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Executive MBAren promozio bakoitzaren atzean klaseak, proiektuak eta ikaskuntzak baino askoz gehiago dago. Badira kontatzea merezi duten pertsona, istorio eta erabaki ausartak.
Horregatik, bereziki eskerrak eman nahi dizkiegu edizio honetako ikasleei, programaren komunikazio-kanpainan izan duten inplikazio eskuzabalagatik. Eskerrik asko zuen denbora bideoak grabatzen, argazki-saioetan parte hartzen eta zuen testigantza zintzotasunez partekatzen eskaintzeagatik, master honen aldeko apustua egitera zerk eraman zintuzten azalduz eta esperientzia honek zuen ibilbide profesional eta pertsonalean zer esan nahi duen azalduz.
Zuen parte-hartzeak programa ezagutarazten laguntzeaz gain, askoz ere baliotsuagoa den zerbait ematen digu: benetakotasuna. Izan ere, master hau zer den hobekien konta dezaketenak zuek zarete. Bizitzen ari zaretenak, istorio honen benetako protagonistak.
Eskerrik asko zuen konfiantzagatik eta zuen ahotsarekin proiektu honen identitatea eta etorkizuna eraikitzen laguntzeagatik.
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Detrás de cada promoción del Executive MBA hay mucho más que clases, proyectos y aprendizajes. Hay personas, historias y decisiones valientes que merecen ser contadas.
Por eso queremos agradecer especialmente al alumnado de esta edición su generosa implicación en la campaña de comunicación del programa. Gracias por dedicar vuestro tiempo a grabar vídeos, participar en sesiones de fotos y compartir vuestro testimonio con honestidad, explicando qué os llevó a apostar por este máster y qué está significando esta experiencia en vuestro recorrido profesional y personal.
Vuestra participación no solo nos ayuda a dar a conocer el programa, sino que aporta algo mucho más valioso: autenticidad. Porque quienes mejor pueden contar lo que es este máster sois precisamente quienes lo estáis viviendo, los verdaderos protagonistas de esta historia.
Gracias por vuestra confianza y por contribuir a construir, con vuestra voz, la identidad y el futuro de este proyecto.
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 Pasa den kontseiluak 2025eko memoria onartu zuen, bere jarduera akademiko, ikertzaile eta ezagutzaren transferentzia handiko urtea islatu, eta Enpresaren Ekonomiaren esparruan ikuspegi aplikatu batetik erreferente gisa betetzen duen eginkizuna sendotzen duelarik. Horrela, memoria horretan argi geratzen da Institutuak gizartean benetako eragina izateko duen bokazioa, unibertsitate-ikerketa enpresa sarearen eta erakundeen beharrekin lotuz.
Gure Institutuaren funtsezko zutabeetako bat ikerketa zientifikoa da oraindik ere, aldizkari espezializatuetan artikuluak argitaratuz, nazioarteko biltzarretan parte hartuz eta proiektu lehiakorrak garatuz gauzatzen dena. Jarduera horiek, institutuaren ikusgarritasun akademikoa indartzeaz gain, funtsezko arloetan aurrera egiten laguntzen dute, hala nola enpresasen berrikuntzan, jasangarritasunean, digitalizazioan edo kudeaketa estrategikoan. Alde horretatik, memoriak erakusten du gure ikerketa benetako arazoetara bideratzen dela, erakundeen lehiakortasuna hobetuko duten irtenbide praktikoak ematea bilatuz.
Aldi berean, Institutuak apustu sendoa egiten du graduondoko prestakuntzaren alde, ezagutza transferitzeko ardatz estrategikotzat hartzen baita. Enpresen ingurunearen egungo erronkei aurre egiteko gai diren profesionalak trebatzen dira hainbat programaren bidez, hala nola, Executive MBA, Marketin eta Salmentak Masterra, Finantza Merkatuak eta Banka Pribatua Masterra edo Ekintzailetza eta Enpresa Zuzendaritza Masterra (MBAe3). Programa horiek zorroztasun akademikoa eta orientazio praktiko argia uztartzen dituzte, zuzendaritzarako trebetasunen garapena erraztuz eta ikasleen, irakasleen eta enpresen arteko lotura sustatuz.
