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Oztopoak Gainditzea. Ahalduntze Feminista eta Lidergoa. Komunikazio Ereduak. Pertsonen eta Lan Taldeen Kudeaketa. Aldaketarako Berrikuntza eta Kudeaketa

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IzenaErakundea
BERNARDEZ MORALES, YOLANDAAutonomo
FENOLL FLOREZ, SUAOtros
MARTIN IZQUIERDO,M. NATALIAOtros
OCIO SAENZ DE BURUAGA,MIRIAMOtros
SANTOS CASTRO, ANA ISABELConsultor Externo

Gaitasunak

IDENTIFICAR HERRAMIENTAS DE GESTION EN LA ORGANIZACIÓN ENCAMINADAS A ASEGURAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.ESTABLECER MECANISMOS DE OPTIMIZACIÓN DEL TIEMPO Y DE LA GESTIÓN DE REUNIONES

Ikasgai-zerrenda eta bibliografia

  • Superación de obstáculos en la incorporación de la perspectiva de género
    • Bibliografia:¿ Aronson, Elliot. (1995). El animal social. Introducción a la psicología social. Madrid. Alianza Editorial, S.A.
  • Empoderamiento Feminista y Liderazgo
    • Bibliografia:¿ De Benito, Dalomé y Santos, A. Isabel. (2006). Proyecto LIDERAL para el Liderazgo de las Mujeres. Catálogo de Estrategias. Málaga. Unidad de Recursos Europeos y Cooperación (0,7), Servicio Provincial de la Mujer, Diputación de Málaga.
  • Nuevos modelos para la comunicación
    • Bibliografia:¿ García Prince, Evangelina. (1976). Derechos Políticos y Ciudadanía de las Mujeres. Edición de GENDHU, Género, desarrollo, democracia y derechos humanos. Caracas.
  • Gestión de Personas y de equipos de trabajo
    • Bibliografia:¿ Loden, Marilyn. (1987). Dirección femenina: cómo triunfar en los negocios sin actuar como un hombre. Barcelona. Hispano Europea.
  • Innovación y Gestión para el cambio
    • Bibliografia:¿ Loden, Marilyn. (1987). Dirección femenina: cómo triunfar en los negocios sin actuar como un hombre. Barcelona. Hispano Europea.

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