de tal forma que se pueda dar en la empresa un nivel de seguridad (de las personas, de la operativa, de los sistemas de información, etc.) que pueda garantizar el buen funciomamiento de las distintas áreas de trabajo.

- Diseñar un sistema de control interno integral y por áreas de trabajo que sea capaz de recoger todas las particularidades de esa área, incorporar los procedimientos adecuados para su buen desenvolvimiento, informar al órgano correspondiente de todo aquello que sea reseñable, y colaborar con los auditores externos para la realización de su trabajo.

1) LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE LA CONTABILIDAD DE GESTIÓN

a) El análisis coste-beneficio-volumen

b) El sistema de coste basado en las actividades

c) La creación de valor: los indicadores tradicionales y los nuevos indicadores.

d) La descentralización en los actos decisionales compartidos: la gestión de los centros, los precios de transferencia...

e) La herramienta de gestión por excelencia: El Cuadro de Mando Integral (CMI).

f) Nuevos enfoques de la Contabilidad de Gestión.



2) LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD Y DE CONTROL DE LOS RIESGOS EMPRESARIALES: EL CONTROL INTERNO

a) El Control Interno desde la óptica del auditor de cuentas.

b) El Control Interno desde la óptica de la empresa:

i. El control administrativo: el control de las personas

ii. El control de los sistemas de información

iii. Los sistemas de seguridad y de detección de riesgos empresariales

c) La evaluación del Control Interno

d) El Control Interno de las empresas y la Responsabilidad Social Corporativa

La asignatura recoge dos de los ámbitos de trabajo con más salidas laborales en el entorno de la dirección y administración de empresas, como son, por un lado, las herramientas de información que las empresas punteras están aplicando para que los dirigentes puedan adoptar decisiones razonables, y por otro lado, la detección de los posibles riesgos empresariales en todas las áreas de la empresa: finanzas, recursos humanos, ventas, medio-ambiente, etc. de forma que se pueda detectar a tiempo las posibles debilidades de la empresa.



Es por todo ello, que la asignatura tiene un enfoque eminentemente práctico, pues se trata de analizar cómo funciona la empresa, qué riesgos pueden darse para su supervivencia, con qué sistemas de información y detección de riesgos cuenta la empresa para mejorar la situación, etc.



Por tanto, en las clases magistrales se alternarán los conocimientos teóricos como los prácticos, y se utilizarán los seminarios para que el alumno aprenda con el resto de compañeros a trabajar en grupo y a inventarse una empresa en donde se simule un área de la empresa, se indique su funcionamiento, cómo debería ser gestionada, sus puntos fuertes, sus riesgos y debilidades, qué se debería realizar de cara al futuro, etc. De la misma forma los seminarios se utilizarán para la exposición y defensa de los trabajos correspondientes, indicándoles previamente cómo deben realizarse aquellas.



Las horas de ordenador se utilizarán con el objetivo de facilitar la búsqueda de información necesaria para la realización de los trabajos, y las herramientas que pueden utilizar a la hora de elaborarlos.



La docencia se realizará de forma presencial o bimodal (si el tamaño del grupo no hiciera posible que la totalidad del alumnado pueda asistir presencialmente al aula). Si por razones sanitarias no se permitiera la presencialidad en el aula, se pasará a la docencia online. Se dará siempre la oportuna información en e-gela.

El alumnado deberá realizar dos trabajos en grupo sobre algunos de los temas explicados en clases. El contenido, exposición y defensa del primer trabajo valdrá el 35% de la nota final. Este trabajo versará sobre la parte de la asignatura de Control Interno y será el único de carácter obligatorio. El otro trabajo en grupo será sobre la parte de la asignatura de Contabilidad de Gestión y el contenido, exposición y defensa valdrá el 25% de la nota. El alumnado deberá utilizar herramientas informáticas (que se indicarán en clase) para la realización y defensa de sus trabajos.



El 40% restante de la nota será individual, de forma que el alumnado realizará trabajos individuales sobre distintos temas de la asignatura (mínimo 20% de la nota) que no deberán defenderse y un examen sobre una parte de la asignatura (20% de la nota).





Como el peso de la prueba final es igual o inferior al 40% de la calificación de la asignatura (al ser evaluación continua), el alumnado podrá renunciar a la convocatoria en un plazo que, como mínimo, será hasta un mes antes de la fecha de finalización del período docente de la asignatura correspondiente. Esta renuncia deberá presentarse por escrito ante el profesorado responsable de la asignatura.