Memoriak jasotzen duen beste alderdi garrantzitsu bat dibulgazio eta transferentzia lana da, unibertsitatearen eta gizartearen arteko zubi gisa ulertuta. Institutuak hainbat jarduera bultzatzen ditu, esaterako jardunaldiak, mintegiak, hitzaldiak eta enpresekiko lankidetzak. Horri esker, akademian sortutako ezagutza eremu profesionalera eraman daiteke. Ildo horretan, Management Letters/Cuadernos de Gestión aldizkari zientifikoak funtsezko eginkizuna betetzen du nazioarteko hedapen-kanal gisa, eta Institutuaren proiekzio globala indartzen du.
Memoriak erakundeen eta enpresen arteko lankidetzaren garrantzia ere azpimarratzen du. Institutuak estuki lan egiten du erakunde publiko eta pribatuekin, ezagutzak, berrikuntzak eta erabakiak hartzeak elkar elikatzen duten ekosistema sustatuz.
Urtean zehar garatutako eduki espezifikoei dagokienez, kudeaketari aplikatutako adimen artifizialarekin, industria sektoreetako jasangarritasunarekin edo aktibo ukiezinek enpresaren balioaren sorreran duten paperarekin lotutako hainbat ikerketa ildo nabarmentzen dira. Lan horiek agerian uzten dute Institutuak diziplina anitzeko ikuspegi batetik erronka konplexuei heltzeko duen gaitasuna, ikuspegi kuantitatiboak eta kualitatiboak uztartuz.
Gainera, memoriak balioan jartzen du ekitaldi akademikoak antolatzea eta profesionalekin topaketak egitea, ezagutza trukatzeko eta eztabaidatzeko gune gisa jarduten baitute. Ekimen horiek komunitate akademikoa indartzen eta ingurune sozioekonomikoarekin loturak estutzen laguntzen dute, Institutuak eragile dinamizatzaile gisa duen zeregina indartuz.
Oro har, 2025eko memoriak ideia argi bat transmititzen du: Enpresa Institutuak hiru ardatzetan — ikerketa, prestakuntza eta transferentzia — oinarritutako ibilbide sendoa du, eta ardatz horiek elkar elikatzen dute. Eredu horrek aukera ematen dio, kalitatezko ezagutza sortzeaz gain, haren aplikazio praktikoa ziurtatzeko, garapen ekonomiko eta sozialean lagunduz.
Azken batean, dokumentual bikaintasun akademikoarekin eta inpaktu sozialarekin konprometitutako Institutua islatzen du, inguruneko aldaketetara egokitzeko eta eremu unibertsalari balioa ematen jarraitzeko gai dena.
 El pasado consejo se aprobó la memoria 2025 que refleja un año de intensa actividad académica, investigadora y de transferencia de conocimiento, consolidando su papel como referente en el ámbito de la Economía de la Empresa desde una perspectiva aplicada. Así, en dicha memoria queda clara la vocación del Instituto por generar impacto real en la sociedad, conectando la investigación universitaria con las necesidades del tejido empresarial y las instituciones.
Uno de los pilares fundamentales de nuestro Instituto sigue siendo la investigación científica, que se materializa en la publicación de artículos en revistas especializadas, la participación en congresos internacionales y el desarrollo de proyectos competitivos. Estas actividades, además de refozar la visibilidad académica del instituto, contribuyen a avanzar en áreas clave como la innovación empresarial, la sostenibilidad, la digitalización o la gestión estratégica. En este sentido, la memoria muestra que nuestra investigación se orienta hacia problemas reales, buscando aportar soluciones prácticas que mejoren la competitividad de las organizaciones.
