IV - Informe de auditoría y consultoría due diligence

Créditos

  • Número de créditos: 3,5

Competencias específicas

  • Capacidad para identificar las posibles responsabilidades por el incumplimiento total o parcial de las obligaciones en materia laboral y de seguridad social, así como de seguridad y salud en el trabajo, y proponer las mejores alternativas.
  • Desarrollar destrezas y habilidades para la elección de la estrategia correcta para la defensa de los derechos del/la cliente teniendo en cuenta las exigencias de los distintos ámbitos de la práctica profesional.
  • Conocer las diferentes técnicas de composición de intereses y saber encontrar soluciones a problemas mediante métodos alternativos a la vía jurisdiccional.
  • Conocer y ser capaz de integrar la defensa de los derechos del/la cliente en el marco de los sistemas de tutelas jurisdiccionales nacionales e internacionales.
  • Capacidad para elaborar de una forma clara y rigurosa un informe de auditoría sociolaboral.

Asignaturas

  • Consultoria y contenciosidad
  • Realización y defensa de un informe de auditoria

Profesorado

  • Acha Piquero, Aitor. Novalia Asesores
  • Benito-Butrón Otxoa, Juan Carlos, Profesor del Departamento de Derecho de la Empresa y Derecho Civil de la UPV/EHU y Magistrado de lo Social.
  • Corcuera Urranduraga, Ignacio. Grupo Delta
  • Martínez de Viergol, Maria Amaya. Profesora del Departamento de Derecho de la Empresa y Derecho Civil de la UPV/EHU

  • Martínez Fernandez, Blanca. Auditora Sociolaboral en Asevi Asesores y Mediadora-Conciliadora en el Consejo de Relaciones Laborales por la provincia de Álava

  • Moreno Marcos, Marta, abogada

  • Perera Gonzalez, Miguel. Consultor y graduado social
  • Segura Chomón, Laura. Grupo MGO, Directora Centro de Prevención Erandio