I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UPV/EHU (2010-2013)
Documentos:
1.1 Formentar la inclusión de la perspectiva de género y feminista en el ámbito de la docencia
Acciones
Documentos:
- Realizar un mapa de Postgrados analizando las competencias y contenidos desde el punto de vista del género (pdf ,184,93 Kb)
- Elaborar indicadores que permitan el seguimiento y evaluación del nivel de cumplimiento de este objetivo (pdf ,51,17 Kb)
- Realizar un mapa de Grados analizando las competencias y contenidos desde el punto de vista del género (pdf ,7,01 Mb)
- Elaborar indicadores que permitan el seguimiento y evaluación del nivel de cumplimiento de este objetivo (pdf ,330,19 Kb)
1.4. Fomentar la perspectiva de género en los proyectos de fin de grado y máster
Acciones
Documentos:
2.1. Fomentar la igualdad en la investigación
Acciones
Documentos:
- Elaborar un diagnóstico sobre la participación de las mujeres en el ámbito de la investigación (pdf ,3,30 Mb)
- Proponer mejoras en las bases de datos de investigación: incorporando ítems para obtener información desagregada por sexo (pdf ,31,06 Kb)
- Elaborar indicadores para la evaluación y seguimiento del grado de participación de las mujeres en el ámbito de la investigación en todas las áreas de conocimiento (pdf ,40,70 Kb)
- Proponer acciones correctoras para avanzar en la igualdad en la investigación (pdf ,33,81 Kb)
2.2 Impulsar la perspectiva de género en la investigación, así como las investigaciones de género y feministas
Acciones
Documento:
3.1. Velar para que no se produzca discriminación en las condiciones laborales, y de formación y promoción de su personal
Acciones
3.4. Promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Acciones
Documento: