NORMATIVA DE PRÁCTICAS

(ver enlace)

MODALIDADES DE PRÁCTICAS: 

• Prácticas curriculares: Se configuran como asignatura, que tendra el carácter de obligatoria, integrada en el plan de estudios y siendo, por tanto, evaluable y parte del expediente del estudiante. 
• Prácticas extracurriculares: Son aquellas que los estudiantes pueden realizar con carácter voluntario durante su periodo de formación. No forman parte del Plan de Estudios y serán contempladas en el Suplemento Europeo al Título (SET). 

PRÁCTICAS EXTERNAS (CURRICULARES)

PRÁCTICAS EXTERNAS (EXTRACURRICULARES)

INCOMPATIBILIDADES: 

Es incompatible la realización de prácticas curriculares y extracurriculares en un mismo período de tiempo. Sólo se podrán realizar dos prácticas en dos entidades en un mismo periodo si se realizan en diferentes días de la semana y no superan el numero máximo de horas establecido. 

Los estudiantes no podrán realizar prácticas en una entidad en la que tengan relación laboral, slavo que el tutor de la entidad de acogida deje constancia por escrito de que las prácticas se realizan en un departamento distinto y que por tanto conllevan funciones diferentes a las de su puesto de trabajo. 

Asimismo, se procurará que el estudiante no realice prácticas en una entidad de acogida cuya titularidad o cargos directivos guarden parentesco de consanguineidad o afinidad hasta el segundo grado. Las excepciones deberán ser autorizadas por la Directora del Máster. 

ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL Y SEGURO DE LOS ESTUDIANTES EN PRÁCTICAS: 

Los estudiantes que realicen prácticas académicas externas deberán ser incluidos en el sistema de la Seguridad Social, según lo establecido en la disposición adicional quincuagésima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, introducida por el Real Decreto Ley 2/2023, de 16 de marzo. La vigencia será desde el 1 de enero de 2024, de conformidad con lo establecido en el artículo 212 del Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio.

El cumplimiento de las obligaciones a la Seguridad Social se ajustará a las siguientes reglas:

a) En el caso de las prácticas formativas remuneradas, el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social corresponderá a la entidad u organismo que financie el programa de formación, que asumirá a estos efectos la condición de empresario. En el supuesto de que el programa esté cofinanciado por dos o más entidades u organismos, tendrá la condición de empresario aquel al que corresponda hacer efectiva la respectiva contraprestación económica.

b) En el caso de las prácticas formativas no remuneradas, el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social corresponderá a la empresa, institución o entidad en la que se desarrollen aquellos, salvo que en el convenio o acuerdo de cooperación que, en su caso, se suscriba para su realización se disponga que tales obligaciones corresponderán al centro de formación responsable de la oferta formativa. Quien asuma la condición de empresario deberá comunicar los días efectivos de prácticas a partir de la información que facilite el centro donde se realice la práctica formativa.

Más información en la página web de la Seguridad Social:

• Cuestiones de interes
• FAQ´s relacionadas
•  

Seguro de los estudiantes en prácticas.

DOCUMENTACIÓN: 

Alumnos/as: 

• Memoría final de prácticas (Formato word) 
• Enlace envio: deberá enviarse al tutor/a académica EHU de las prácticas
• Directorio de profesorado EHU

Instructores: 

• Informe del instructor/a de las prácticas (Formato word)
• Enlace de envío: deberá enviarse a los Colegios de Abogacía

GUíAS: 

• GUÍA PARA LOS ESTUDIANTES 
• GUÍA PARA LAS ENTIDADES DE ACOGIDA (INSTRUCTOR/A DE LAS PRÁCTICAS)
• GUÍA PARA TUTOR/A ACADÉMICO/A EHU