En paralelo, el Instituto mantiene una fuerte apuesta por la formación de posgrado, considerada un eje estratégico para la transferencia de conocimiento. A través de programas como el Executive MBA, el Máster en Marketing y Ventas, el Máster en Mercados Financieros y Banca Privada o el Máster en Emprendimiento y Dirección de Empresas (MBAe3), se forma a profesionales capaces de afrontar los retos actuales del entorno empresarial. Estos programas combinan rigor académico con una clara orientación práctica, facilitando el desarrollo de habilidades directivas y fomentando la conexión entre alumnado, profesorado y empresas.
Otro aspecto relevante que recoge la memoria es la labor de divulgación y transferencia, entendida como un puente entre la universidad y la sociedad. El Instituto impulsa múltiples actividades como jornadas, seminarios, conferencias y colaboraciones con empresas, lo que permite trasladar el conocimiento generado en la academia al ámbito profesional. En este sentido, la revista científica Management Letters / Cuadernos de Gestión desempeña un papel clave como canal de difusión internacional, reforzando la proyección global del Instituto.
La memoria también subraya la importancia de la colaboración institucional y empresarial. El Instituto trabaja estrechamente con entidades públicas y privadas, fomentando un ecosistema en el que el conocimiento, la innovación y la toma de decisiones se nutren mutuamente.
En cuanto a los contenidos específicos desarrollados durante el año, destacan diversas líneas de investigación relacionadas con la inteligencia artificial aplicada a la gestión, la sostenibilidad en sectores industriales o el papel de los activos intangibles en la creación de valor empresarial. Estos trabajos evidencian la capacidad del Instituto para abordar desafíos complejos desde una perspectiva multidisciplinar, integrando enfoques cuantitativos y cualitativos.
Además, la memoria pone en valor la organización de eventos académicos y encuentros con profesionales, que actúan como espacios de intercambio de conocimiento y debate. Estas iniciativas contribuyen a fortalecer la comunidad académica y a estrechar vínculos con el entorno socioeconómico, reforzando el papel del Instituto como agente dinamizador.
En conjunto, la memoria 2025 transmite una idea clara: Enpresa Institutua mantiene una trayectoria sólida basada en tres ejes —investigación, formación y transferencia— que se retroalimentan entre sí. Este modelo le permite no solo generar conocimiento de calidad, sino también asegurar su aplicación práctica, contribuyendo al desarrollo económico y social.
En definitiva, el documento refleja un Instituto comprometido con la excelencia académica y con el impacto social, capaz de adaptarse a los cambios del entorno y de seguir aportando valor tanto al ámbito universitario como al empresarial.
 Aitor Marcos y Doug Bessette. Doug Bessette, profesor de la Universidad Estatal de Michigan (MSU) e investigador principal del grupo Energy Values Lab, presentó su proyecto de investigación titulado “Fast and/or Fair: Centering Communities in Large-Scale Solar Energy Development in the United States”. Su sesiónse estructuró en cuatro partes:
En primer lugar, se expusieron los resultados de dos proyectos financiados por el Departamento de Energía de Estados Unidos:
- Community-Centered Solar Development (DE-38419), ya finalizado, cuyo entregable final fue una guía para facilitar la participación comunitaria en macroproyectos solares (disponible aquí).
- Fast and/or Fair: Are rapid and equitable processes for large-scale solar development mutually exclusive? (DE-0011469), actualmente en ejecución, aunque su continuidad podría verse comprometida debido a los recortes en investigación impulsados por la actual administración estadounidense.
Después, se analizaron distintos casos de “desvinculación inadecuada” (misengagement), una forma de participación instrumental que presenta similitudes con la difusión de desinformación en el desarrollo de proyectos solares.
En la tercera parte, el profesor Bessette incidió en que el estado de Michigan está “entre el palo y zanahoria” en lo que respecta al entorno regulatorio de permisos para la energía solar. Este análisis permitió profundizar en las ventajas y desventajas de facilitar en exceso el desarrollo de proyectos de energía renovable.
