DIRECCIÓN PARA LA IGUALDAD
FUNCIONES
a) Identificar las desigualdades de género en la UPV/EHU, desde una perspectiva interseccional, y crear las vías para su transformación.
b) Impulsar y dar apoyo a iniciativas creadas en la UPV/EHU para la promoción de la igualdad de género –entrelazada con otros factores de opresión–.
c) Elaborar un plan que contemple diferentes situaciones y naturalezas dentro y fuera de la universidad y medidas concretas y efectivas para promover la igualdad entre las personas.
d) Realizar la evaluación y el seguimiento de los contenidos del vigente Plan de Igualdad y del nuevo Plan de Diversidad que se va a elaborar.
e) Fomentar la participación de todas las personas en las áreas de conocimiento generizadas.
f) Impulsar y dar apoyo a las iniciativas orientadas al respeto de los derechos LGTBI y de la diversidad sexual y de género.
g) Realizar el seguimiento, la promoción y, en su caso, la renovación del protocolo, de las formaciones y de las acciones contra la violencia contra las mujeres, en particular, y contra la violencia de género, en general.
h) Coordinar programas y acciones con la Dirección para la Igualdad.
i) Presentar la memoria anual.
j) Cualesquiera otras funciones que le correspondan en esta materia, que le sean delegadas por el Rectorado.
EXENCIÓN DOCENTE:
67 %
COMPLEMENTO RETRIBUTIVO:
2