El alumnado una vez ha renunciado a la evaluación continua podrá ser evaluado mediante el sistema de evaluación final en donde se recoja el 100% de la nota de la asignatura. En este último caso bastará con no presentarse a dicha prueba final para que la calificación final de la asignatura sea no presentado o no presentada



El alumno o alumna sólo tendrá derecho a utilizar en el examen: bolígrafo, lápiz, goma, sacapuntas, regla y calculadora, donde no se recojan ningún material impartido en clase incluyendo fórmulas matemáticas.



En el caso de que no puedan realizarse pruebas presenciales se optará preferentemente por un examen on-line que se realizará de la forma más accesible para todas las partes, en particular con webex.

Aparte de la bibliografía básica MALLES FERNÁNDEZ, EDUARDO (2023): Contabilidad de Gestión y Control Interno. Servicio de Reprografía de la Facultad de Economía y Empresa: Sección: Donostia/San Sebastián (UPV/EHU), necesaria para los conocimientos teóricos y prácticos de toda la asignatura, el alumnado podrá utilizar para el trabajo en grupo, las revistas, las páginas web y la otra bibliografía que se citan en el siguiente epígrafe.

Hay un enlace con documentación y autoevaluación de la asignatura de Contabilidad de Costes on-line:
https://ocw.ehu.eus/course/view.php?id=495

Bibliografía básica

MALLES FERNÁNDEZ, EDUARDO (2023): Contabilidad de Gestión y Control Interno. Servicios de Reprografía de la Facultad de Economía y Empresa. Sección Gipuzkoa. UPV/EHU

Bibliografía de profundización

AECA (2007): Gobierno y Responsabilidad Social de la Empresa, Documento nº4 AECA, serie Responsabilidad Social Corporativa.

ALMELA DIEZ, BIENVENIDA (1994): Control y auditoría internos de la empresa. Consejo General de Colegios de Economistas. Primera reimpresión.

BARQUERO ROYO, M. (2013): “Manual práctico de control interno : teoría y aplicación práctica”, Profit Editorial

CANTORNA AGRA, SARA (1998): "La eficacia de los sistemas de control interno". Revista Técnica del Instituto de Auditores-Censores Jurados de Cuentas de España, tercera época, nº 12, págs. 34 a 49.

CASALS CREUS, RAMON; GASSO VILAFRANCA, JOSE MARIA; SORIA SENDRA, CARLOS (1992): Fundamentos de Auditoría. Instituto de Auditores-Censores Jurados de Cuentas de España.

CASHIN, JAMES A.; NEUWIRTH, PAUL D.; LEVY, JOHN F. (1987): Manual de Auditoría I. Ediciones Centrum Técnicas y Científicas; Grupo Editorial Océano; especialmente las páginas 277 a 303.

DORTA VELÁSQUEZ, J.A. (2002): Perspectivas Conceptales del Sistema de Control Interno: Una revisión de los modelos propuestos en el ámbito internacional. Comunicación presntada en el X Encuentro de la ASEPUC. Ed. ASEPUC y Centro de Estudios Financieros.

FINANCIAL REPORTING COUNCIL (2008): The Combined Code On Corporate Governance. Ed. FRC. United Kingdom.

GIRONELLA MASGRAU, E. (1976): El Control Interno y la Censura de Cuentas. Ediciones ICA. Biblioteca del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España

HOLMES, ARTHUR W.: Auditoría. Tomo I: Principios y procedimientos. Montainer y Simon, S. A., Barcelona, quinta edición, págs. 80 a 121.

INSTITUTO DE AUDITORES INTERNOS DE ESPAÑA Y PwC (2009): “Gestión de Riesgos Corporativos. Marco Integrado (COSO II)”, COSO.

Revistas

Partida Doble (www.partidadoble.es) -último año 2012-
Revista de Contabilidad
Revista de Contabilidad y Tributación
Revista Española de Financiación y Contabilidad (REFC)
Revista Iberoamericana de Contabilidad de Gestión
Técnica contable -último número año 2012-
Journal of Business Finance & Accounting
Journal of Accounting Research
Journal of Accounting & Economics
European Accounting Review
Revista de Auditoría Interna
Management accounting