Por último, durante el turno de preguntas, se debatieron las lecciones aprendidas del desarrollo de grandes instalaciones solares con participación comunitaria. Asimismo, los asistentes reflexionaron sobre los paralelismos entre la situación en Michigan y el País Vasco. Quedó abierta la incógnita sobre qué ocurrirá en el País Vasco con los macroproyectos de energías renovables una vez se agoten los fondos Next Generation de la Unión Europea.
Tras su ponencia, intercambió datos de contacto con diversos miembros de la Facultad de Economía y Empresa, con el objetivo de explorar futuras colaboraciones.
Desde Enpresa Institutua queremos agradecer la valiosa y productiva sesión de comunidad de práctica investigadora impartida por el profesor Bessette, así como la organización de la misma por parte de Aitor Marcos, profesor del Departamento de Economía Financiera II de la EHU.
La revista Management Letters / Cuadernos de Gestión, en colaboración con el Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vasco, desea reconocer la figura del Revisor/a y tiene el placer de anunciar a los galardonados con el 2025 Outstanding Reviewers Award, por haber realizado las mejores revisiones de 2025.
 En base a los criterios calidad, rigor/exhaustividad y utilidad, los revisores mejor valorados son:
- Beatriz Jiménez Parra, Universidad de León, España
- Fernando García Chamizo, Esic University, España
- Francisco Jesús Gálvez Sánchez, Universidad de Granada, España
- Paula Vázquez Rodríguez, Universidade de Santiago de Compostela, España
- Sergey Kazakov, Universidad de Alcalá, España
En general, la calidad de las revisiones recibidas durante el 2025 ha sido sobresaliente. No obstante, queremos agradecer el excepcional trabajo de revisión y evaluación realizado por estos cinco investigadores, fundamental en el proceso de publicación, que garantiza la calidad de los contenidos que se publican, así como la excelencia en el proceso de revisión ciega por pares.
Management Letters / Cuadernos de Gestión es una revista de publicación semestral fundada en 1985 por Enpresa Institutua – Instituto de Economía Aplicada a la Empresa de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Univertsitatea. Está caracterizada por su gran rigor científico y utilidad en la mejora de la gestión en la empresa. La revista, recientemente reconocida e incorporada al European Diamond Capacity Hub (EDCH), ocupa posiciones relevantes en el Journal of Citation Reports, en el Scimago Journal Rank y en Scopus. Estas posiciones implican no sólo reconocimiento, sino también una mayor visibilidad.
En los últimos años se ha observado un aumento progresivo en el número de manuscritos recibidos. Así, en 2025, la revista supera la cifra de los 200 trabajos recibidos, de los cuáles, en base a un criterio de calidad, finalmente publica 13 de ellos repartidos en dos números. Estos trabajos, son aceptados y publicados en un tiempo medio de menos de seis meses y un año, respectivamente. En aras no sólo de la calidad sino de la actualidad de los artículos, la rapidez de publicación es un criterio de eficacia de la revista. Y es en este marco, en el que el papel del Revisor/a cobra también una gran relevancia. Esta figura se ha convertido en un pilar fundamental tanto de la calidad como de la rapidez con la que una revista como Management Letters / Cuadernos de Gestión publica sus trabajos. A pesar de su trascendencia, en la actualidad, su papel cuenta con poco reconocimiento. La contribución del revisor es desinteresada, dedicando a los manuscritos que evalúa un tiempo no remunerado, obtenido muchas veces a expensas de su tiempo personal. No obstante, la mejora de los tiempos de publicación y el aumento de los parámetros de calidad científica a los que aspira la revista precisa de su implicación.
Somos plenamente conscientes de que gestos como este premio no son suficientes para compensar el trabajo que supone la revisión crítica de los manuscritos, pero queremos que sirva para poner de relieve y visibilizar su esfuerzo. Por todo ello, desde el Comité Editorial de Management Letters / Cuadernos de Gestión esperamos que este reconocimiento y esta breve publicación sirva para destacar el trabajo y la contribución que estas personas revisoras tienen con la calidad de las publicaciones y la evolución de la revista.
