1. Innovación empresarial y territorio
   1. Innovación empresarial basada en la colaboración, que pretende analizar el efecto sobre la capacidad innovadora de la colaboración conjunta entre proveedores y clientes empresariales
   2. Innovación y entorno: generación, absorción y difusión de la innovación. Sistema regional de innovación
2. Dirección Avanzada de Recursos Humanos
   1. El empleo de los sistemas de alto rendimiento y su relación con la capacidad innovadora de las organizaciones
   2. El empleo y mejora de una de esas prácticas, la formación, sobre los directivos de las empresas
   3. Participación de los empleados en la propiedad de la empresa y resultados actitudinales y comportamentales
3. Técnicas cualitativas de previsión y decisión: el método Delphi, línea metodológica e instrumental, empleada habitualmente como técnica complementaria en otras investigaciones, pero que aplicación a aplicación busca mejorar la metodología, alcance y resultados de este tipo de técnicas que se basan en el juicio subjetivo de expertos.

Proyectos de I+D

Proyectos Universidad Sociedad

Contratos con empresas y otras organizaciones

Formación de postgrado y específica

Análisis de la validez del mentoring interorganizacional como instrumento de desarrollo directivo (US 17/14) Universidad del País Vasco – CIC Energigune - Fundación Emilio Soldevilla para la Investigación y Desarrollo de la Economía de la Empresa (FESIDE) 2017-2019

Los derechos fundamentales ante el cambio del empleo público en la era digital. Ministerio de Economía y Competitividad 690483506-83506-45-517. 2018-2020 

El papel de los mecanismos de negociación y participación en la gestión del cambio en la empresa: reformas normativas y buenas prácticas  DER2014-52549-C4-3-R. Ministerio de Economía y Competitividad (2015-2017)

Informe anual de Innovación. Innobasque. 2016

Formas de organización del trabajo e innovación empresarial. Diputación Foral de Gipuzkoa 2014-2015