Pueden consultarse los nombres de los revisores y revisoras reconocidos en anteriores ediciones del premio aquí.
EHUko Ekonomia eta Enpresa Fakultateko Ikasgela Nagusian (Sarriko) Enpresa Institutuaren 60. urteurrena eta FESIDE Fundazioaren 25. urteurrena ospatzeko ekitaldia egin da. Akademiako, enpresako eta erakundeetako ordezkariak bildu dira, bai eta Enpresa Institutuarekin eta FESIDEren jarduerarekin lotutako graduondoko programetako ikasle ohiak ere, helburu partekatu baten inguruan: ezagutza aplikatuaren balioa eta horrek gizartean duen eragina indartzea.
Joxerramon Bengoetxea EHUko errektorea buru izan duen ekitaldian Institutuaren sei hamarkadako ibilbidea aintzat hartu eta FESIDEk ikerkuntzarekin eta talentu berriarekin duen konpromiso ospatu dute.
Unibertsitatearen, enpresaren eta erakundeen arteko elkarrizketa
Programaren ardatz nagusietako bat Covadonga Aldamiz-echevarría Enpresa Institutuko zuzendariaren eta Arturo Rodríguez FESIDEko presidentearen arteko elkarrizketa izan da, Pilar Kaltzada kazetariak moderatuta. Biek nabarmendu dute Emilio Soldevilla irakaslearen lana —FESIDEren sortzailea ez eziki, Enpresa Institutuaren bultzatzaile gakoa izan zen—, eta gogoeta egin dute Enpresaren Ekonomiaren bilakaeraz eta egungo erronkez, eraldaketa teknologikoa, jasangarritasuna eta enpresa antolaken aldaketa sakonak gertatzen ari diren testuinguruan.
Aldamiz-echevarríak adierazi duenez, “Institutua bokazio aplikatuarekin sortu zen, eta identitate horrek indarrean jarraitzen du: ikertzea, enpresaren errealitatea hobeto ulertzeko eta hobetzen laguntzeko”.
Bestalde, Rodriguezek adierazi duenez, “FESIDEk 25 urte bete ditu ikerketa-bikaintasunarekin eta gazteen talentua bultzatzearekin duen konpromisoa berretsiz, enpresa-kudeaketaren etorkizuna zorroztasun akademikotik eraikitzen baita”.
Ondorengo mahai-inguruan, Ainara Basurko Bizkaiko Foru Aldundiko Ekonomia Sustatzeko diputatuak, Adolfo Rebollo Ingeteam-eko zuzendari nagusiak eta Aitziber Lertxundi Enpresa Institutuko idazkari akademikoak parte hartu dute, eta lehiakortasunaren, berrikuntzaren eta lankidetza publiko-pribatuaren erronka estrategikoei buruz jardun dute. Ezagutza zientifikoa, enpresen lehiakortasuna eta politika publikoak osatzen dituzten ardatz hirukoitza ekonomiaren eta gizartearen garapenaren erdigunean daudela azpimarratu dute.
Emilio Soldevilla I. Sarien banaketa
Ekitaldiaren une gorena Emilio Soldevilla I. Sarien banaketarenkin heldu da, Enpresaren Ekonomian estatu osoan defendatu diren Doktorego Tesi Onenaren aitortzarekin.
Emilio Soldevilla 2026 Saria Pau Sendra Ponsek irabazi du, bere doktore-ikerketaren bikaintasuna eta ekarpena aitortzeko.
Ohorezko Aipamena Aitor Marcos Díazek jaso du, bere tesiak Enpresaren Ekonomiaren arloan duen kalitateagatik eta garrantziagatik.
Ekitaldian, Juan Carlos Ayala epaimahaiburuak ere hitza hartu zuen, aurkeztutako hautagaitzen sendotasuna eta saritutako lanen eragin potentziala azpimarratzeko, eta eztabaida-prozesuaren zailtasuna azpimarratu zuen.
Sariak 7.000 euroko zuzkidura du, eta datozen edizioetan ere goraka doan talentu ikertzailea bultzatzeko ildo berri bat finkatzen du, Soldevilla irakaslearen izena daraman Fundazioaren nortasunarekin lerrokatuta. Duela 25 urte sortu zen bikaintasun akademikoarekiko konpromisoaren ondarea berritu eta zabaldu egingo du sariak.
Etorkizuneko begirada duen urteurrena
Ekitaldia amaitzeko, EHUko Abesbatzaren emanaldia izan zen — Unibertsitatearen ereserki berria jendaurrean lehen aldiz interpretatuz — eta ondoren, mokadu bat hartuz, bertaratuek iritziak partekatu eta promozioen, ikertzaileen eta enpresako profesionalen arteko loturak sendotu ahal izan zituzten.
Ospakizunaz gain, jardunaldiak hurrenez hurren 60 eta 25 urte bete dituzten Enpresa Institutuaren eta FESIDEren helburuak biziberritzeko balio izan du: enpresa-ezagutza eta aurrerapen ekonomiko eta sozialera bideratutako ikerketa bat sustatzen jarraitzea.
Bideoa eta argazkiak.
El acto conmemorativo del 60 aniversario de Enpresa Institutua y el 25 aniversario de la Fundación FESIDE que reunió a representantes del ámbito académico, empresarial e institucional, así como a antiguos alumnas y alumnos de los programas de posgrado vinculados a Enpresa Institutua y la actividad de FESIDE, en torno a un propósito compartido: reforzar el valor del conocimiento aplicado y su impacto en la sociedad.
El acto, presidido por el rector de la EHU, Joxerramon Bengoetxea, servió para poner en valor seis décadas de trayectoria del Instituto y un cuarto de siglo de compromiso de FESIDE con la investigación y el talento emergente.
Diálogo entre universidad, empresa e instituciones
Uno de los ejes centrales del programa fue la conversación entre Covadonga Aldamiz-echevarría, directora de Enpresa Institutua, y Arturo Rodríguez, presidente de FESIDE, moderada por la periodista Pilar Kaltzada. Ambos destacaron la labor del profesor Emilio Soldevilla, fundador de FESIDE e impulsor decisivo de Enpresa Institutua, y reflexionaron sobre la evolución de la Economía de la Empresa y los retos actuales en un contexto de transformación tecnológica, sostenibilidad y cambio organizativo.
Aldamiz-echevarría señaló que “el Instituto nació con vocación aplicada y esa identidad sigue plenamente vigente: investigar para comprender mejor la empresa real y contribuir a su mejora”.
Por su parte, Rodríguez afirmó que “FESIDE cumple 25 años reafirmando su compromiso con la excelencia investigadora y con el impulso del talento joven, porque el futuro de la gestión empresarial se construye desde el rigor académico”.
La mesa redonda posterior, con la participación de Ainara Basurko, diputada de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia; Adolfo Rebollo, CEO de Ingeteam, y Aitziber Lertxundi, secretaria académica de Enpresa Institutua, permitió abordar los desafíos estratégicos de la competitividad, la innovación y la colaboración público-privada. El triple eje que conforman el conocimiento científico, la competitividad empresarial y las políticas públicas están en el centro del desarrollo de la economía y la sociedad, tal y como destacaron en sus intervenciones.
Entrega de los I Premios Emilio Soldevilla
El momento culminante del acto fue la entrega del I Premio Emilio Soldevilla a la Mejor Tesis Doctoral en Economía de la Empresa, impulsado por FESIDE para reconocer trabajos doctorales defendidos en universidades de todo el Estado.
El Premio Emilio Soldevilla 2026 fue concedido a Pau Sendra Pons, en reconocimiento a la excelencia y aportación de su investigación doctoral.
La Mención de Honor recayó en Aitor Marcos Díaz, por la calidad y relevancia de su tesis en el ámbito de la Economía de la Empresa.
Durante la ceremonia, el presidente del jurado, Juan Carlos Ayala, tomó la palabra para destacar la solidez de las candidaturas presentadas y el impacto potencial de los trabajos premiados, subrayando la dificultad del proceso de deliberación.
Este galardón, con una dotación de 7.000 euros, nace con vocación de continuidad y consolida una nueva línea de impulso al talento investigador emergente, la razón de ser de la Fundación que lleva el nombre del profesor Soldevilla y nació hace 25 años con la voluntad de honrar su legado de compromiso con la excelencia académica.
Un aniversario con mirada de futuro
El acto contó con la actuación del Coro de la EHU —con la interpretación en público por primera vez del nuevo himno de la Universidad— y finalizó con un cóctel en el que los asistentes pudieron compartir impresiones y reforzar vínculos entre promociones, investigadoras e investigadores y profesionales de la empresa.
Más allá de la conmemoración, la jornada reafirmó un propósito compartido tras 60 y 25 años de trayectoria respectivamente: seguir impulsando una investigación que importe, conectada con la empresa y orientada al progreso económico y social
Si te apetece verlo o disfrutarlo de nuevo, aquí tienes el vídeo y las fotos
 Eneko Gorriño y Arturo Rodríguez © MITXI ¡¡¡Enhorabuena al equipazo que el pasado viernes 27 de febrero recogió su diploma en el acto de clausura de la 37ª edición del Executive MBA!!!
Ha sido un verdadero placer acompañaros en este recorrido de más de un año, compartiendo un espacio en el que profesionales con trayectorias sólidas habéis decidido parar, pensar y volver a elegir cómo queréis liderar.
Y es que un Executive MBA no es solo un programa académico.
Esta promoción ha sido especialmente generosa en debate, en compromiso y en ganas de ir más allá del mínimo exigible. Habéis trabajado duro, os habéis retado y esperamos que eso haya sido muy enriquecedor.
Queremos dar nuestra más especial enhorabuena a Eneko Gorriño Guerrero, que con el mejor expediente académico de la promoción ha encabezado al grupo del alumnado reconocido con la mención de excelencia. Felicidades también para Miguel Angel Veganzones y Jose Ángel Gumiel Quintana.
Gracias de corazón también a Pedro Vega, CEO de HIJOS DE JUAN DE GARAY, S.A. la empresa que tan generosamente ha colaborado con nosotros para que el alumnado pudiera realizar su Trabajo Fin de Máster. En este caso, se ha reconocido el mejor trabajo realizado por el equipo formado por Patricia Gonzáles, Miguel Angel Veganzones, Eneko Gorriño Guerrero, Jose Ángel Gumiel Quintana y eduardo moral revilla. ¡¡¡Felicidades!!!
Cerramos una edición, sí, pero deseamos que para todos vosotros y vosotras se abra una nueva y enriquecedora etapa.
Gracias por la confianza.
Gracias por la exigencia.
Un inmenso abrazo de Pilar, Jon y Julián
 Promoción 37 Máster en Direccón y Gestión de Empresas (Executive MBA) © MITXI
Enpresa Institutuak eta Enpresaren Ekonomia Ikertu eta Garatzeko Emilio Soldevilla Fundazioak (FESIDE) ekitaldi bateratua egingo dute martxoaren 13an, EHUko Ekonomia eta Enpresa Fakultateko Areto Nagusian (Sarriko), institutuaren 60. urteurrena eta fundazioaren 25. urteurrena ospatzeko. Joxerramon Bengoetxea EHUko errektorea buru dela, bertan elkartuko dira erakundeetako goi-ordezkariak eta esparru akademiko, instituzional eta enpresarialeko ordezkariak.
Topaketaren bidez, ezagutza aplikatua, ikerketa zorrotza eta horrek gizartean duen benetako eragina aintzat hartu nahi dira, eta urteurrenak probestuz, baita bi erakundeek Enpresaren Ekonomian erreferente gisa duten zeregina indartu ere.
Ekitaldiaren une nagusietako bat Enpresaren Ekonomiako Doktore Tesi Onenaren I. Emilio Soldevilla Saria izango da. Espainia osoko unibertsitateetan defendatu diren eta bikaintasun-aipamena duten doktore-lan onena saritu da, eta 7.000 euroko zuzkidurarekin. Saria antolatuz, FESIDEk ikerketa-bikaintasuna eta talentu akademikoa bultzatzearekin duen konpromisoa agerian jartzen du du.
Ekitaldian zehar, Covadonga Aldamiz-echevarría Enpresa Institutuko zuzendaria eta Arturo Rodríguez FESIDEko presidentearen arteko elkarrizketa egingo da, Pilar Kaltzada kazetariak moderatua. Ondoren, bigarren solasaldi bat izango da, Ainara Basurko Bizkaiko Foru Aldundiko Ekonomia Sustatzeko foru diputatua eta Adolfo Rebollo Ingeteameko CEOaren artean, Aitziber Lertxundi irakasleak (EHU) gidatuta, Enpresaren Ekonomiaren gaur egungo erronken inguruan eta ezagutza aplikatuak eraldaketa ekonomiko eta sozialean duen zereginari buruz.
Ospakizunaz haratago, unibertsitatearen, enpresaren eta erakundeen arteko topaketa eta elkarrizketarako gune gisa antolatu da ekitaldia, errealitate ekonomiko eta sozialarekin lotutako ezagutza-eredu hau eraikitzen jarraitzeko abiapuntu gisa. Bi erakundek azpimarratu dutenez, “bikaintasun akademikoak zentzu osoa hartzen du gizartearen zerbitzura jartzen denean eta gizartearen aurrerabideari laguntzen dionean”.
Ekitaldi horren bidez, Enpresa Institutuak eta FESIDEk berretsi egiten dute hainbeste hamarkadatako ibilbidearen ondoren bere horretan dirauen asmo partekatu bat: enpresarekin hitz egiten duen eta gizarte prestatuago, kritikoago eta iraunkorrago bati lagunduko dion ikerketa zentzuduna bultzatzea.
Izena eman hemen
Enpresa Institutuari buruz
Sortu zenetik, Enpresa Institutua – Enpresari Aplikatutako Ekonomia Institutua erreferentea da Enpresaren Ekonomia ikuspegi aplikatu, zorrotz eta enpresa-errealitatearekin konektaturen sustapenean. Euskal Herriko Unibertsitatearen unibertsitate-institutuak Sarrikoko campusean (Bilbo) du egoitza. Enpresa-zuzendaritzarekin lotutako hainbat sailetako irakasle doktoreak biltzen ditu, eta ikerketan, graduondoko prestakuntzan eta ezagutzaren transferentzian lan egiten du, aurrerapen akademikoak enpresa- eta antolaketa-praktikara hurbiltzeko.
FESIDE Fundazioari buruz
Enpresaren Ekonomiaren Ikerketa eta Garapenerako Emilio Soldevilla Fundazioaren (FESIDE) helburua da ikerketa, prestakuntza aurreratua eta talentuaren garapena sustatzea, bai ikertzaileena bai enpresena, Enpresaren Ekonomiaren esparruan. Finantza-, merkataritza- eta antolaketa-ikuspegitik, enpresa-kudeaketara bideratutako azterlanak, proiektuak eta jarduera akademikoak bultzatzen ditu. Bere ibilbidean zehar, FESIDEk doktorego-tesiak, ikerketa-proiektuak eta prestakuntza-ekintzak babestu ditu, ezagutza aplikatua indartzen eta gizartean eragiten lagunduz.
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